Апелляционное определение Московского городского суда от 04 сентября 2015 г. N 33-32037/15

Судья Рачина К.А.

гр. дело N 33 - 32037/2015

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

04 сентября 2015 года

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Дегтеревой О.В.,

и судей Шаповалова Д.В., Мызниковой Н.В.,

при секретаре Смирновой А.А.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Дегтеревой О.В.,

гражданское дело по апелляционной жалобе Рыбкиной Т.И. на решение Тверского районного суда г. Москвы от 08 апреля 2015 года, которым постановлено:

Отказать Рыбкиной Т. И.в удовлетворении иска к Департаменту финансов города Москвы о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов.

установила:

Истец Рыбкина Т.И. обратилась в суд с иском к Департаменту финансов города Москвы о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что с 13 июля 2012 года работает главным специалистом в Финансовом-казначейском управлении Зеленоградского АО г. Москвы Департамента финансов города Москвы, имеет звание "Почетный донор города Москвы". Истец полагает, что в 2014г. при оплате донорских дней ответчик нарушил порядок оплаты предусмотренный статьей 186 ТК РФ, поскольку с 08 апреля 2014 года оплата донорских дней по сравнению с 2013г. уменьшилась в два раза. Истец полагает, что ее права были нарушены ответчиком, в связи с чем просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере _. рублей _. копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере _. рублей _. копеек, компенсацию морального вреда в размере _. рублей, юридические расходы в размере _. рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере _. рублей.

В судебное заседание представитель истца явилась, заявленные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, против удовлетворения иска Рыбкиной Т.И. возражал по доводам и основаниям, изложенным в иске.

Судом было постановлено указанное выше решение, об отмене которого просит Рыбкина Т.И. по доводам своей апелляционной жалобы.

Проверив материалы дела, выслушав Рыбкину Т.И. и ее представителя, представителей ответчика, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с законом и фактическими материалами дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГПК Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, исходя из изученных материалов дела, не имеется.

В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В силу пунктов 1, 5 Положения о нагрудном знаке "Почетный донор Москвы", награждение нагрудным знаком "Почетный донор Москвы" выражает признание Правительством Москвы благородного вклада гражданина в развитие добровольного и безвозмездного донорства крови и (или) ее компонентов в городе Москве. Лицам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор Москвы", вручается удостоверение, образец которого разрабатывает и утверждает Департамент здравоохранения города Москвы.

Согласно пунктам 1-3 статьи 39 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы", оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются указом Мэра Москвы.

Согласно пунктам 4, 5 статьи 39 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы", к дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа. Порядок и условия премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа определяются представителем нанимателя.

Вывод суда о том, что оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего производится в виде денежного содержания является верным, в связи с чем расчет оплаты донорских дней из среднего заработка к лицам занимающим должность гражданского служащего не применим.

Пунктом 1 Указа Мэра города Москвы от 10 февраля 2006 года N 10-УМ "Об отдельных государственных гарантиях" предусмотрен исчерпывающий перечень выплат, для расчета которых он применяется, а именно, для выплаты единовременного денежного поощрения на день достижения ими возраста 50 лет или общего трудового стажа 20 лет и далее каждые пять лет - в размере месячного денежного вознаграждения, установленного по замещаемой государственной должности города Москвы; для выплаты единовременного денежного вознаграждения при прекращении ими исполнения должностных обязанностей в связи с выходом на пенсию по старости или по инвалидности II и III степеней ограничения способности к трудовой деятельности - в размере десятикратного денежного вознаграждения, установленного по замещаемой государственной должности города Москвы.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 09 июля 2012 года между Департаментом финансов города Москвы и Рыбкиной Т.И. был заключен служебный контракт N372К о прохождении гражданской службы города Москвы и замещении должности гражданской службы.

Приказом N 411 от 29 апреля 2013 года Департамента здравоохранения города Москвы Рыбкина Т.И. была награждена нагрудным знаком "Почетный донор Москвы", что подтверждается соответствующим удостоверением за N 409.

Из расчетных листков представленных суду видно, что месячное денежное содержание истца составляет _. рублей.

Рыбкиной Т.И. в апреле месяце 2014 года произведена оплата 1 -го донорского дня в размере _. рубля, в июле 2014 года произведена оплата 9-ти дней в размере _. рублей _. копейки; в октябре 2014 года 3-х дней в размере _. рубля _. копейки, расчет оплаты донорских дней судом был проверен и задолженности по оплате донорских дней суд не усмотрел.

Разрешая заявленные требования с учетом установленных по делу обстоятельств на основании совокупности собранных по делу доказательств, суд правильно применил положения ст.ст. 135, 186 Трудового Кодекса РФ, Закон города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы", а также ст. 56 ГПК РФ об обязанности каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, и пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца.

Ссылка истца в апелляционной жалобе на неправильный расчет и оплату донорских дней ответчиком не влекут отмену решения, поскольку судом дана оценка указанным обстоятельствам и установлено, что при расчете задолженности по оплате за донорские дни истец включала неправомерно суммы премий, которые не подлежат включению в размер заработка при оплате донорских дней государственным гражданским служащим.

Поскольку нарушений трудовых прав истца по основаниям, изложенным в иске, судом не установлено, то вывод суда об отказе в удовлетворении его требований о компенсации морального вреда, процентов и судебных расходов является правильным.

Судебная коллегия находит указанные выводы суда соответствующими нормам законодательства, регулирующего возникшие правоотношения, и представленным доказательствам.

Доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку отсутствуют правовые основания для иной оценки представленных сторонами и исследованных судом доказательств, приведенные выводы суда не противоречат материалам настоящего дела и истцом в суде не опровергнуты.

Таким образом, разрешая спор, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил законное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения в порядке ст.330 ГПК РФ, по делу не установлено.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Тверского районного суда города Москвы от 08 апреля 2015 года- оставить без изменения, апелляционную жалобу Рыбкиной Т.И. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи