Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 10 сентября 2015 г. по делу N 33-15532/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Дунюшкиной Н.В.,

судей Палянчук Т.А., Роговой С.В.,

по докладу судьи Дунюшкиной Н.В.,

при секретаре Свердловой В.Р.

слушала в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Познышева М.Г. на решение Октябрьского районного суда г.Краснодара от 21 мая 2015 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Познышев М.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО "Центр передачи технологий строительного комплекса Краснодарского края "Омега" о взыскании выплаты, предусмотренной коллективным договором в виде материальной помощи за 2014 год в размере " ... " рублей.

Обжалуемым решением Октябрьского районного суда г.Краснодара от 21 мая 2015 года в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе Познышев М.Г. просит решение суда отменить, полагая его незаконным, необоснованным, принятым с нарушением норм материального права, и принять по делу новое решение об удовлетворении заявленных требований.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, выслушав пояснения представителя ОАО "Центр передачи технологий строительного комплекса Краснодарского края "Омега" по доверенности Фатеева Р.О., просившего оставить решение районного суда без изменения, судебная коллегия приходит к выводу о законности и обоснованности решения суда первой инстанции.

На основании ст.135 Трудового кодекса РФ Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из материалов дела, 03 сентября 2014 года между ОАО "Центр передачи технологий строительного комплекса Краснодарского края "Омега" и Познышевым М.Г. заключен трудовой договор N496, на основании которого истец был принят на работу на должность начальника контрольно-аналитического отдела с должностным окладом в размере " ... " руб. в месяц.

Приказом от 26 января 2015 года N360 действие трудового договора прекращено по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (сокращение штатной численности).

Согласно п. 1.1 Положения об оплате труда, поощрениях и социальных выплатах в ОАО "Центр передачи технологий строительного комплекса Краснодарского края "Омега" социальная выплата - денежные средства, выплачиваемые на основании приказа генерального директора общества в связи с наступлением конкретных жизненных ситуаций или обстоятельств.

Согласно п.13.1 Положения общество вправе оказывать работникам социальные выплаты, в том числе один раз в календарный год при уходе в отпуск в размере одного должностного оклада (п.13.1.7). Выплата материальной помощи производится с учетом наличия средств и фактического финансового положения предприятия.

В соответствии с отчетом о финансовых результатах предприятия за 2014 год, общество имело убытков на сумму " ... " тыс. руб. и возможность выплаты материальной мощи отсутствовала в связи со сложным финансовым положением.

Кроме того, материальная помощь имеет необязательный характер выплат для работодателя, поскольку система премирования в соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ входит в систему оплаты труда и установление премиальной системы является правом работодателя, а не его обязанностью.

При таких обстоятельствах судебная коллегия считает верными выводы районного суда, о том, что требования истца удовлетворению не подлежат.

Доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты судом в качестве основания к отмене решения суда первой инстанции, поскольку противоречат установленным по делу обстоятельствам и исследованным материалам дела, направлены на ошибочное толкование норм материального права, на иную оценку исследованных судом первой инстанции доказательств и не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения суда первой инстанции или опровергали бы выводы судебного решения.

Обстоятельства, имеющие значение для дела определены судом первой инстанции верно. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих изменение решения суда, не усматривается.

На основании изложенного, судебная коллегия считает решение районного суда законным и обоснованным, не подлежащим отмене.

Руководствуясь ст.328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Октябрьского районного суда г.Краснодара от 21 мая 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи