Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 30 ноября 2015 г. по делу N 33-27148/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

Председательствующего Мертехина М.В.,

судей Гусевой Е.В., Мизюлина Е.В.,

при секретаре Родиной Т.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 30 ноября 2015 года апелляционную жалобу ООО "Вест-Трейд" на заочное решение Балашихинского городского суда Московской области от 02 июня 2015 года

по делу по иску Р. к ООО "Вест-Трейд" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

заслушав доклад судьи Мизюлина Е.В.,

УСТАНОВИЛА:

Р. обратился в суд с иском к ООО "Вест-трейд", уточнив просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с октября 2014 г. по 06 февраля 2015 г. в размере 139 573 руб. 23 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за 2013-2015 г. в размере 102 132 руб. 14 коп., компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Исковые требования мотивировал тем, что работал в ООО "Вест-трейд" с 01.04.2013 года на основании трудового договора в должности регионального представителя. Трудовую функцию выполнял в г. Архангельске, однако с 01.04.2013 по 05.02.2015 года заработная плата с учетом районного коэффициента и процентных надбавок не выплачивалась. Кроме того, при увольнении истцу не была полностью выплачена компенсация за неиспользованный отпуск с учетом районного коэффициента.

Представитель ООО "Вест-трейд" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Заочным решением Балашихинского городского суда от 02 июня 2015 года исковые требования Р. удовлетворены в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за период с октября 2014 года по 6 февраля 2015 года в размере 139 573 руб. 23 коп., компенсации за неиспользованный отпуск за 2013-2015 г. в размере 102 132 руб. 14 коп., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 7710 руб. 40 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. В остальной части иска отказано.

В апелляционной жалобе ООО "Вест-Трейд" просит отменить заочное решение суда, как незаконное и необоснованное.

В суд апелляционной инстанции стороны не явились, о месте, дне и времени рассмотрения апелляционной жалобы извещены.

Определением судебной коллегии, занесенным в протокол судебного заседания, постановлено рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие не явившихся лиц, учитывая их надлежащее уведомление.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, оснований для удовлетворения апелляционной жалобы не усматривает.

Из материалов дела усматривается, что между ООО "Вест-Трейд" и Р. 01.04.2013 года заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу в подразделение Региональный отдел северо-западного федерального округа (СЗФО) на должность регионального представителя.

Приказом от 06.02.2015 года трудовой договор с Р. расторгнут с 09.02.2015 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ? увольнение по собственному желанию.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 2 ст. 146, ст. 148 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Как следует из Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" его целью является установление государственных гарантий и компенсаций, необходимых для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Исходя из системного толкования Преамбулы Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, ч. 2 ст. 146, ст. 148, ст. 315 и всей главы 50 ТК РФ, устанавливающих повышенную оплату труда за работу в особых климатических условиях, положений ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, предусматривающей право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, выплата районного коэффициента и процентной надбавки не может быть связана только с местностью, в которой находится организация, а должна быть связанна непосредственно с местностью, в которой лицо выполняет трудовые обязанности.

Юридически значимыми обстоятельствами для разрешения данного спора является установление обстоятельства, где фактически истец выполнял свои трудовые обязанности.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом районного коэффициента в г.Архангельск, суд руководствовался указанными положениями закона и исходил из того, что в ходе судебного разбирательства истцом представлены допустимые доказательства, подтверждающие, что фактическим местом работы истца являлся г. Архангельск, который в соответствии с Постановлением Правительства РСФСР N 25 от 27.11.1991 г. отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, в связи с чем, у истца возникло право на доплату к заработной плате и компенсации с учетом районного коэффициента.

Согласно заключенного между истцом и ответчиком трудового договора, истец принят на работу в подразделение: Региональный отдел северо-западного федерального округа (СЗФО) на должность регионального представителя.

Согласно справке ООО "Парфюм-Архангельск" N 165 от 22.04.2015 г. Р. - региональный представитель ООО "Вест-Трейд" с апреля 2013 г. по февраль 2015 г. ежедневно по несколько часов находился в офисе компании по адресу г. Архангельск для решения рабочих вопросов.

Судом первой инстанции на основании представленных доказательств и показаний свидетелей установлено, что Рябов В.Н. проживает и исполняет свои трудовые обязанности в г. Архангельск, данное обстоятельство ответчиком не оспорено, доказательств обратного, в нарушении ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

Ответчиком не представлено суду доказательств, что рабочее место истца находилось в Московской области по месту нахождения работодателя, а также, что истец не выполнял трудовые обязанности согласно трудового договора в Региональном отделе северо-западного федерального округа (СЗФО).

Поскольку заработная плата в период работы истца в организации ответчика начислялась и выплачивалась без учета районного коэффициента и процентной надбавки, тогда как оплата труда должна производиться с их применением, суд обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца невыплаченную сумму заработной платы в размере 139 573 руб. 23 коп.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в соответствии со ст. 127 ТК РФ и положений Закона РФ N 4520-1 от 19 февраля 1993 г. "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" исходя из расчета истца, который судом первой инстанции признан верным, ответчиком расчет не оспорен, в апелляционной жалобе также расчет не оспаривается, в связи с чем, признается судебной коллегией верным.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку работодатель не выплачивал истцу районный коэффициент к заработной плат и не выплатил при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом районного коэффициента в г.Архангельске, то вывод суда о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации, предусмотренная ст. 236 ТК РФ в размере 7710 руб. 40 коп. является правомерным, ответчиком данный расчет не оспаривался.

Компенсация морального вреда взыскана судом первой инстанции с учетом положений ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации на основе установленных фактических обстоятельств по материалам дела.

Доказательств в обоснование своих возражений, либо доказательств, опровергающих выводы суда, ответчиком, в нарушение требований ст.56 ГПК РФ, в суд не представлено.

Доводы апелляционной жалобы о том, что фактическим местом работы истца являлось место нахождения юридического лица (работодателя) в Московской области, не подтверждаются представленными ответчиком доказательствами, были опровергнуты истцом со своей стороны представленными в материалы дела доказательствами, которым суд первой инстанции дал надлежащую оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ.

Другие доводы апелляционной жалобы направлены на переоценку доказательств, исследованных судом первой инстанции и оснований в силу ст. 330 ГПК РФ для отмены решения не содержат.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

заочное решение Балашихинского городского суда Московской области от 02 июня 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Вест-Трейд"- без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи