Решение Забайкальского краевого суда от 28 сентября 2015 г. по делу N 21-383/2015

Судья Забайкальского краевого суда Смоляков П. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании,

по жалобе защитника,

на решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 23 июля 2015 года,

дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),

в отношении:

открытого акционерного общества "Славянка", "данные изъяты"

УСТАНОВИЛ:

постановлением заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 25 мая 2015 года (л.д. 4-8) открытое акционерное общество "Славянка" (далее - общество) признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере "данные изъяты".

Решением судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 23 июля 2015 года (л.д. 36-37) указанное постановление оставлено без изменения.

В жалобе (л.д. 39-42), поданной в Забайкальский краевой суд, защитник общества К.Г. Копп просит решение судьи отменить, производство по делу - прекратить.

При рассмотрении жалобы принял участие представитель Государственной инспекции труда в Забайкальском крае М.В. Березовский, который против удовлетворения жалобы возражал. Общество законного представителя либо защитника в суд не направило, о месте и времени заседания извещёно.

Выслушав М.В. Березовского и исследовав материалы дела, прихожу к следующим выводам.

В силу части 1 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьёй 5.27.1 КоАП РФ, влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Как усматривается из материалов дела, основанием для привлечения общества к административной ответственности стали нарушения им требований трудового законодательства, которые выявлены Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае в ходе проведённой внеплановой проверки, а именно - заработная плата и оплата отпуска работнику общества Х. не произведена в сроки, установленные частями 6 и 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Факт совершения административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, обществом не оспаривался и подтверждается актом проверки от 29 апреля 2015 года, протоколом об административном правонарушении N от 12 мая 2015 года и другими собранными по делу доказательствами, оценка которым была дана по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.

Обстоятельства дела установлены судьёй районного суда в полном объёме, имеющимся в деле об административном правонарушении доказательствам дана должная правовая оценка.

Постановление о привлечении общества к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, вынесено в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного статьёй 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

Административное наказание назначено обществу в соответствии с санкцией части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Доводы жалобы, сводящиеся к тому, что общество не было уведомлено о составлении в отношении него протокола об административном правонарушении, были предметом рассмотрения судьи районного суда и правомерно им отклонены.

Сведения о времени и месте составления протокола были направлены обществу 30 апреля 2015 года по принадлежащему ему адресу электронной почты ( "данные изъяты"), что не противоречит положениями КоАП РФ, дозволяющего извещать участвующих в деле лиц с использованием любых доступных средств связи. Кроме того, общество также извещалось и телеграммой, которая была передана по его юридическому адресу ( "адрес").

Таким образом, обязанность по надлежащему извещению общества о составлении протокола об административном правонарушении Государственная инспекция труда в Забайкальском крае исполнила, в связи с чем, с учётом положений части 4.1 статьи 28.2 КоАП РФ, протокол был правомерно составлен в отсутствие законного представителя либо защитника общества.

Устранение нарушений трудового законодательства, послуживших основанием для привлечения общества к административной ответственности, не исключает его вины в совершении соответствующего административного правонарушения.

Нарушений норм материального и процессуального права судьёй районного суда не допущено.

На основании изложенного и руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, судья,

РЕШИЛ:

оставить решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 23 июля 2015 года без изменения, жалобу - без удовлетворения.

Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть обжаловано и (или) опротестовано в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья П.Н. Смоляков