Решение Верховного Суда Республики Бурятия от 23 ноября 2015 г. по делу N 21-283/2015

Судья Верховного суда РБ Базаров В.Н., при секретаре Абзаевой В.И., рассмотрел в открытом судебном заседании жалобу начальника ФГКУ "437 Военный госпиталь" МО РФ Алборова З.Ц. на решение Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ от 16 октября 2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

УСТАНОВИЛ:

Постановлением начальника отдела надзора и контроля по правовым вопросам Государственной инспекции труда в РБ от 22 сентября 2015 года ФГКУ "437 Военный госпиталь" МО РФ привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ к нему применено наказание в виде административного штрафа в размере " ... " рублей, за нарушение норм трудового законодательства.

Октябрьским районным судом г.Улан-Удэ 16 октября 2015 года вышеуказанное постановление оставлено без изменения.

В жалобе начальник военного госпиталя Алборов З.Ц. просит решение суда отменить и принять новое решение. ФГКУ "437 ВГ" МО РФ вину признает в полном объеме и в дальнейшем обязуется подобные нарушения не допускать. Все выявленные нарушения, предусмотренные ч.1 ст.5.27 КоАП РФ были устранены в кратчайшие сроки и в полном объеме.

Выслушав мнение представителей ФГКУ "437 Военный госпиталь" МО РФ Афанасьевой Т.И. и Наумовой И.С., поддержавших доводы жалобы, мнение представителя Государственной инспекции труда в РБ Горбацевич А.В., полагавшей решение суда оставить без изменения, проверив материалы дела и доводы жалобы, прихожу к выводу об отсутствии оснований для отмены решения суда.

Частью 1 ст.5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.

Как установлено должностным лицом и судом, работодателем нарушены требования ст.ст.57, 136 Трудового кодекса РФ, а именно в трудовом договоре б/н от ... г., заключенном ФГКУ "437 Военный госпиталь" Министерства обороны РФ с работником С. М.Д., отсутствует обязательное условие, подлежащее включению в содержание трудового договора, а именно условие об оплате труда (доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), в том числе дни выплаты заработной платы работнику. Кроме того, в нарушение ч.3 ст.136 Трудового кодекса РФ работодатель "военный госпиталь" в связи с поступлением письменного заявления работника С. М.Д. о новых реквизитах банковского счета, на который она просит перечислять работодателя заработную плату, не осуществил своевременную выплату заработной платы работнику С. М.Д. в период с 20-23 августа 2015 года после получения заявления работника о новых реквизитах кредитного учреждения для перечисления ей заработной платы.

Действия ФГКУ "437 Военный госпиталь" Министерства обороны РФ правильно квалифицированы по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Наказание юридическому лицу ФГКУ "437 Военный госпиталь" Министерства обороны РФ назначено с учетом характера совершенного правонарушения, смягчающих наказание обстоятельств. Смягчающими наказание обстоятельствами признаны: признание вины в полном объеме, устранение выявленных нарушений до вынесения постановления.

Поэтому доводы жалобы о наличии смягчающих наказание обстоятельств: признание вины, устранение нарушений учтены должностным лицом при назначении наказания, основанием для отмены или изменения постановления суда не являются.

Оснований для удовлетворения жалобы не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

Решение судьи Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ от 16 октября 2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении ФГКУ "437 Военный госпиталь" Министерства обороны РФ оставить без изменения, а жалобу Алборова З.Ц.- без удовлетворения.

Судья Верховного суда

Республики Бурятия В.Н.Базаров