Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Еврейской автономной области от 13 ноября 2015 г. по делу N 33-630/2015

Судебная коллегия по гражданским делам суда Еврейской автономной области в составе:

председательствующего Серга Н.С.,

судей Мудрой Н.Г., Кнепмана А.Н.,

при секретаре Князь Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Михна О. Г. на решение Биробиджанского районного суда ЕАО от 03.09.2015, которым постановлено:

Иск Михна О. Г. к Государственному учреждению - Региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Еврейской автономной области о признании бездействия незаконным, взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов оставить без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Мудрой Н.Г., пояснения представителя ответчика ГУ - РО ФСС РФ по ЕАО Бобровой О.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Михна О.Г. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению -Региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Еврейской автономной области (далее по тексту ГУ - РО ФСС РФ по ЕАО) о признании бездействия незаконным, взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. Указала, что с " ... " принята на работу в организацию ответчика, в которой с " ... " по настоящее время замещает должность " ... ". В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца - 15 и 31 числа. Однако заработная плата за вторую половину апреля 2015 года, в том числе премия, выплачены ей с нарушением установленных сроков. В соответствии с расчётным листом, данные выплаты должны быть произведены 30.04.2015, а фактически произведены 05.05.2015.

Просила признать бездействие ответчика незаконными и взыскать в её пользу денежную компенсацию на несвоевременную выплату заработной платы, включая премию в размере " ... " рублей, компенсацию морального вреда в размере " ... " рублей, расходы по оплате услуг представителя - " ... " рублей.

В судебном заседании истица Михна О.Г. заявленные требования поддержала в полном объёме. Дополнительно пояснила, что работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные законом сроки. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, ей не были выплачены в течение трёх месяцев. Заработную плату ей перечисляют на банковскую карту. С 1 по 4 мая 2015 были праздничные дни, и заработная плата за апрель 2015 ей зачислили 05.05.2015. Полагает, что денежные средства на её карту надлежало зачислить 30.04.2015.

Представитель ответчика Боброва О.А. заявленные требования не признала в полном объёме. Пояснила, что 30.04.2015 был подготовлен табель учёта рабочего времени и рассчитана заработная плата. В этот же день реестр и заявка на кассовые расходы направили в УФК по ЕАО. Денежные средства со счёта организации списаны и перечислены в банк 30.04.2015. Фактически зачисление заработной платы работникам произошло 05.05.2015, что не противоречит условиям договора, заключенного с банком. Работодатель свои обязательства выполнил полностью. Нельзя перечислять денежные средства ранее последнего дня месяца.

Представитель ответчика Жаркова О.В. заявленные требования не признала, поддержала пояснения представителя Бобровой О.А.

Суд постановилуказанное решение.

В апелляционной жалобе истица Михна О.Г. просила решение суда отменить, приняв по делу новый судебный акт.

Указала, что при нарушении установленного срока выплаты работнику заработной платы, работодатель обязан выплатить её вместе с причитающимися процентами, независимо от того, что указанные выплаты не были произведены в срок по вине третьих лиц.

Кроме того, полагает, что в несвоевременном зачислении заработной платы на её счёт виновен работодатель.

В соответствии с условиями договора, заключённого между ответчиком и банком, последний взял на себя обязательства по зачислению средств на счета работников не позднее рабочего дня, следующего за днём поступления от работодателя платёжных документов и реестров. Однако ответчик указанные условия не учёл и необходимые документы банку предоставил в день выплаты заработной платы, перед праздничным нерабочим днём.

В возражениях относительно апелляционной жалобы ГУ - РО ФСС РФ по ЕАО просит решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Указывает, что судом в полной мере исследованы доказательства по делу и дана надлежащая оценка обстоятельствам, свидетельствующим о своевременной оплате труда работников учреждения.

Истица Михна О.Г., её представитель Ремизов С.В., извещённые надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд апелляционной инстанции не явились, в связи с чем судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело без их участия.

Представитель ответчика ГУ - РО ФСС РФ по ЕАО Боброва О.А., поддержав возражения на апелляционную жалобу истицы, просила решение суда первой инстанции оставить без изменения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на неё, выслушав пояснения лица, участвующего в деле, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Материалами дела установлено, что Михна О.Г. с " ... " состоит в трудовых отношениях с ГУ - РО ФСС РФ по ЕАО, с " ... " замещает должность " ... ".

В соответствии с п. 4.1 Правил внутреннего трудового распорядка ГУ-РО ФСС РФ по ЕАО, утверждённых Приказом от 08.02.2010, к основным обязанностям работодателя отнесена оплата труда в порядке и на условиях, предусмотренных локальными актами отделения Фонда, выплата заработной платы работникам отделения Фонда не реже, чем каждые полмесяца: 15 и 31 числа.

Срок выплаты заработной платы согласно учётной политике по исполнению бюджета Фонда социального страхования РФ, утверждённой постановлением Фонда социального страхования РФ от 15.01.2014 N 2 установлен за 1 половину месяца - 15 числа, за вторую - 30 числа.

