Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 26 ноября 2015 г. по делу N 33-28003/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Казакова Д.А.

судей Борисихиной С.А., Песецкой С.В.

секретарь Кесиди С.Р.

по докладу судьи Казакова Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Бикетова Михаила Викторовича к ООО "Омни-Юг" о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Бикетова М.В. на решение Приморского районного суда г. Новороссийска от 25 сентября 2015 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

установила:

Бикетов М.В. обратился в суд с иском к ООО "Омни-Юг" о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 04.08.2014г. по 28.09.2014г. в сумме 58 200 руб. и компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб.

В обоснование требований указал, что в августе 2014г. был принят на работу торговым представителем в ООО "Омни-Юг". Официально на работе его не оформляли, сказали, что должен пройти испытательный срок -2 месяца. Приказа о зачислении его на работу не издавалось.

Просил взыскать с ООО "Омни-Юг" невыплаченную заработную плату за период работы с 04.08.2014г. по 28.09.2014г. в сумме 58 200 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.

Решением Приморского районного суда г. Новороссийска от 25 сентября 2015 года в удовлетворении искового заявления отказано.

В апелляционной жалобе Бикетов М.В. просит решение суда отменить, считая его незаконным и необоснованным, принятым с существенным нарушением норм материального права. В обоснование указывает, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам по делу.

Проверив материалы дела, выслушав Бикетова М.В., поддержавшего доводы жалобы, просившего решение суда отменить, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения суда первой инстанции не усмотрела.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Как следует из материалов дела, согласно книги учета движения трудовых книжек за 2014 год, штатного расписания на 2014 год, приказов о приеме на работу и об увольнении работников ООО "ОМНИ-ЮГ" за 2014г., платежных ведомостей на выплату заработной платы работникам отдела продаж г. Новороссийск ООО "ОМНИ-Юг", табеля учета рабочего времени работников отдела продаж г. Новороссийск ООО "ОМНИ-ЮГ", журнала учета движения путевых листов с августа по октябрь 2014 года - сведения о работе Бикетова М.В. в ООО "ОМНИ-ЮГ" отсутствуют.

По обращению Бикетова М.В. в прокуратуру г.Новороссийска Краснодарского края о нарушениях трудового законодательства ООО "ОМНИ- ЮГ" проводилась проверка Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае, при проведении которой были запрошены и исследованы указанные документы ООО "ОМНИ-ЮГ", взяты письменные пояснения работников ООО "ОМНИ-ЮГ" " Ф.И.О. "6, " Ф.И.О. "7 и " Ф.И.О. "8 Установлено, что трудовые отношения между ООО "ОМНИ-ЮГ" и Бикетовым М.В. отсутствуют. Нарушений трудового законодательства установлено не было (ответ Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае от 30.12.2014 N7-13535-14-ОБ/171/3).

Судом первой инстанции учтено, что доводы истца о возникновении трудовых отношений между ним и ООО "Омни-Юг" на основании фактического допущения работника к работе с ведома и по поручению работодателя, ничем не подтверждены и опровергаются материалами дела и показаниями свидетеля " Ф.И.О. "6

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Учитывая, что факт трудовых отношений между истцом и ответчиком материалами, имеющимися в деле не подтвержден, то суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии основания для удовлетворения требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты судебной коллегией, так как направлены к иной оценке собранных по делу доказательств, неправильному толкованию действующего законодательства, не содержат обстоятельств, опровергающих выводы суда, и не нуждаются в дополнительной проверке.

Выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам ст.67 ГПК РФ.

Юридически значимые обстоятельства судом определены правильно. Нарушений материального либо процессуального права, влекущих отмену решения судом не допущено.

Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает решение Приморского районного суда г. Новороссийска от 25 сентября 2015 года законным и обоснованным, не подлежащим изменению, отмене.

Руководствуясь ст.ст.328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Приморского районного суда г. Новороссийска от 25 сентября 2015 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Бикетова М.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: