Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 18 ноября 2015 г. по делу N 33-10894/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

Председательствующего Параскун Т.И.

судей: Блинова В.А., Решетниковой И.Ф.

при секретаре

судебного заседания Быхуне Д.С.

рассмотрела в открытом заседании дело по апелляционной жалобе ответчика администрации Первомайского района Алтайского края

на решение Новоалтайского городского суда Алтайского края

от 4 сентября 2015 года по делу по иску по иску прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах Рейзвих Ольги Леонидовны к администрации Первомайского района Алтайского края о признании действий по удержанию премии незаконными, взыскании удержанной суммы премии.

Заслушав доклад судьи Блинова В. А., Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Первомайского района Алтайского края в интересах Рейзвих О.Л. предъявил иск администрации Первомайского района Алтайского края о защите нарушенных трудовых прав, указав, что при производстве расчета при увольнении с истца были незаконно произведены удержания суммы премии. Согласно распоряжениям главы администрации Первомайского района от 13.12.2013, ДД.ММ.ГГ Рейзвих О.Л. была принята на старшую должность муниципальной службы - ведущий специалист отдела жилищно-коммунального и газового хозяйства, а затем на главную должность муниципальной службы - начальник этого отдела. Распоряжением главы администрации Первомайского района от 30.05.2014 с ДД.ММ.ГГ ей назначены следующие выплаты: надбавка за особые условия муниципальной службы в размере 30% должностного оклада; премия по результатам работы в размере 110% должностного оклада; денежное поощрение в размере 120% должностного оклада.

Распоряжением главы администрации Первомайского района от ДД.ММ.ГГ на основании заявления Рейзвих О.Л. ей предоставлен ежегодный отпуск с ДД.ММ.ГГ с последующим увольнением с ДД.ММ.ГГ.

Распоряжением главы администрации Первомайского района от ДД.ММ.ГГ Рейзвих О.Л. в связи с систематическим несвоевременным исполнением документов, стоящих на "контроле", по итогам за март 2015 года лишена ежемесячной премии в апреле 2015 года в установленном распоряжением от ДД.ММ.ГГ размере.

Согласно расчетному листку за апрель 2015 года Рейзвих О.Л. отработала *** дней, оклад составил - "данные изъяты" руб., сумма вычтенной премии - "данные изъяты" руб., тогда как сумма вычета должна была составлять "данные изъяты" руб. Таким образом, Рейзвих О.Л. не дополучено 3 "данные изъяты" рублей.

В судебном заседании процессуальный истец - помощник прокурора Первомайского района Алтайского края Конышева Е.Г., и материальный истец - Рейзвих О.Л. исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении и просили признать действия администрации Первомайского района Алтайского края по удержанию суммы премии Рейзвих О.Л. в размере "данные изъяты" коп. за апрель 2015 года незаконными.

Взыскать с администрации Первомайского района Алтайского края в пользу Рейзвих О.Л. удержанную сумму премии в размере "данные изъяты" коп.

Представитель ответчика - администрации Первомайского района Алтайского края, Колобова С.И. в судебном заседании требования истца не признала, просила отказать в их удовлетворении, ссылаясь на то, что расчет с истицей произведен правильно.

Решением Новоалтайского городского суда Алтайского края от 4 сентября 2015г. иск прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах Рейзвих О.Л. к администрации Первомайского района Алтайского края удовлетворен частично.

Действия администрации Первомайского района Алтайского края по удержанию суммы премии в размере "данные изъяты" копеек из оплаты труда Рейзвих О.Л. за апрель 2015 года признаны незаконными.

Взыскана с администрации Первомайского района Алтайского края в пользу Рейзвих Ольги Леонидовны удержанная премия в размере "данные изъяты" рубль.

В апелляционной жалобе ответчик администрация Первомайского района Алтайского края просит данное решение отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении иска по основаниям изложенным в возражении против иска, указывая, что суд ошибочно пришел к выводу о неправильном расчете размера выплаты истице при увольнении.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы и выслушав объяснения представителя процессуального истца прокурора Беспаловой М.И. об отсутствии оснований к удовлетворению жалобы, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы.

Из материалов дела усматривается, что суд правильно определилотношения сторон и материальный закон, которым эти отношения регулируются, обстоятельства имеющие значение и кем из сторон эти обстоятельства подлежали доказыванию, вынес их на обсуждение в судебном заседании.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации, премии относятся к выплатам стимулирующего характера и являются составной частью заработной платы, представляющей собой дополнительное денежное вознаграждение, выплачиваемое работникам в целях поощрения. При этом премия является переменной, негарантированной частью заработной платы работников, устанавливается локальными правовыми актами, которыми определяется порядок выплаты, размер и основания для лишения премии.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации" оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.

Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Согласно статье 7 Закона Алтайского края от 07.12.2007 "О муниципальной службе в Алтайском крае" денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; премии по результатам работы; ежемесячное денежное поощрение и другие выплаты.

Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки за ученую степень, премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи определяются нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования.

Решением Первомайского районного Собрания депутатов Алтайского края от ДД.ММ.ГГ N *** утверждено Положение об оплате труда, отпусках, поощрениях, награждениях, дополнительных гарантиях муниципальных служащих Первомайского районного Собрания депутатов Алтайского края и администрации Первомайского района, органов администрации района (л.д. ***).

Статьей 6 Положения предусмотрено, что муниципальным служащим по результатам работы в пределах установленного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды премий: ежемесячная; по итогам работы за год; единовременная.

Судом установлено, что истец Рейзвих О.Л. состояла в трудовых отношениях с администрацией Первомайского района Алтайского края в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, занимала должности муниципальной службы - ведущий специалист отдела жилищно-коммунального и газового хозяйства, а с ДД.ММ.ГГ - начальника этого же отдела (л.д. ***).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГ N *** Рейзвих О.Л. предоставлен ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ с последующим увольнением.

Рейзвих О.Л. уволена ДД.ММ.ГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию (л.д. ***).

Из материалов дела видно, что суд первой инстанции полно проверил доводы сторон о правильности произведенного с истицей расчета при увольнении.

Суд признал, что администрацией Первомайского района удержание премии из суммы, подлежавшей выплате истице при увольнении, произведено неправильно, что размер недоплаты составил "данные изъяты" коп., что указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца. Поэтому суд пришел к выводу о частичном удовлетворении иска.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем, решение суда первой инстанции является законным и отмене не подлежит.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, были предметом исследования и оценки судом первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов и приведением расчета выплат, нарушений норм процессуального законодательства, влекущих отмену решения, по делу не установлено.

Руководствуясь ст.ст. 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Новоалтайского городского суда Алтайского края от 4 сентября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу администрации Первомайского района Алтайского края - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: