Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 16 декабря 2015 г. по делу N 33-8129/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Г.Н. Кочуковой

судей И.В. Сенотрусовой, Н.В. Пестовой

при секретаре Е.В. Зверевой

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Рымаревой Л. Э. на решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 29 сентября 2015 года по гражданскому делу по иску Рымаревой Л. Э. к ФКУ "Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа" о взыскании убытков в размере утраченного заработка, индексации и компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Н.В. Пестовой, объяснения представителя ФКУ "Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа" Д.В. Ефремова, действующего на основании доверенности от 09.02.2015 г., судебная коллегия

установила:

Рымарева Л.Э. обратилась суд с иском к ФКУ "Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа" о взыскании убытков в размере утраченного заработка, индексации и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что в 2011 года она обратилась в Советско-Гаванский городской суд с иском о взыскании заработной платы. Получив судебную повестку о вызове в судебное заседание, обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей дней в счет очередного отпуска. Однако ответчик отказал в предоставлении указанных дней и предложил взять ей дни без сохранения заработной платы. С 12.11.2012 года по 16.11.2012 года на основании заявления ей были предоставлены дни без сохранения заработной платы. Полагает, что неполученная ею заработная плата за пять дней является убытками, которая подлежит взысканию с ответчика.

Просила суд с учетом уточненных в ходе судебного разбирательства требований взыскать с ответчика в ее пользу убытки в виде утраченного заработка, сумму индексации по индексу потребительских цен, компенсацию морального вреда.

Определением Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 19 августа 2015 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена войсковая часть 13178.

Решением Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 29 сентября 2015 года в удовлетворении требований Рымаревой Л.Э отказано.

В апелляционной жалобе Рымарева Л.Э. просит решение суда отменить, принять новое, об удовлетворении требований. В обоснование доводов жалобы обращает внимание на то, что работодатель обязан был оплатить дни спорного периода в случае ее нахождения на работе. Реальный ущерб не зависит от того, каким способом он причинен. Судом не применена норма, подлежащая применению, а именно ст.349 Трудового кодекса РФ, на основании которой устанавливаются льготы, преимущества и особые условия оплаты труда лицам, работающим в организациях Вооруженных Сил РФ. Полагает, что судом не созданы условия для исследования наличия или отсутствия очередного отпуска у истца.

Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.

В заседание суда апелляционной инстанции Рымарева Л.Э., представитель в/ч 13178 не явились, о явке извещались по правилам ст.113 ГПК РФ, сведений об уважительности причин своей неявки суду апелляционной инстанции не представили. От Рымаревой Л.Э. поступило ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие. Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ в отсутствие истца и ответчика.

Представитель ФКУ "Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа" Ефремов Д.В. в судебном заседании суда апелляционной инстанции просил решение суда оставить без изменения, указывая на его законность и обоснованность.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного судом решения.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в период с 2007 года по 2014 года Рымарева Л.Э. состояла в трудовых отношениях с войсковой частью 13178.

Из заявления Рымаревой Л.Э. от 08.11.2012 года на имя командира войсковой части 13178 следует, что она просила предоставить ей дни для проезда в суд с 12.11.2012 года по 16.11.2012 года в соответствии со ст.128 Трудового кодекса РФ.

Согласно приказу N от 09.11.2012 года Рымаревой Л.Э. в соответствии со ст.128 Трудового кодекса РФ был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 12.11.2012 года в количестве 5 календарных дней.Судебная коллегия соглашается с выводом суда об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований, поскольку не является упущенной выгодой неполученная Рымаревой Л.Э. заработная плата за время отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 5 календарных дней, который был предоставлен истцу приказом командира войсковой части 13178 на основании ее письменного заявления от 08.11.2012 года, написанного добровольно и собственноручно.

В соответствии со ст.15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Таким образом, лицо, предъявляющее требование о возмещении убытков в виде упущенной выгоды, должно доказать факт нарушения своего права, наличие и размер убытков, наличие причинной связи между поведением лица, к которому предъявляется такое требование, и наступившими убытками, а также то, что возможность получения прибыли существовала реально, то есть при определении упущенной выгоды должны учитываться предпринятые для ее получения меры и сделанные с этой целью приготовления. При этом основанием для возмещения таких убытков является доказанность стороной по делу всей совокупности перечисленных условий и неполучения этой выгоды исключительно в связи с неисполнением ответчиком своих обязательств.

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п.1 ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, заработная плата, как вознаграждение за труд, не может рассматриваться в качестве убытков.

Истцом не доказан факт нарушения своего права, наличие убытков в виде упущенной выгоды, в причинной связи между поведением лица, к которому предъявляется такое требование, и наступившими убытками.

Доводы жалобы по существу тождественны доводам иска, которые проверялись судом первой инстанции и обоснованно им отвергнуты.

Решение не противоречит собранным по делу доказательствам и требованиям закона, суд с достаточной полнотой исследовал обстоятельства дела.

Нарушений норм материального и процессуального закона коллегией не установлено, в связи с чем, оснований для отмены решения суда не имеется.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 29 сентября 2015 года по гражданскому делу по иску Рымаревой Л. Э. к ФКУ "Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа" о взыскании убытков в размере утраченного заработка, индексации и компенсации морального вреда оставить без изменения, апелляционную жалобу Рымаревой Л. Э. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке, в Президиум Хабаровского краевого суда, в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

Председательствующий Г.Н. Кочукова

Судьи И.В. Сенотрусова

Н.В. Пестова