Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 15 сентября 2015 г. по делу N 33-19784/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Ефименко Е.В.

судей Казакова Д.А., Кривцова А.С.

секретарь Бондаренко Д.И.

по докладу судьи Казакова Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тихомировой Татьяны Алексеевны к ООО "РБУ-1" о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

по апелляционной жалобе директора ООО "РБУ-1" Зозуля Д.С. на решение Хостинского районного суда г. Сочи от 25 мая 2015 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Тихомирова Т.А. обратилась в суд с иском к "РБУ-1" о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат.

В обоснование требований указала, что она работала в ООО "РБУ-1" в должности главного бухгалтера с 01 апреля 2014 года по 31 декабря 2014 года, должностной оклад в месяц составлял 20000 рублей, однако с июля 2014 года заработная плата ей не выплачивалась, задолженность ответчика по заработной плате составила 148 600 рублей, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 20,97 дней 14 314 рублей, всего задолженность составила 162 914 рублей. Денежная компенсация за задержку выплату заработной платы составила 9 066 рублей 69 коп. Указанные суммы она просила взыскать с ответчика, также просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Решением Хостинского районного суда г. Сочи от 25 мая 2015 года исковые требования удовлетворены в части.

Суд взыскал в пользу Тихомировой Татьяны Алексеевны с ООО "РБУ-1" задолженность по заработной плате в размере 162 914 рублей, денежную компенсацию за задержку авансовых и основных выплат заработной платы за каждый день задержки в размере 9 066 рублей 69 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В остальной части в удовлетворении иска отказал.

Взыскал с ООО "РБУ-1" в доход государства государственную пошлину в сумме 4830 рублей.

В апелляционной жалобе директора ООО "РБУ-1" Зозуля Д.С. просит решение суда первой инстанции отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований в полном объеме, указав, что при рассмотрении дела судом не правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, нарушены нормы материального и процессуального права.

В возражениях на апелляционную жалобу Тихомирова Т.А. просит жалобу оставить без удовлетворения, считая решение суда законным и обоснованным.

Проверив материалы дела, выслушав Тихомирову Т.А., просившую решение суда оставить без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Как видно из материалов дела, Тихомирова Т.А. работала в ООО "РБУ-1" в должности главного бухгалтера с 1 апреля 2014 года, должностной оклад в месяц составлял 20000 рублей.

Судом установлено, что с июля 2014 года заработная плата ей не выплачивалась, а также не была выплачена истице компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с требованиями ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о взыскании ответчика в пользу истца заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Вместе с тем, суд первой инстанции, при вынесении решения взыскал заработную плату за период работы истца с 1 апреля 2014 года по 31 декабря 2014 года. Однако согласно приказа от 01 сентября 2015г. Тихомирова Т.А. уволена из ООО "РБУ-1" с 01.09.2015г.

Вывод суда первой инстанции и довод Тихомировой Т.А. о том, что она работала в ООО "РБУ-1" с 1 апреля 2014 года по 31 декабря 2014 года материалами дела не подтвержден.

Представленный истицей расчетный листок о начислении заработной платы за декабрь 2014г., не может являться доказательством, подтверждающим факт работы истицы, поскольку указанный расчетный лист никем не подписан. Также не могут быть приняты в качестве подтверждения факта работы представленная истицей электронная переписка, поскольку не отвечает требованиям относимости и допустимости, указанных в ст.ст.59-60 ГПК РФ.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за период с 01.04.2014г. по 01.09.2014г. в размере 123200 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.04.2014г. по 01.09.2014г.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что заработная плата не была выплачена истице в день увольнения, то с ответчика в пользу подлежат взысканию проценты на основании ст.236 ТК РФ в размере 7010,42 рублей.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику, неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Оценив в совокупности все доказательства по делу, принимая во внимание степень моральных и нравственных страданий истца, суд первой инстанции пришел к верному выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию причиненного морального вреда.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 3800 рублей.

Другие доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты судебной коллегией во внимание, поскольку не содержат обстоятельств, опровергающих выводы суда первой инстанции.

Согласно п.2 ст. 328 ГПК РФ по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает необходимым изменить решение суда первой инстанции, взыскав в пользу Тихомировой Татьяны Алексеевны с ООО "РБУ-1" задолженность по заработной плате за период с 01.04.2014г. по 01.09.2014г. в размере 123200 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.04.2014г. по 01.09.2014г. в размере 14 314 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 7010,42 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Хостинского районного суда г. Сочи от 25 мая 2015 года изменить.

Изложить резолютивную часть решение суда в следующей редакции:

"Исковые требования удовлетворить в части.

Взыскать в пользу Тихомировой Татьяны Алексеевны с ООО "РБУ-1" задолженность по заработной плате за период с 01.04.2014г. по 30.09.2014г. в размере 123200 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.04.2014г. по 01.09.2014г. в размере 14 314 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 7010,42 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ООО "РБУ-1" в доход муниципального бюджета государственную пошлину в сумме 3800 рублей".

Председательствующий:

Судьи: