Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 27 ноября 2015 г. по делу N 33-7128/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Г.Н.Кочуковой

судей И.В.Сенотрусовой, Г.И.Федоровой

при секретаре Е.В.Зверевой

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кима В. Л. к Обществу с ограниченной ответственностью "Ройс" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации заработной платы, компенсации морального вреда по апелляционной жалобе "данные изъяты" ООО "Ройс" Огородникова А.В. на решение Индустриального районного суда г.Хабаровска от 15 июля 2015 года.

Заслушав доклад судьи Федоровой Г.И., пояснения "данные изъяты" ООО "Ройс" Огородникова А.В., представителя ООО "Ройс" Радчишиной Е.А., Кима В.Л., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Ким В.Л. обратился в суд с иском к ООО "Ройс" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации заработной платы, компенсации морального вреда. В исковом заявлении указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 08 апреля 2014 года в должности "данные изъяты", впоследствии был переведен на должность "данные изъяты". Трудовой договор с ним не заключался, но в трудовой книжке есть запись о приеме на работу. Заработная плата была установлена по устной договоренности в размере "данные изъяты" в месяц. Однако с августа 2014 года заработная плата ему не выплачивалась, в ноябре 2014 года директор ООО "Ройс" выдал ему расписку о задолженности по заработной плате в размере "данные изъяты", где предусмотрена обязанность ответчика выплатить задолженность до 31 декабря 2014 года. До настоящего времени долг по заработной плате не выплачен. С учетом уточненных требований просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за август-декабрь 2014 года в размере "данные изъяты", денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размер "данные изъяты", компенсацию в связи с инфляцией в сумме "данные изъяты", компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты".

Решением Индустриального районного суда г.Хабаровска от 15 июля 2015 года исковые требования Ким В.Л. удовлетворены частично.

С ООО "Ройс" в пользу Кима В.Л. взыскана задолженность по заработной плате за период с июля по декабрь 2014 года в размере "данные изъяты", денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере "данные изъяты", индексация заработной платы в размере "данные изъяты", компенсация морального вреда в сумме "данные изъяты".

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

С ООО "Ройс" в пользу муниципального образования городской округ "Город Хабаровск" взыскана государственная пошлина в сумме "данные изъяты".

В апелляционной жалобе "данные изъяты" ООО "Ройс" Огородников А.В. просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность. Указывает, что Ким В.Л. на работу в декабре 2014 года не выходил, его заработная плата составляла "данные изъяты", устное соглашение об ином размере заработной платы с ним не заключалось, в расписке указана выплата компенсации бонусов за крупные сделки. Суд не принял во внимание, что истцом пропущен срок исковой давности.

В возражениях на апелляционную жалобу Ким В.Л. просит решение суда оставить без изменения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Судом установлено и из материалов дела следует, что Ким В.Л. работал в ООО "Ройс" с июля 2014 года в должности "данные изъяты". В ноябре "данные изъяты" ООО "Ройс" Огородниковым А.В. выдана расписка о задолженности перед Ким В.А. по заработной плате в размере "данные изъяты". Распиской предусмотрена обязанность ответчика выплатить истцу задолженность до 31 декабря 2014 года.

Установив, что задолженность у ответчика по выплате заработной платы перед истцом составляет "данные изъяты", суд обоснованно взыскал признанную задолженность.

Разрешая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд пришел к правильному выводу о его обоснованности, поскольку трудовые права истца были нарушены невыплатой заработной платы, и определилсумму такой компенсации в размере "данные изъяты" в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ с учетом конкретных обстоятельств дела, требования соразмерности, разумности и справедливости.

Поскольку судом первой инстанции был установлен факт невыплаты заработной платы, требования Ким В.Л. о взыскании индексации заработной платы и процентов в порядке, установленном ст. 236 ТК РФ, обоснованно удовлетворены.

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с произведенным расчетом указанных сумм.

Удовлетворяя требования истца и взыскивая с ответчика индексацию невыплаченной суммы заработной платы, суд применил индекс потребительских цен в размере 9% произвольно, без подтверждения данными органа статистики.

При расчете процентов за задержку выплаты заработной платы на основании положений статьи 236 ТК РФ, суд допустил ошибку, не применив в расчете годовых процентов количество дней в году, условно принятое за 360.

В связи с неправильным применением норм материального права решение суда в части взыскания в пользу Ким В.Л. процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и индексации заработной платы подлежит изменению на основании п. 4 ч. 1 статьи 330 ГПК РФ.

Так как обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся в деле доказательств, судебная коллегия считает возможным принять в измененной части новое решение.

Ким В.Л. в суд апелляционной инстанции представил справку Хабаровскстата об индексе потребительских цен в 2014 году в процентах к предыдущему месяцу и произведенный расчет индексации заработной платы в связи с ростом цен в сумме "данные изъяты". Судебная коллегия считает, что требование Ким В.Л. о взыскании индексации заработной платы в указанной сумме подлежит удовлетворению, так как расчет соответствует требованиям закона.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

В п. 55 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса.

Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Между тем, приведенный в решении суда расчет процентов за задержку выплаты заработной платы на основании статьи 236 ТК РФ произведен неправильно, полученную сумму следует разделить на 360, поскольку в расчете суд не вычислил, какая сумма причитается истцу за один день просрочки при ставке 1/300 от 8,25 % годовых.

"данные изъяты".

Взысканная же судом сумма составляет 7,91% годовых от "данные изъяты", что не согласуется с размером годовых процентов, указанных в статье 236 ТК РФ (1/300 от 8,25%).

Довод апелляционной жалобы о пропуске истцом трехмесячного срока на обращение в суд судебная коллегия считает несостоятельным, поскольку в выданной ответчиком расписке срок выплаты задолженности по заработной плате был установлен до 31.12.2014г., исходя из чего истец узнал о нарушении своих прав 31.12.2014г., поскольку на эту дату задолженность выплачена не была, в суд истец обратился в трехмесячный срок со дня, когда ему стало известно о нарушении его трудовых прав - 31.03.2015г.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Индустриального районного суда г. Хабаровска от 15 июля 2015 года по делу по иску Кима В. Л. к Обществу с ограниченной ответственностью "Ройс" в части взыскания в пользу Кима В. Л. процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере "данные изъяты" и в части взыскания в пользу Кима В. Л. индексации невыплаченной заработной платы в размере "данные изъяты" изменить и принять в этой части новое решение.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Ройс" в пользу Кима В. Л. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере "данные изъяты" и индексацию невыплаченной заработной платы в размере "данные изъяты".

В части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Ройс" в пользу муниципального образования "Городской округ "Город Хабаровск" госпошлины в размере "данные изъяты" решение суда изменить и принять в этой части новое решение.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Ройс" в пользу муниципального образования "Городской округ "Город Хабаровск" госпошлину в размере "данные изъяты".

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Настоящее апелляционное определение вступает в силу со дня принятия и может быть обжаловано в президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

Председательствующий: Г.Н.Кочукова

Судьи: И.В.Сенотрусова

Г.И.Федорова