Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 ноября 2015 г. по делу N 33-3046/2015

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Наумова И.В.,

судей коллегии: Реутовой Ю.В. и Зотиной Е.Г.,

при секретаре Бордиян В.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика ООО "Районные газовые сети" на решение Надымского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 августа 2015 года,

заслушав доклад судьи Суда ЯНАО Реутовой Ю.В., судебная коллегия

установила:

Т.1, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в интересах Т.2, обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Районные газовые сети" о взыскании задолженности по заработной плате в размере "данные изъяты" руб "данные изъяты" коп и компенсации морального вреда в сумме "данные изъяты" руб.

В обоснование иска указано, что стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ссылаясь на счетную ошибку ответчик незаконно и без согласия истца, удержал из заработной платы Т.2 "данные изъяты" руб "данные изъяты" коп о взыскании которых просит истец. Нарушение трудовых прав истца причинило ему моральный вред, который он оценивает в "данные изъяты" руб.

В судебном заседании Т.2 на удовлетворении заявленных исковых требований настаивал в полном объеме, приведя в обосновании изложенные выше обстоятельства. Суду показывал, что при трудоустройстве предъявил справку о размере северной надбавки в размере 10%, в расчетных листах работодатель не указывал размер начисляемой северной надбавки. В апреле 2015 года ему сказали о неправильном начислении северной надбавки в размере 80% вместо 10%. Полагает, что его вины в неправильном расчете заработной платы нет, согласие на удержание из его заработной платы он не давал.

Представители ответчика ООО "Районные газовые сети" адвокат К., действующая по ордеру от 13 августа 2015 года N 526 и доверенности от 12 августа 2015 года возражала против иска, указывая на счетную ошибку при расчете заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ в результате сбоя компьютера, полагала об отсутствии нарушений прав истца со стороны работодателя, поскольку удержанные суммы истец не заработал, размер северной надбавки в размере 80% истцу не положен в виду отсутствия достаточного стажа работы в районах Крайнего Севера, не отрицала факта предоставления истцом при трудоустройстве справки о размере северной надбавки в размере 10%.

Судом постановлено решение, которым исковые требования Т.2 удовлетворены частично. С ООО " Районные газовые сети" в пользу Т.2 взыскана задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты" руб "данные изъяты" коп и компенсация морального вреда в сумме "данные изъяты" руб. В удовлетворении остальной части иска отказано. С ООО "Районные газовые сети" в доход бюджета взыскана государственная пошлина в размере "данные изъяты" руб "данные изъяты" коп.

Не согласившись с указанным решением ответчик ООО "Районные газовые сети" подал апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить, в иске отказать. В обоснование апелляционной жалобы указано, что судом первой инстанции неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, а так же нарушены нормы материального права. В частности в соответствии с частью 3 статьи 137 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Сумма в размере "данные изъяты" руб "данные изъяты" коп составляет необоснованно начисленную процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера, что истцом не оспаривалось, последний соглашался с необоснованно начисленными суммами за период ДД.ММ.ГГГГ.

В возражениях на апелляционную жалобу истец Т.2 просит решение оставить без изменения, жалобу без удовлетворения, указывая, что расчетные листы в ДД.ММ.ГГГГ не выдавались, в расчетном листе за ДД.ММ.ГГГГ был указан долг за предприятием в суме "данные изъяты" руб "данные изъяты" коп, который при увольнении был аннулирован.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции стороны не явились, извещались надлежащим образом, истец направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие ответчик о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представил, в связи с чем, на основании статьи 167 и части 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия, находит возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражения на нее, проверив законность и обоснованность принятого решения, в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как было установлено судом истец Т.2 состоял в трудовых отношениях с ООО "Районные газовые сети" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За работу Т.2 начислялась и выплачивалась заработная плата, в том числе с учетом районного коэффициента и северной надбавки. При начислении ответчиком заработной платы истца северная надбавка начислялась ему в размере 80% вместо 10%. Вместе с тем, Т.2 при трудоустройстве была предоставлена справка о размере северной надбавки в 10%, что представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалось.

Долг работодателя перед Т.2 на ДД.ММ.ГГГГ составлял "данные изъяты" руб "данные изъяты" коп, указанная сумма в последствии была удержана ответчиком.

Разрешая спор, суд первой инстанции правильно определилюридически значимые обстоятельства и обоснованно применил к сложившимся спорным правоотношениям нормы действующего трудового законодательства, в том числе регулирующего оплату труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера.

В статье 137 Трудового кодекса РФ приведен исчерпывающий перечь оснований для удержаний из заработной платы.

Одним из оснований законодатель указал наличие счетной ошибки, на что ссылался в обосновании своих возражений представитель ответчика.

Вместе с тем как правильно указал суд первой инстанции, под счетной ошибкой следует понимать ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета в арифметических действиях, а именно неправильное применение правил математики, в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя счетными не являются. Данная позиция следует также из сложившейся судебной практики, в том числе указанной в определениях Верховного Суда Российской Федерации, приведенных в судебном решении.

Длительность периода неправильного начисления заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ свидетельствует о ненадлежащем бухгалтерском учете в организации и отсутствии контроля со стороны руководства.

Наличие иных оснований для удержания из заработной платы были проверены судом первой инстанции и не нашли своего подтверждения.

Доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к переоценке установленных по делу обстоятельств и представленных в их подтверждение доказательств, не содержат фактов, которые не проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судебной коллегией несостоятельными, основанными на ошибочном толковании норм закона, и не могут служить основанием для отмены решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Надымского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 августа 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика - без удовлетворения.

Судья (подпись) Ю.В. Реутова