Апелляционное определение СК по гражданским делам Волгоградского областного суда от 11 декабря 2015 г. по делу N 33-14480/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:

председательствующего Колгановой В.М.,

судей Сукачева Д.Ю., Марчукова А.В.,

с участием прокурора Бецковой И.Б.,

при секретаре Бондарь А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в апелляционном порядке гражданское дело по иску Лещенко И. Г. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя ответчика МБОУ ДОД "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" - Мальцева Е.А.

на решение Новониколаевского районного суда Волгоградской области от 29 июля 2015 года, которым постановлено:

Исковые требования Лещенко И. Г. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить приказ (распоряжение) Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, увольнении Лещенко И. Г., " ... " Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников).

Восстановить Лещенко И. Г. в должности " ... " Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" в пользу Лещенко И. Г. заработную плату за время вынужденного прогула по должности " ... " Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере " ... " ( " ... ") рублей " ... " (восемь) копейки, компенсацию морального вреда в размере " ... " ( " ... ") рублей 00 копеек, всего подлежит взысканию " ... " ( " ... ") рублей " ... " (восемь) копеек.

В удовлетворении исковых требований Лещенко И. Г. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" о компенсации морального вреда в размере " ... " ( " ... ") рублей 00 копеек отказать.

Решение суда о восстановлении на работе Лещенко И. Г. и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере взысканию " ... " ( " ... " копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" ответчика государственную пошлину в размере " ... " рублей в доход бюджета Новониколаевского муниципального района Волгоградской области.

Заслушав доклад судьи Волгоградского областного суда Сукачева Д.Ю., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Лещенко И.Г. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала на основании трудовому договору в МБОУ ДОД "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" в должности " ... ". ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ N " ... " о сокращении штатной единицы " ... ", с данным приказом истец ознакомлена под роспись. Приказом МБОУ ДОД "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников). С данным приказом не согласна, считает его незаконным, поскольку фактическое сокращение её должности произошло ДД.ММ.ГГГГ.

С учётом уточнённых исковых требований Лещенко И.Г. просила суд признать приказ (распоряжение) МБОУДОД "Новониколаевская ДЮСШ" N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников) незаконным и отменить; восстановить её в должности " ... " МБОУДОД "Новониколаевская ДЮСШ" с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с МБОУДОД "Новониколаевская ДЮСШ" в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере " ... " копеек; взыскать с МБОУДОД "Новониколаевская ДЮСШ" в её пользу компенсацию морального вреда, причинённого незаконным увольнением в размере " ... " рублей.

Суд постановилуказанное выше решение.

Не согласившись с постановленным судом решением, представитель ответчика МБОУ ДОД "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" - Мальцев Е.А., обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить, принять по делу новый судебный акт об отказе в удовлетворении исковых требований, в обоснование жалобы ссылаясь на нарушение судом норм материального права.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствие со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, выслушав заключение прокурора Бецковой И.Б., полагавшей, что решение суда является законным и обоснованным, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с обстоятельствами дела и требованиями закона.

В соответствии со ст.46 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно требованийст.81 ТК РФтрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Согласност. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Как следует из материалов дела и установлено судом апелляционной инстанции, в соответствии с приказом N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ, между Лещенко И.Г. и МБОУ ДОД "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" был заключён трудовой договор, в соответствии с которым истец занимала должность " ... ".

ДД.ММ.ГГГГ Лещенко И.Г. было вручено под роспись уведомление, согласно которому она предупреждена о сокращении её должности, в связи с изменениями в штатном расписании МБОУ ДОД "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа". Лещенко И.Г. с данным уведомлением была ознакомлена под роспись.

Приказом N " ... " МБОУ ДОД "Новониколаевская ДЮСШ" от ДД.ММ.ГГГГ Лещенко И.Г. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 22 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С приказом Лещенко И.Г. ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

Из листка временной нетрудоспособности следует, что Лещенко И.Г. находилась на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом N " ... " МБОУ ДОД "Новониколаевская ДЮСШ" от ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Лещенко И.Г., ежегодный оплачиваемый отпуск представленный с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был продлён. С приказом Лещенко И.Г. ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ Лещенко И.Г. была уволена с занимаемой должности на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. С данным приказом Лещенко И.Г. была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ под роспись.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

Согласно п. 23 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

Так из материалов дела следует, что новое штатное расписание было утверждено приказом N " ... " МБОУ ДОД "Новониколаевская ДЮСШ" от ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечению трёх дней после увольнения Лещенко И.Г. на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением численности или штата работников).

В этой связи судом правильно сделан вывод о том, что при принятии решения о сокращении штатной численности, единицы главного бухгалтера, а также и на момент увольнения, штатное расписание отсутствовало.

При таких обстоятельствах, поскольку не было представлено новое штатное расписание, утвержденное до начала проведения мероприятий по сокращению штатной численности работников, вывод суда о недоказанности ответчиком факта реального сокращения штата работников, в частности должности главного бухгалтера, основан на правильно примененных нормах материального права.

С учетом изложенного, вывод суда о незаконном увольнении истца по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ и без соблюдения порядка увольнения по указанному основанию соответствует фактическим обстоятельствам дела и основан на правильно примененных нормах материального, процессуального права.

Данные выводы судебная коллегия находит верными, законными и обоснованными, постановленными в соответствии с нормами действующего законодательства, на основании полного и всестороннего исследования представленных суду доказательств, которым в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ дана правильная надлежащая оценка.

Судебная коллегия также соглашается с выводом суда первой инстанции о взыскании с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" в пользу Лещенко И.Г. заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере " ... " коп. Расчет судебной коллегией проверен и признан арифметически верным.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение морального вреда, причинённого работнику неправомерными действиями работодателя.

Установив, что трудовые права истца были нарушены, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса РФ, пришёл к правильному выводу о наличии оснований к частичному удовлетворению требования истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда, размер которого определен с учётом установленных по делу обстоятельств, характера и степени вины причинителя вреда, а также требований разумности и справедливости.

Вопрос о взыскании с ответчика государственной пошлины судом разрешён в соответствии со ст. 98 ГПК РФ.

Таким образом, судом первой инстанции правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, а также закон, подлежащий применению, в полном объёме определены и установлены юридически значимые обстоятельства, доводам сторон и представленным доказательствам дана правовая оценка в их совокупности.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что сокращение численности штатов имело место, не могут быть приняты судом апелляционной инстанции в качестве основания к отмене решения суда первой инстанции, поскольку изложенные в решении суда выводы по этим вопросам подробно им мотивированы и сомнений в их правильности у судебной коллегии не вызывают. Доводы жалобы по существу направлены на переоценку исследованных судом доказательств и оспаривание установленных им обстоятельств.

Учитывая изложенное, судебная коллегия считает, что судом первой инстанции правильно применены нормы материального права, не допущено нарушения норм процессуального права, выводы суда, изложенные в решении, соответствуют обстоятельствам дела и имеющимся в нём доказательствам, в связи с чем, решение суда отмене или изменению по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Новониколаевского районного суда Волгоградской области от 29 июля 2015 года оставить - без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика МБОУ ДОД "Новониколаевская детско-юношеская спортивная школа" - Мальцева Е.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: