Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе председательствующего Ваниной Е.Н.,
судей Сеземова А.А., Кашиной Л.И.
при секретаре Тепериной Д.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Ваниной Е.Н.
31 августа 2015 года
гражданское дело по апелляционной жалобе ФГБУК "Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник" на решение Ростовского районного суда Ярославской области от 5 июня 2015 года, которым постановлено:
"Исковые требования Щербаковой Т.А. удовлетворить частично.
Признать незаконным приказ директора Федерального государственного бюджетного учреждения культуры "Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник" N от ДД.ММ.ГГГГ в части установления персонального повышающего коэффициента к окладу ... Щербаковой Т.А. в размере ... в сумме ... руб.
Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры "Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник" производить начисление заработной платы Щербаковой Т.А. с учетом персонального повышающего коэффициента в размере ... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения культуры "Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник" в пользу Щербаковой Т.А. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. (до налогообложения и иных удержаний).
Признать незаконным приказ директора Федерального государственного бюджетного учреждения культуры "Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник" N от ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения культуры "Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник" в пользу Щербаковой Т.А. компенсацию морального вреда в размере ... руб.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения культуры "Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник" госпошлину в размере ... руб.".
По делу установлено:
Щербакова Т.А. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры "Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник" о признании незаконными приказов N от ДД.ММ.ГГГГ и N от ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ... руб. ... коп., начислении заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом персонального повышающего коэффициента ... взыскании компенсации морального вреда ... руб.
В обоснование исковых требований указала, что ее должностные обязанности, уровень профессиональной подготовки и качество работы остались прежними, поэтому оснований для снижения с ДД.ММ.ГГГГ персонального повышающего коэффициента с ... до ... не было. Полагает, что установление такой набавки вызвано конфликтом с руководителем и является дискриминацией. Необоснованное снижение данного коэффициента привело к уменьшению размера ее заработной платы. Выговор за уборку территории ей объявлен незаконно, так как использование соли было согласовано, уборку осуществляли работники, которые не находятся в ее подчинении, накануне проверки у истца были два выходных дня. Работодателем пропущен месячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности с момента обнаружения проступка ДД.ММ.ГГГГ.
Судом вынесено указанное решение.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда в части установления персонального повышающего коэффициента с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, взыскания заработной платы и компенсации морального вреда, признания незаконным приказа N от ДД.ММ.ГГГГ, принятии по делу в этой части нового решения об отказе в иске. Доводы жалобы сводятся к несоответствию выводов суда обстоятельствам дела, нарушению норм материального права.
Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы, обсудив их, исследовав письменные материалы дела, заслушав возражения Щербаковой Т.А. и ее представителя по ордеру Бровкиной Н.Ю., судебная коллегия считает, что апелляционная жалоба не содержит оснований для отмены решения суда.
С решением суда в обжалуемой части судебная коллегия соглашается, считает его правильным, соответствующим обстоятельствам дела и закону - ст. ст. 129, 132, 135, 144, 193, 237 ТК РФ, Положению об оплате труда работников ФГУК Государственный музей-заповедник "Ростовский кремль".
Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Материальный закон применен правильно.
Персональный повышающий коэффициент к окладу предусмотрен системой оплаты труда музея-заповедника и является стимулирующей надбавкой. За предыдущий период данный коэффициент был установлен истцу в размере ... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ...
Суд, установив, что к ДД.ММ.ГГГГ по сравнению с предыдущим периодом объективных изменений в должностных обязанностях истца не произошло, ненадлежащего исполнения должностных обязанностей не имеется, сделал вывод об отсутствии оснований для снижения указанного коэффициента.
Решение суда в части признания приказа N от ДД.ММ.ГГГГ незаконным по указанным мотивам ответчиком не обжалуется.
Персональный повышающий коэффициент к окладу работодателем на ... год был истцу установлен. Истец не согласился с ним лишь в части размера. Суд, не установив оснований для снижения, принял решение о сохранении определенного ранее работодателем размера коэффициента. Самостоятельно размер коэффициента суд не устанавливал. Иное решение суда не могло бы быть признано соответствующим требованиям закона, поскольку не разрешило бы заявленный спор о размере заработной платы истца.
Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ персональный повышающий коэффициент к окладу установлен сотрудникам музея с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поэтому оснований у суда для установления истцу данного коэффициента за иной период не имелось.
Акт о недостатках в уборке территории составлен ДД.ММ.ГГГГ. Приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности на основании данного акта вынесен ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении месячного срока для привлечения к дисциплинарной ответственности с момента обнаружения проступка. Доводы жалобы о количестве дней в ... , времени получения объяснений работника правового значения не имеют.
Не соблюдение срока привлечения к дисциплинарной ответственности, то есть нарушение установленного порядка наложения дисциплинарного взыскания, является самостоятельным и достаточным основанием для признания приказа об этом не соответствующим требованиям закона. Отсутствие в решении суда выводов об основаниях привлечения к дисциплинарной ответственности на правильность решения повлиять не может.
По изложенным мотивам судебная коллегия считает, что апелляционная жалоба не содержит оснований для отмены решения суда.
Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Апелляционную жалобу ФГБУК "Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник" на решение Ростовского районного суда Ярославской области от 5 июня 2015 года оставить без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.