судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе:
председательствующего судьи: Щербакова М.В.,
судей: Гаврилов В.С., Будько Е.В.,
при секретаре Гульовской О.Р.,
с участием Бугряковой М.Ю., представителей ООО "Деталь Комплект НН" - Решетниковой О.В. и Комлевой О.В.(по довер.),
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Гаврилов В.С.,
дело по апелляционной жалобе ООО "Деталь Комплект НН"
на решение Приокского районного суда города Нижнего Новгорода от 24 августа 2015 года
по иску Бугряковой М.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью "Деталь Комплект-НН" о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛА:
Первоначально Бугряковой М.Ю. обратилась в суд с иском к ООО "Деталь Комплект НН" о взыскании заработной платы, указывая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она, Бугряковой М.Ю. (ранее - Апрелова М.Ю., фамилия изменена на основании свидетельства о браке от ДД.ММ.ГГГГ.), работает в ООО "Деталь Комплект НН". До ноября 2014 года эта организация называлась ООО "Деталь Комплект". При приеме на работу в обе организации работодатель в нарушение действующего законодательства экземпляры трудовых договоров ей не выдал. Возложенные на нее трудовые обязанности она исполняла должным образом в полном соответствии с трудовым договором. Также ни директором общества, ни бухгалтером ей не были выданы следующие документы: копия приказа об увольнении из ООО "Деталь Комплект", трудовая книжка с записью работы в ООО "Деталь Комплект", расчетные листы по заработной плате; копии приказов о приеме на работу в ООО "Деталь Комплект" и в ООО "Деталь Комплект НН"; справки 2 НДФЛ по обеим организациям - ООО "Деталь Комплект" и ООО "Деталь Комплект НН", а также все необходимые документы по ООО "Деталь Комплект" и ООО "Деталь Комплект НН"; для оформления декретного отпуска, в который она собирается пойти с ДД.ММ.ГГГГ. Часть документов по принятию и увольнению из организации ООО "Деталь Комплект" оформлялись только в феврале 2015г. и были ею подписаны только приказы на прием и увольнение, а также расчетные листы по заработной плате. Других документов она не подписывала. С ее стороны неоднократно в письменной (с помощью СМС, которые имеются на сегодняшний день) и в устной форме были просьбы о выплате денежных средств и выдаче документов к директору общества Решетниковой О.В. и бухгалтеру Комлевой О.В. (ООО "Деталь Комплект НН"), но ответ был всегда отрицательным, неуважительным и необоснованным.
На основании ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Однако за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ноябрь 2014 г. в ООО " Деталь Комплект" она не воспользовалась данным правом и компенсации не получала. За период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работы в ООО "Деталь Комплект НН" расчет выплат с ней не был произведен, что существенным образом нарушает ее права, предусмотренные, как Конституцией РФ, так и нормами трудового законодательства, а именно : ответчик должен был выплатить ей следующие выплаты: заработная плата за 02.2015 г. в размере "данные изъяты" рублей, оплата больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в размере "данные изъяты" рублей, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГг., в размере "данные изъяты" рублей, оплата больничного листа, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.в размере "данные изъяты" рублей, оплаты ученического отпуска заочной учебы о высшем образовании за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты" рублей. Справку-вызов предоставляла директору общества лично в руки ДД.ММ.ГГГГ., оплаты очередного оплачиваемого отпуска работы в ООО "Деталь Комплект НН", за период с ноября 2014г. по настоящее время, в размере "данные изъяты" рублей. Ее заявление на отпуск при личной встрече не было принято директором общества, в связи с чем, она была вынуждена отправить его по почтовой связи - ценным письмом с уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ. Ответное уведомление на сегодняшний день не поступало.
В связи с изложенным, истица просила суд взыскать с ООО "Деталь Комплект НН" в ее пользу заработную плату в размере "данные изъяты" рублей и компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.
В судебном заседании от Бугряковой М.Ю. поступило письменное ходатайство об увеличении первоначально заявленных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, в котором она просила суд взыскать с ООО "Деталь Комплект НН" в ее пользу : компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск работы в ООО "Деталь комплект НН" за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты" руб., заработную плату за февраль 2015 года в сумме "данные изъяты" руб., оплату больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме "данные изъяты" руб., заработную плату за ДД.ММ.ГГГГг. в сумме "данные изъяты" руб., оплату больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме "данные изъяты" руб., оплату ученического отпуска заочного обучения высшего образования за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме "данные изъяты" руб., оплату ученического отпуска заочного обучения высшего образования за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты" руб., заработную плату за апрель 2015г. в сумме "данные изъяты" руб., оплату компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск работы в ООО "Деталь комплект НН" за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме "данные изъяты" руб., заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты" руб., компенсацию (проценты) за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме "данные изъяты" руб., взыскать компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты"., обязать ООО "Деталь Комплект НН" в лице директора Решетниковой О.В. исключить из ее трудовой книжки ( Бугряковой М.Ю.) запись о прогулах, в случае, если таковая запись вносилась, обязать ООО "Деталь Комплект НН" в лице Решетниковой О.В. включить в ее трудовую книжку ( Бугряковой М.Ю.) запись о работе в ООО "Деталь Комплект НН" в должности регионального менеджера за период с ДД.ММ.ГГГГ. по время ее выхода из декретного отпуска, обязать ООО "Деталь Комплект НН" в лице Решетниковой О.В. произвести отчисления в отношении Бугряковой М.Ю. в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социальною страхования Российской Федерации, в бюджет налога на доходы физических лиц за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ. по время ее выхода из декретного отпуска, взыскать судебные издержки за услуги адвоката в сумме "данные изъяты" руб. из которых : "данные изъяты" руб. - за составление заявления, "данные изъяты" руб. - за участие в судебном заседании.
Бугряковой М.Ю. и ее представитель Карпова М.В. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме.
Представитель ООО "Деталь Комплект НН" Решетниковой О.В. в судебном заседании в удовлетворении исковых требований Бугряковой М.Ю. просила отказать.
Представитель третьего лица - Фонда социального страхования РФ по Приокскому району города Нижнего Новгорода - в судебное заседание не явился, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Решением Приокского районного суда города Нижнего Новгорода от 24 августа 2015 года постановлено :
Иск Бугряковой М.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью "Деталь Комплект-НН" о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Деталь Комплект НН" в пользу Бугряковой М.Ю. денежную компенсацию (проценты) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере "данные изъяты", компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере "данные изъяты" рублей, обязать ответчика произвести необходимые отчисления в Фонд социального страхования, в Фонд пенсионного страхования и в налоговую инспекцию за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Деталь Комплект НН" в доход государства государственную пошлину в размере "данные изъяты".
В апелляционной жалобе ООО "Деталь Комплект НН" просит отменить решение суда как незаконное и необоснованное, так как все выплаты по заработной плате произведены истице в соответствии с законом. А просрочка в производстве выплат произошла по вине истицы, не являвшейся за получением полагающихся выплат и не дающей работодателю сведений, куда ей следует перечислить эти выплаты. Вследствие этого, у суда не имелось законных оснований для частичного удовлетворения требований Бугряковой М.Ю.
Бугряковой М.Ю. решение суда не обжаловано, поэтому судебной коллегией законность и обоснованность решения суда проверена по доводам апелляционной жалобы ответчика с учетом поданных истицей возражений на жалобу.
В возражениях на жалобу Бугряковой М.Ю. находит решение суда законным и обоснованным, указывая, что не имела доступа к работодателю, а данные для перечисления выплат у ответчика имелись, так как ранее выплаты перечислялись ей ответчиком на ее расчетный счет в Сбербанке России.
Законность решения суда проверена судебной коллегией в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений относительно нее.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения явившихся по делу лиц, судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемого судебного постановления, принятого в соответствии с законом и установленными по делу обстоятельствами.
Судом по настоящему делу установлены все юридически значимые обстоятельства, правильно применены нормы материального права, регулирующие возникшие отношения, при рассмотрении дела не допущено существенных нарушений норм процессуального права.
Из дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО "Деталь Комплект НН" и Апреловой М.Ю. на основании заявления последней о приеме на работу (л.д.99), заключен трудовой договор N N, согласно условиям которого, работодатель обязуется предоставить работнику следующую работу: должность - региональный менеджер, работа для сотрудника является основной, сотрудник оформляется на 0,5 ставки (п.1.3.). Договор подписан сторонами (л.д.96-97).
Согласно приказа N от ДД.ММ.ГГГГ Апрелова М.Ю. принята на работу в ООО "Деталь Комплект НН" в должность регионального менеджера по совместительству на 0,5 ставки, неполный рабочий день, с окладом (тарифной ставкой) "данные изъяты" рублей (л.д.98). Апрелова М.Ю. с приказом ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ года, о чем имеется подпись работника.
В соответствии с п.4.1 договора, работнику устанавливается следующий график работы: неполный рабочий день, понедельник - пятница: с 09.00 до 13.00, суббота - воскресенье: выходные дни (л.д.96).
Согласно п.5.1 договора, за выполнение работы, обусловленной настоящим договором, работнику выплачивается должностной оклад (тарифная ставка) в размере "данные изъяты" рублей в месяц (заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени).
ДД.ММ.ГГГГ Бугряков Д.В. и Апрелова М.Ю. заключили брак, последней присвоена фамилия Бугрякова (л.д.16).
Как следует из актов об отсутствии работника на рабочем месте N N, работник Апрелова М.Ю. отсутствовала на рабочем месте в рабочие дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с 09 часов 00 минут до 13 часов 00 минут включительно без уважительных причин (л.д.32-48 т.1).
Согласно актам N N, работник Апрелова М.Ю. отсутствовала на рабочем месте в рабочие дни ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ с 09 часов 00 минут до 13 часов 00 минут включительно без уважительных причин (л.д.49-53 т.1).
Как следует из актов N N N N, работник Апрелова М.Ю. отсутствовала на рабочем месте в рабочие дни ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ с 09 часов 00 минут до 13 часов 00 минут включительно без уважительных причин (л.д.54-59, 138-142 т.1).
В соответствии с актами N N, работник Апрелова М.Ю. отсутствовала на рабочем месте в рабочие дни ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ с 09 часов 00 минут до 13 часов 00 минут включительно без уважительных причин (л.д.130-133 т.1).
В связи с отсутствием истицы на рабочем месте и, соответственно, неисполнением ею в указанные периоды времени своих трудовых обязанностей, ответчиком не начислена ей заработная плата за данные периоды времени.
Дав оценку представленным сторонами доказательствам в этой части, суд пришел к правильному выводу о том, что исковые требования Бугряковой М.Ю. о взыскании с ООО "Деталь Комплект НН" заработной платы за февраль 2015 года, ДД.ММ.ГГГГ, за апрель 2015 года, май 2015 года удовлетворению не подлежат. Доводы истицы о том, что ей препятствовали осуществлению ею трудовых обязанностей, ничем не подтверждены.
Кроме того, в соответствии с приказом N от ДД.ММ.ГГГГ года, Бугряковой М.Ю. по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.120 т.1), предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 12 календарных дней - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.119 т.1).
В соответствии с платежным поручением N от ДД.ММ.ГГГГ года, ООО "Деталь Комплект НН" оплатило Бугряковой М.Ю. за ежегодный основной оплачиваемый отпуск 2015 года отпускные в размере "данные изъяты" (л.д.74).
В связи с указанным, суд не нашел суд оснований в удовлетворении иска Бугряковой М.Ю. и в части взыскания с ответчика оплаты компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
Истицей заявлены требования о взыскании с ООО "Деталь Комплект НН" оплаты больничного листка за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 1706.95 руб., оплату ученического отпуска заочного обучения высшего образования за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме "данные изъяты" руб., оплату ученического отпуска заочного обучения высшего образования за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты" руб.
Согласно платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ года, ООО "Деталь Комплект НН" перечислило Бугряковой М.Ю. оплату больничного листа (листка нетрудоспособности) за март 2015 года в сумме "данные изъяты" (л.д.72).
В соответствии с платежным поручением N от ДД.ММ.ГГГГ года, ООО "Деталь Комплект НН" произведена оплата Бугряковой М.Ю. больничного листа за февраль месяц 2015 года в сумме "данные изъяты" (л.д.73).
Ответчиком также произведена оплата истице за ученический отпуск в апреле месяце 2015 года, что подтверждается платежным поручением N от ДД.ММ.ГГГГ на сумму "данные изъяты".
Расчет больничных листов, представленный ответчиком, произведен исходя из должностного оклада Бугряковой М.Ю., проверен судом, и признан правильным. Таким образом, Бугряковой М.Ю. оплата больничных листов за 2015 год, а также ученических отпусков 2015 год произведена ответчиком в полном объеме, следовательно, оснований для удовлетворения требований о взыскании с ответчика заявленных выплат в ином размере не имелось.
Согласно части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям.
Заявленные требования истицы о взыскании с ООО "Деталь Комплект НН" в пользу Бугряковой М.Ю. компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск работы в ООО "Деталь комплект НН" за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты" оставлены без удовлетворения, поскольку в соответствии с трудовым договором N от ДД.ММ.ГГГГ года, приказом о приеме на работу N от ДД.ММ.ГГГГ года, приказом о расторжении трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ года, Бугряковой М.Ю. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО "Деталь Комплект" (л.д.71-76 т.1), в то время как ООО "Деталь Комплект НН" не несет ответственности перед истицей по обязательствам ООО "Деталь комплект".
Таким образом, установив обстоятельства, связанные с исполнением истицей обязательств по трудовому договору у ответчика в оспариваемый период, начислением и выплатой ей заработной платы, сославшись на положения ст.ст. 22,135,183 ТК РФ, ст.56 ГПК РФ, суд обоснованно и в полном соответствии с установленными по делу обстоятельствами отказал истице о взыскании заработной платы в приведенной части.
Что касается обязанности работодателя производить оплату труда работника в предусмотренные ТК РФ и трудовым договором сроки, то такие нарушения закона суд счел доказанными и установленными, в связи с чем пришел к правильному выводу о применении ответственности, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ в виде выплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Доводы ответчика в апелляционной жалобе о том, что просрочка выплаты истице полагавшихся сумм оплаты труда произошла по вине истицы, не подтверждена доказательствами, отвечающими требованиям относимости, допустимости и достоверности. К тому же, обоснованно согласился суд с доводами возражений истицы на жалобу в той части, что у ответчика имелись возможности перечислить деньги на ее счет в Сбербанке РФ, о котором у ответчика информация имелась, перечислить иным способом по известному месту жительства истицы и т.д. При этом расчет процентов, исчисленный в решении суда, ответчиком не оспаривается.
ООО "Деталь Комплект НН" как организация является плательщиком страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный Фонд Российской Федерации, на обязательное социальное страхование в Фонд социального страхования Российской Федерации в силу ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"), ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования").
Согласно ч. 1 ст. 207 НК РФ истица является плательщиком налога на доходы физических лиц.
На ООО "Деталь Комплект НН" как налогового агента возложена обязанность по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации (ч. 1 ст. 24 НК РФ).
Принимая во внимание, что ответчик обязанности, предусмотренные указанной нормой, в полном объеме не выполнил, суд пришел к правильному выводу о наличии оснований для возложения на ООО "Деталь Комплект НН" обязанности произвести необходимые отчисления в Фонд социального страхования, в Фонд пенсионного страхования и в налоговую инспекцию за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.
Установив факт нарушений ответчиком трудовых прав истицы, суд в полном соответствии со ст.237 ТК РФ, с учетом разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", из которого следует, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, вследствие чего суд, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), постановило взыскании с ответчика в пользу истицы денежной компенсации морального вреда и с учетом конкретных обстоятельств дела, исходя из требований разумности и справедливости, взыскал его в размере "данные изъяты" руб.
Правильно разрешены судом вопросы о возмещении истице судебных расходов, в том числе расходов на оплату услуг представителя.
Таким образом, оснований для отмены или изменения решения суда, предусмотренных ст.330 ГПК РФ по делу не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.328,329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Приокского районного суда города Нижнего Новгорода от 24 августа 2015 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу ООО "Деталь Комплект НН" - без удовлетворения.
Председательствующий судья :
Судьи :
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.