12.11.2012 между ОАО "Сбербанк России" и ГУ-РО ФСС РФ по ЕАО заключён договор N " ... "/ N " ... " о порядке выпуска и обслуживания международных карт для сотрудников предприятия. По условиям договора Банк открывает для сотрудников предприятия счета карт в рублях РФ ... , обеспечивает обслуживание расчётных операций Держателей по картам, осуществляет по поручениям и за счёт предприятия зачисление денежных средств (заработной платы, премий, стипендий, материальной помощи и т.д.) на счета карт, а предприятие осуществляет регулярное перечисление денежных средств, надлежащее оформление платежных документов (п.п. 2.1, 2.2 договора).

В соответствии с п. 3.2.3 указанного договора Банк обязуется производить зачисление сумм на счета карт не позднее рабочего дня, следующего за днём поступления от предприятия платёжных документов и соответствующих им электронных реестров. Данный договор является бессрочным (п. 8.1).

За вторую половину апреля 2015 года Михна О.Г. начислена заработная плата в размере " ... " рублей.

Платёжное поручение от " ... " N " ... " о перечислении ГУ-РО ФСС РФ по ЕАО заработной платы за вторую половину апреля 2015 года проведено Управлением Федерального казначейства по ЕАО 30.04.2015.

Согласно справке Сбербанка России о состоянии вклада Михна О.Г. за период с 27.04.2015 по 15.05.2015 указанная заработная плата зачислена на её счёт 05.05.2015.

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции пришёл к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца о признании бездействия незаконным, взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов.

При этом суд исходил из того, что стороной ответчика своевременно и в полном объёме произведены все действия для оплаты труда работников учреждения: платёжные документы и денежные средства в последний день апреля 2015 года направлены в УФК по ЕАО и соответствующую кредитную организацию.

В судебном заседании не установлено неправомерных действий работодателя, которые могли повлечь либо повлекли причинение Михна О.Г. морального вреда.

Судебная коллегия не может согласиться с данным выводом суда по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Следовательно, обязанность уплатить работнику проценты за задержку выплаты заработной платы возникает на следующий день после установленного дня выплаты.

Как установлено материалами дела, заработная плата за вторую половину апреля 2015 года должна быть выплачена 30.04.2015.

Согласно сведениям о текущем состоянии вклада Михна О.Г. операция по зачислению заработной платы в размере " ... " рублей произведена 05.05.2015, то есть по истечении установленного срока выплаты.

Списание денежных средств с расчётного счёта организации в определённый правилами внутреннего распорядка день выплаты заработной платы (30.04.2015) не является выполнением обязанности по выплате работникам заработной платы, поскольку возможность получить заработную плату возникает со дня её поступления на счёт его банковской карты.

В силу ч. 7 ст. 136 ТК РФ обязанность по выплате заработной платы считается исполненной в день поступления денег на счёт работника.

На основании изложенного судебная коллегия приходит к выводу о том, что работодателем нарушен установленный срок выплаты заработной платы.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы обоснованны и подлежат удовлетворению.

Определяя размер денежной компенсации, подлежащей выплате истцу, судебная коллегия приходит к выводу о том, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ денежная компенсация подлежит выплате Михна О.Г. за период с 01.05.2015 по дату перечисления ответчиком денежных средств на расчётный счёт истца по заработной карте 05.05.2015 включительно.

Расчёт истцом произведён в соответствии с законом " ... ".

В связи с нарушением трудовых прав истца при выплате заработной платы за вторую половину апреля 2015 года подлежат удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

Исходя из фактических обстоятельств дела, характера причинённых нравственных страданий, с учётом требований разумности и справедливости взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация морального вреда в размере " ... " рублей.

При таких обстоятельствах решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований Михна О.Г. не может быть признано законным и подлежит отмене с вынесением нового решения об удовлетворении исковых требований Михна О.Г.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

" ... " Михна О.Г. заключила договор N " ... " об оказании юридических услуг с Ремизовым С.В.

В соответствии с п.п. 3.1, 3.2 указанного договора общая стоимость услуг составляет " ... " рублей, оплата которых подтверждается распиской о получении денежных средств.

Как следует из расписки, выданной Ремизовым С.В., " ... " он получил от Михна О.Г. по договору оказания юридических услуг " ... " рублей.

Данные расходы подлежат взысканию с ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика ГУ-РО ФСС РФ по ЕАО в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере " ... " рублей.

Руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Биробиджанского районного суда ЕАО от 03.09.2015 отменить, вынести по делу новое решение, которым исковые требования Михна О. Г. к Государственному учреждению - Региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Еврейской автономной области о признании бездействия незаконным, взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с Государственного учреждения - Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Еврейской автономной области в пользу Михна О. Г. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере " ... ", компенсацию морального вреда в размере " ... ", судебные расходы по оплате услуг представителя в размере " ... ", а всего взыскать " ... ".

Взыскать с Государственного учреждения - Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Еврейской автономной области в доход местного бюджета государственную пошлину в размере " ... " рублей.

Апелляционную жалобу Михна О. Г. считать удовлетворённой.

Председательствующий

Судьи