Решение Ульяновского областного суда от 17 сентября 2015 г. по делу N 7-444/2015

Судья Ульяновского областного суда Буделеев В.Г.,

при секретаре Штукатурове С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе законного представителя общества с ограниченной ответственностью "Мика Мотор" Шатрова М*** И*** на решение судьи Димитровградского городского суда Ульяновской области от 27 июля 2015 года,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ульяновской области от 22 июня 2015 года ООО "Мика Мотор" привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 35 000 рублей.

Решением судьи Димитровградского городского суда Ульяновской области от 27 июля 2015 года указанное постановление оставлено без изменения.

В жалобе, направленной в Ульяновский областной суд, директор ООО "Мика Мотор" Шатров М.И. не соглашается с вынесенными постановлением и решением судьи, полагает их подлежащими отмене.

В обоснование жалобы указывает, что выплата заработной платы была произведена 10 апреля 2015 года, поскольку согласно Трудовому кодексу РФ при совпадении установленного дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем, она выплачивается накануне. Неполучение заработной платы отдельными работниками было вызвано их неявкой в кассу предприятия. Соглашается с тем, что трое работников цеха жгутов были уведомлены об изменении режима рабочего времени на два дня менее чем за 2 месяца. Указывает, что в ООО "Мика Мотор" отсутствует коллективный договор. Полагает, что судом не было дано должной оценки доводам заявителя. Подробно позиция Шатрова М.И. изложена в жалобе.

Изучив доводы жалобы, проверив материалы дела в соответствии с ч.3 ст.30.6 КоАП РФ в полном объеме, заслушав директора ООО "Мика Мотор" Шатрова М.И., поддержавшего доводы жалобы, должностное лицо административного органа Новоселова С.Н., полагавшего состоявшиеся по делу акты законными, прихожу к выводу о том, что действия ООО "Мика Мотор" верно квалифицированы по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, предусматривающей ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда, поскольку материалами дела установлено, что ознакомление части работников общества с приказом об изменении определенных сторонами условий трудового договора с 01 апреля 2015 года, работодателем осуществлено с нарушением требований п.2 ст.74 Трудового кодекса РФ, то есть менее чем за 2 месяца.

При этом полагаю заслуживающими внимания доводы законного представителя ООО "Мика Мотор" о том, что заработная плата работникам выплачена в предусмотренные трудовым законодательством и локальными актами предприятия сроки.

Так, Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением об оплате труда установлено, что заработная плата работникам выплачивается 12-го числа за предыдущий месяц и 27-го числа (аванс) за текущий месяц.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Из материалов дела следует, что заработная плата работникам цеха сборки жгутов и участка сборки ЭСУД за март 2015 года выплачена в период с 10 по 13 апреля 2015 года, а за апрель шесть работников получили заработную плату 13 мая 2015 года.

Вместе с тем 10.04.2015 на предприятии являлся рабочим днем и не являлся выходным либо нерабочим праздничным днем, тогда как 11 и 12 апреля 2015 года были выходными днями, в связи с чем правовых обязанностей для выплаты заработной платы ранее 10.04.2015 у работодателя не имелось, в том числе с учетом сокращенной рабочей недели для отдельных работников. Кроме того, материалы дела не опровергают доводы жалобы о том, что неполучение частью работников заработной платы 12.05.2015 не было вызвано виновными действиями работодателя.

При таких обстоятельствах вывод о виновности юридического лица в данной части подлежит исключению из объема обвинения.

В силу п.3 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение об отмене постановления и о прекращении производства по делу при наличии хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных статьями 2.9, 24.5 настоящего Кодекса, а также при недоказанности обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление.

В соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Исходя из оценки обстоятельств совершенного ООО "Мика Мотор" деяния в части нарушения сроков уведомления работников о предстоящем изменении режима труда, принимая во внимание незначительный период нарушения установленного законом срока, отсутствие каких-либо негативных последствий, учитывая, что совершенное заявителем административное правонарушение не повлекло существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений в области трудового законодательства, имеются основания для признания его малозначительным.

При таких обстоятельствах, обжалуемое постановление должностного лица и судебное решение подлежат отмене, а производство по делу об административном правонарушении прекращению в связи с малозначительностью совершенного административного правонарушения.

Руководствуясь ст.ст.30.1-30.9 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

Исключить из объема обвинения общества с ограниченной ответственностью "Мика Мотор" вывод о нарушении требований ст.136 Трудового кодекса РФ.

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ульяновской области от 22 июня 2015 года, решение судьи Димитровградского городского суда Ульяновской области от 27 июля 2015 года в отношении общества с ограниченной ответственностью "Мика Мотор" отменить.

Производство по данному делу об административном правонарушении прекратить.

Судья В.Г. Буделеев