Апелляционное определение СК по гражданским делам Воронежского областного суда от 11 августа 2015 г. по делу N 33-4319/2015

судебная коллегия по гражданским делам Воронежского

областного суда в составе:

председательствующего Юрченко Е.П.,

судей Квасовой О.А., Свечкова А.И.,

при секретаре Кузиной Ю.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Свечкова А.И.

дело по иску Беляевой ... к ООО "Новые строительные технологии" о возложении обязанности обеспечить работой, обусловленной трудовым договором, предоставить копии Положения о персональных данных, Положения об оплате труда, взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей, компенсации за простой по вине работодателя за период с 01.11.2014 до даты вынесения решения суда в размере ... рублей, компенсации за материальный ущерб, вызванный невозможностью повышать свой профессиональный уровень в связи с не обеспечением работой в размере ... рублей,

по апелляционной жалобе ООО "Новые строительные технологии" на решение Центрального районного суда г. Воронежа от 27 мая 2015 года

(судья районного суда Сахарова Е.А.),

у

становила:

решением Центрального районного суда г. Воронежа от 27 мая 2015 года на ООО "Новые строительные технологии" возложена обязанность обеспечить Беляеву ... работой, обусловленной трудовым договором.

С ООО "Новые строительные технологии" в пользу Беляевой ... взыскана компенсация морального вреда в размере ... рублей, компенсация за простой по вине работодателя за период с 01.11.2014 по 27.05.2015 в размере ... рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Беляевой ... отказано.

С ООО "Новые строительные технологии" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере ... рублей ... копеек (л.д. 155; 156-161).

В апелляционной жалобе, подписанной его представителем по доверенности Лидовской ... , ООО "Новые строительные технологии" (далее - ООО "НСТ") просит отменить данное решение в части взыскания компенсации за простой по вине работодателя за период с 01.11.2014 по 27.05.2015 в размере ... рублей. В обоснование апелляционной жалобы ответчик ссылается на несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела. При исчислении компенсации районный суд руководствовался предоставленной истцом Беляевой ... справкой, согласно которой её среднемесячный заработок перед простоем по вине работодателя составил ... рублей. Между тем, суд необоснованно отверг как доказательство заработной платы истицы в размере ... рублей заключенный с ней трудовой договор, штатное расписание ООО "НСТ", справку о заработной плате Беляевой ... по форме 2-НДФЛ, платежных ведомостей по заработной плате (л.д. 172-173).

Судебное извещение ответчику ООО "НСТ" о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы было направлено заказным письмом с уведомлением по месту нахождения ответчика, указанному в апелляционной жалобе. Почта направила ответчику извещение о необходимости явиться в почтовое отделение за заказной корреспонденцией, однако адресат не явился на почту за её получением, в связи с чем заказная корреспонденция была возвращена в Воронежский областной суд.

Часть 2 статьи 117 ГПК РФ устанавливает, что адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Таким образом, на основании части 4 статьи 167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотрение настоящего дела в отсутствие указанного участника, извещенного о времени и месте судебного разбирательства.

Заслушав объяснения истца Беляевой ... и её представителя Алехиной ... , допущенной к участию в деле на основании заявления истца, возражавших против удовлетворения апелляционной жалобы, считающих решение суда законным и обоснованным, исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для её удовлетворения.

Согласно части 1 статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Из материалов дела следует и районным судом установлено, что согласно выданной ЗАО "Новые строительные технологии" (его правопреемником является ООО "НСТ") справки о доходах от 25 ноября 2014 г., удостоверенной подписями директора и главного бухгалтера общества и скрепленной печатью общества, сумма дохода Беляевой ... в месяц после налогообложения за период с мая 2014 года по октябрь 2014 года включительно составила ... рублей (л.д. 28).

Из трудового договора N14/03 от 5 мая 2014 года, заключенного между ЗАО "Новые строительные технологии" (работодателем) и Беляевой ... (работником), следует, что истец была принята на работу на должность начальника отдела по связям с общественностью. Согласно пункту 3.1 трудового договора работнику устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда; заработная плата включает в себя должностной оклад и ежемесячную премию. Работнику устанавливается должностной оклад в размере ... рублей (пункт 3.2) (л.д. 8).

Приказом ЗАО "Новые строительные технологии" от 16 сентября 2014 г. N 25-ОД в связи с возникновением экономических трудностей и необходимостью проведения реорганизации с 1 октября 2014 года объявлен простой для всех работников общества (пункт 1). Главному бухгалтеру предписано обеспечить оплату времени простоя работникам из расчета 100% должностного оклада, указанного в трудовом договоре (пункт 3) (л.д. 29).

Из представленных ответчиком в обоснование возражений на иск платежных ведомостей по заработной плате, справок о доходах физического лица за 2014 и 2015 годы следует, что сумма дохода Беляевой ... за период май - август 2014 года, октябрь - декабрь 2014 года, январь 2015 года составила ... рублей, за сентябрь 2014 года - ... рублей (л.д. 121-130).

В силу части первой статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

В соответствии с частью первой статьи 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Дав оценку представленным доказательствам по правилам статьи 67 ГПК РФ, констатируя отсутствие заявления ответчика о подложности справки о доходах от 25 ноября 2014 г., руководствуясь положениями части первой статьи 157 ТК РФ, районный суд пришел к обоснованным выводам о том, что время простоя работника Беляевой ... по вине работодателя ЗАО "НСТ" должно оплачиваться в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, указанной в справке о доходах от 25 ноября 2014 г., выданной в соответствии со статьей 62 ТК РФ.

Исходя из указанного обстоятельства районный суд законно и обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца недоплаченные суммы за период простоя по вине работодателя в размере ... рублей.

Выводы суда первой инстанции, изложенные в решении суда, соответствуют обстоятельствам дела. Доводы ответчика в апелляционной жалобе, основанные на иной оценке доказательств по делу, не могут повлечь отмену правильного решения суда первой инстанции в обжалуемой части.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегии

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Центрального районного суда г. Воронежа от 27 мая 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Новые строительные технологии" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи