Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 08 декабря 2015 г. по делу N 33-19745/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Крыгиной Т.Ф.,

судей: Нигматуллиной Р.Р.,

Нурмухаметовой Р.Р.

при секретаре ...

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Р.Р.Г. - директора ООО " ... "" на решение Орджоникидзевского районного суда города Уфа Республики Башкортостан от 14 августа 2015 года, которым постановлено:

Исковые требования Щ.А.П. к Обществу с ограниченной ответственностью " ... "" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью " ... "" ( ... , дата регистрации дата) в пользу Щ.А.П.:

- задолженность по заработной плате за период с дата по дата в сумме ... ;

- пособие по временной нетрудоспособности за период с дата. по дата. в сумме ... ;

- компенсацию за задержку трудовой книжки за период с дата. по дата. в сумме ... ;

- компенсацию за дни неиспользованного отпуска ... ;

- проценты (денежную компенсацию) за невыплату заработной платы - ... , понесенные судебные расходы по оплате услуг нотариуса ... рублей.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью " ... "" выдать Щ.А.П. справку формы ...

Обязать Общества с ограниченной ответственностью " ... "" привести записи в трудовой книжке Щ.А.П. в соответствие с п.п.27, 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года 3225 и выдать Щ.А.П. трудовую книжку.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью " ... "" ( ... , дата регистрации дата) государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме ...

Заслушав доклад судьи Нурмухаметовой Р.Р., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Щ.А.П. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью " ... "" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные дни отпуска, за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, компенсации за невыплату заработной платы, обязать выдать справку формы 2-НДФЛ за 2014 год и 2015 год, привести записи в трудовой книжке в соответствие с п.п.27, 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года 3225, судебные расходы, указав, что приказом от дата N ... -К была уволена с работы по пункту 3 части 1 ст.77 ТК РФ. При увольнении работодатель не произвел с ней полный расчет.

Судом вынесено вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе Р.Р.Г. просит отменить судебное постановление, указав, что суд отказался учитывать то обстоятельство, что работодатель дважды направил истице уведомление о получении трудовой книжки, довод ответчика о том, что истица не представила работодателю листок нетрудоспособности для оплаты; неправильно определилразмер оклада; неправильно определилпериод для денежной компенсации дней неиспользованного отпуска; не указал: за какой период начислена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Изучив материалы дела, выслушав Х.Ф.А. - представителя Общества с ограниченной ответственностью " ... "", истицу Щ.А.П., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Пунктом 1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно материалам дела усматривается, что истица, на основании её заявления об увольнении с дата, поданного работодателю дата, приказом от дата N ... -К была уволена с работы по пункту 3 части 1 ст.77 ТК РФ (л.д.48,49).

Рассматривая спор в части о взыскании заработной платы за февраль 2015 года и по дата суд правильно определилсумму задолженности в размере ...

В заседании судебной коллегии были представлены на обозрение подлинники расходных кассовых ордеров от дата, подтверждающие выплату задолженности по заработной плате, копии прилагаются к материалам дела.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Выплата работнику денежной компенсации за неиспользованные отпуска является безусловной обязанностью работодателя.

В силу ст.115 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск работникам предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск следует руководствоваться ст.139 ТК РФ, Положением об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства от 24.12.2007г. N922.

На каждый полный месяц работы приходится 2,33 календарных дня отпуска (28 дн. : 12 мес.).

Согласно пунктам 10 - 12 Положения, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней - 29,4.

Отпускные следует рассчитать за период с дата по дата, т.е. за 5 месяцев, за которые заработная плата составляет ... Среднедневной заработок за расчетный период составляет:

...

Определим количество дней, за которые будет выплачена компенсация: 28 дн. / 12 мес. x 5 мес. = 11,65 дн.

Сумма денежной компенсации за неиспользованный отпуск за 5 месяцев на дата составит ...

В заседании судебной коллегии установлено, что работодатель частично выплатил компенсацию за дни неиспользованного отпуска в сумме ... , работодателю осталось доплатить истице сумму 1178 ... Подлинник расходного ордера от дата обозревался в заседании судебной коллегии, копия к материалам дела прилагается.

Удовлетворяя требование истицы о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки суд не применил подлежащие применению положения ч.6 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, устанавливающего случаи освобождения работодателя от ответственности за невыдачу трудовой книжки.

Из материалов дела следует, что работодатель дата заказным письмом с вложением описи направил истице уведомление о получении трудовой книжки. Истица данное письмо не получила и оно возвращено в адрес ответчика (л.д.58,59). Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит ко взысканию заработная плата за время задержки выдачи трудовой книжки за период с дата по дата в размере ...

Утверждение истицы о том, что она не получила почтовое уведомление, так как работодатель направил письмо по месту регистрации, а нужно было направить по фактическому месту проживания, отклоняется, поскольку она во время трудоустройства не сообщила работодателю адрес фактического проживания; в трудовом договоре, в личной карточке (с ней ознакомлена) истица указала тот адрес, куда работодателем было направлено уведомление.

В соответствии с ч.1 ст.183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно пункту 5 ст.13 указанного Федерального закона для выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти.

Как пояснила в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции и второй инстанции представитель ответчика, истица к работодателю об оплате листка нетрудоспособности не обращалась, подлинный листок нетрудоспособности не предъявляла, при предъявлении истицей подлинников больничных листов работодатель готов произвести их оплату.

При таких обстоятельствах, учитывая, что законом прямо предусмотрена обязанность предъявления работодателю листков нетрудоспособности для их оплаты, доказательств их предъявления работодателю истицей в материалы дела не представлено, судебная коллегия считает, что истице в удовлетворении её требований в данной части следует отказать, так как не установиланарушения прав истицы действиями ответчика.

Указанные обстоятельства не опровергнуты в ходе рассмотрения дела истицей, следовательно, решение в этой части неправильное.

Поскольку заработная плата истице была выплачена несвоевременно по вине работодателя, истица имеет право на взыскание компенсации за несвоевременное получение заработной платы, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истица просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на дата.

Сумма задолженности по заработной плате устранена ответчиком только дата, следовательно, на момент выплаты работодателем сумм денежная компенсация за сумму ...

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принял во внимание конкретные обстоятельства дела, учел степень и характер нравственных страданий истицы, причиненных в результате неправомерных действий работодателя, а также руководствовался принципами разумности и справедливости. Оснований для установления иного размера компенсации морального вреда у судебной коллегии не имеется.

Руководствуясь ст.ст.327.1 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Орджоникидзевского районного суда города Уфа Республики Башкортостан от 14 августа 2015 года отменить в части:

"Взыскать с общества с ограниченной ответственностью " ... "" в пользу Щ.А.П. пособие по временной нетрудоспособности за период с дата. по дата. в сумме ... ; компенсацию за задержку трудовой книжки за период с дата. по дата. в сумме ... ; компенсацию за дни неиспользованного отпуска ... ; проценты за невыплату заработной платы ... ; в доход местного бюджета государственной пошлины в сумме ...

В отмененной части вынести новое решение:

"Взыскать с общества с ограниченной ответственностью " ... "" в пользу Щ.А.П. компенсацию за задержку трудовой книжки за период с дата по датаг. в сумме ... компенсацию за дни неиспользованного отпуска за период ... ; проценты за невыплату заработной платы своевременно в размере ... ; в доход местного бюджета государственной пошлины в сумме ...

В иске Щ.А.П. к Обществу с ограниченной ответственностью " ... " о взыскании пособия по временной нетрудоспособности - отказать.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Председательствующий: Т.Ф. Крыгина

Судьи: Р.Р. Нурмухаметова

Р.Р. Нигматуллина

Справка: судья Климина К.Р.