Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 10 сентября 2015 г. по делу N 33-8469/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

судьи - председательствующего Амосова С.С.,

судей Рудковской И.А., Орловой Л.В.,

при секретаре Шистеевой Н.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гакмана Н.Н. к Восточно-Сибирскому филиалу Акционерного общества "Калужский завод "Ремпутьмаш" о взыскании денежных сумм и судебных расходов,

по апелляционной жалобе Гакмана Николая Николаевича на решение Слюдянского районного суда Иркутской области от 10 июня 2015 года.

Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Орловой Л.В., объяснения истца Гакмана Н.Н., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, объяснения представителя ответчика по доверенности П., согласившейся с решением суда, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда

УСТАНОВИЛА:

в обоснование исковых требований Гакман Н.Н. указал, что с Дата изъята работал в должности (данные изъяты) на основании трудового договора (данные изъяты), Дата изъята переведен (данные изъяты).

Дата изъята между ним и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором работодатель обязуется выплатить ему (данные изъяты)% от суммы первоначального взноса по договору купли- продажи квартиры (данные изъяты), а именно в размере (данные изъяты). Также, работодатель обязуется выплатить работнику (данные изъяты)% стоимости от суммы ипотечного кредита по договору займа Номер изъят от Дата изъята , а именно в размере (данные изъяты) (согласно графику платежей Приложения к Уведомлению о размере полной стоимости кредита по ипотечному кредиту к кредитному договору (данные изъяты).

Дата изъята трудовой договор был прекращен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности штата работников организации).

Дата изъята он обратился к ответчику с претензией, так как Дата изъята от ответчика не поступил ежемесячный платеж в размере (данные изъяты).

Просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность в размере (данные изъяты), судебные расходы за оказание юридической помощи в сумме (данные изъяты).

Решением Слюдянского районного суда Иркутской области от 10 июня 2015 года в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе Гакман Н.Н. просит решение отменить и принять по делу новое решение.

Считает решение суда вынесено с нарушением норм материального и процессуального права. В резолютивной части решения указан ответчик Восточно-Сибирский филиал АО "Калужский завод "Ремпутьмаш", что не соответствует исковому заявлению истца и противоречит действующему законодательству. Ссылается на положение о субсидировании работникам ОАО "Калужский завод Ремпутьмаш" части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита, которое на него не распространяется, так как работодатель взял обязательства оплачивать проценты по кредиту и сумму основного долга. Указывает, что не состоял на учете, как работник, нуждающийся в корпоративной поддержке. В дополнительном соглашении нет ссылки на положение о субсидировании работникам части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита. Дополнительное соглашение было сформировано не в рамках корпоративной поддержки и не носило стимулирующий характер, а было волеизъявлением ответчика. Кроме того, в положении нет указания, что субсидирование это право работодателя.

Поступили возражения относительно апелляционной жалобы в письменной форме от представителя АО "Калужский завод "Ремпутьмаш" П.

Проверив материалы дела, рассмотрев его в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия оставила без изменения решения суда первой инстанции.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из содержания заключенных с истцом условий трудового договора и дополнений к нему и пришел к верному выводу о том, что ответчик Восточно-Сибирский филиал АО "Калужский завод "Ремпутьмаш" вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения условий дополнительного соглашения к трудовому договору и предоставления материальной помощи работнику, с которыми трудовые отношения были прекращены в связи с проведенными организационно-штатными мероприятиями.

В основу принятого судом решения положена правильная и соответствующая содержанию исследуемых документов правовая оценка условий заключенного между сторонами трудового договора от Дата изъята и дополнительного соглашения к нему от Дата изъята , по которому работодатель обязался оказать материальную помощь, а также дана правильная оценка условий действующего Положения о субсидировании работникам части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита для работников ОАО "Калужский завод Ремпутьмаш".

Доводы апелляционной жалобы о том, что дополнительное соглашение было волеизъявлением ответчика и данное соглашение не имеет ссылки на Положение о субсидировании работникам части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита не могут повлиять на правильность принятого решения, поскольку ошибочно сводятся к тому, что между сторонами сложились гражданско- правовые отношения.

Вместе с тем, положения Гражданского кодекса РФ к возникшим правоотношениям неприменимы.

Согласно статьей 2 Гражданского кодекса Российской Федерации, гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

В силу же статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется, в том числе, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, регулирование трудовых отношений нормами гражданского законодательства противоречит статье 5, части 4 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации, статье 2 Гражданского кодекса Российской Федерации, в связи с чем, отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции правильно применили нормы материального права.

Таким образом, доводы апелляционной жалобы сводятся к позиции, ранее занятой истцом при рассмотрении дела в суде первой инстанции, которой судом дана мотивированная оценка, и не содержат указания на обстоятельства, которые в силу статьи 330 Гражданского процессуального кодекса РФ могут служить основанием для отмены решения суда.

Решение суда вынесено с соблюдением норм материального и процессуального права, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, в связи с чем, решение является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам, содержащимся в апелляционной жалобе, не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда,

ОПРЕДЕЛИЛА:

оставить решение Слюдянского районного суда Иркутской области от 10 июня 2015 года по данному делу без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Судья-председательствующий: С.С. Амосов

Судьи: И.А. Рудковская

Л.В. Орлова