Решение Ростовского областного суда от 23 сентября 2015 г. по делу N 11-755/2015

Судья Ростовского областного суда Худякова И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора государственного бюджетного учреждения дополнительного образования Ростовской области "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва N 6" (далее ГБОУ ДО РО "СДЮСШОР-6") ФИО2 на решение судьи Советского районного суда г. Ростова-на-Дону от 01.06.2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ГБОУ ДОД РО "СДЮСШОР-6",

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда отдела правового надзора и контроля Государственной инспекции труда в Ростовской области N 3.2.10-64.1/5 от 23.04.2015 года юридическое лицо - ГБОУ ДОД РО "СДЮСШОР-6" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА.

Не согласившись с указанным постановлением, директор ГБОУ ДОД РО "СДЮСШОР-6" обжаловал его в суд.

Решением судьи Советского районного суда г. Ростова-на-Дону от 01.06.2015 года постановление государственного инспектора труда отдела правового надзора и контроля Государственной инспекции труда в Ростовской области от 23.04.2015 года оставлено без изменения, жалоба директора ГБОУ ДОД РО "СДЮСШОР-6" - без удовлетворения.

В жалобе, поданной в Ростовский областной суд, директор ГБОУ ДО РО "СДЮСШОР-6" ставит вопрос об отмене судебного решения, ссылаясь на то, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, решение основано на неправильном применении норм материального и процессуального права.

Изучив материалы дела и доводы жалобы, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, судья областного суда приходит к выводу об отсутствии оснований для его отмены.

Часть 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность, в том числе и юридических лиц, за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами (статья 362 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как усматривается из материалов дела, в связи с поступившими обращениями граждан ФИО3, ФИО4 Государственной инспекцией труда в Ростовской области была проведена внеплановая документарная проверка ГБОУ ДОД РО "СДЮСШОР-6" на предмет соблюдения требований трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения требований статей 136, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, по факту проверки 23 апреля 2015 года составлен акт проверки N 3.2.10-64/2.

23 апреля 2015 года государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Ростовской области в отношении ГБОУ ДОД РО "СДЮСШОР-6" составлен протокол N 3.2.10-64/1/4 об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными по делу доказательствами, которым была дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, действия юридического лица, правильно квалифицированы по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Вид и размер назначенного юридическому лицу наказания определены в пределах санкции статьи с учетом характера совершенного правонарушения.

В материалах дела отсутствуют сведения о том, что юридическим лицом принимались необходимые, достаточные и исчерпывающие меры к соблюдению требований трудового законодательства до момента обнаружения правонарушения.

Обстоятельств, которые могли бы послужить основанием для снижения суммы административного штрафа с учетом характера допущенного нарушения, затрагивающего права работников на своевременное получение денежной выплаты, не установлено.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену состоявшегося по делу решения, при рассмотрении настоящего дела допущено не было.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

решение судьи Советского районного суда г. Ростова-на-Дону от 01.06.2015 года оставить без изменения, жалобу директора государственного бюджетного учреждения дополнительного образования Ростовской области "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва N 6" ФИО2 - без удовлетворения.

СУДЬЯ: