Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 01 декабря 2015 г. по делу N 33-20822/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

Председательствующего судьи Алексеенко О.В.

судей Хайрутдинова Д.С.

Нурисламовой Э.Р.

с участием прокурора: Замалетдиновой Л.И.

при секретаре Рахимовой Р.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ФГБУ НКЦО ФМБА России - ... , по апелляционному представлению прокурора адрес - ... на решение Октябрьского районного суда адрес Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:

исковые требования Ахметгалиева Х.М. к ФГБУ "Научно-клинический центр оториноларингологии Федерального медико-биологического агентства России" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Восстановить Ахметгалиева Х.М. на работе в Федеральное государственное бюджетное учреждение "Научно-клинический центр оториноларингологии Федерального медико-биологического агентства" с дата в должности начальника административно-хозяйственного отдела.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-клинический центр оториноларингологии Федерального медико-биологического агентства" в пользу Ахметгалиева Х.М. средний заработок за время вынужденного прогула в размере ... рубля, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-клинический центр оториноларингологии Федерального медико-биологического агентства"" в пользу местного бюджета госпошлину в сумме ... рубля.

Решение суда в части восстановления Ахметгалиева Х.М. на работе в ФГБУ "Научно-клинический центр оториноларингологии Федерального медико-биологического агентства" подлежит немедленному исполнению.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Хайрутдинова Д.С., объяснения Ахметгалиева Х.М., объяснения представителей ФГБУ НКЦО ФМБА России - ... и ... , заключение прокурора ... , Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

УСТАНОВИЛА:

Ахметгалиев Х.М. обратился в суд с иском к Федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-клинический центр оториноларингологии Федерального медико-биологического агентства" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с дата работал в Уфимском филиале ФГБУ НКЦО ФМБА России в качестве начальника административно-хозяйственного отдела согласно приказу N ... от дата. Трудовым договором б/н от дата истцу установлена заработная плата в размере ... руб. дата он получил по почте уведомление N ... от дата "О прекращении трудового договора с работником (увольнении) от дата. Увольнение считает незаконным, так как работодателем не соблюден установленный порядок увольнения. Объяснение по поводу увольнения у истца не брались, о своем увольнении истец узнал дата с уведомления директора Уфимского филиала ... N ... от дата. Считает свое увольнение незаконным.

В дальнейшем истец уточнил основания своих исковых требований, указав, что в ходе судебного заседания дата он ознакомился с заверенной копией приказа N ... -ОК от дата о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) по ликвидации учреждения. В данной копии приказа от дата в графе "С приказами (распоряжением) работник ознакомлен" в строке: "личная подпись" отсутствует подпись истца. Также отсутствует расписка об ознакомлении истца о ликвидации ФГБУ НКЦО ФМБА России. Требования о выплате выходного пособия в трехкратном размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ) указанные в приказе ответчиком не исполнены. Также при увольнении не был предоставлен и не оплачен ежегодный оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней указанный ответчиком в приказе от дата, не произведен расчет по заработной плате, не выдана трудовая книжка, в день увольнения. Согласно выписке по счету N ... с дата по дата за ... месяцев предшествующих вынужденному прогулу, истец фактически получил заработную плату в сумме ... руб., средний заработок составляет ... руб., так как со дня издания приказа об увольнении прогул является вынужденным.

С учетом уточнения исковых требований Ахметгалиев Х.М. просит суд восстановить его на работе в ФГБУ "Научно-клинический центр оториноларингологии Федерального медико-биологического агентства" с дата; взыскать с ФГБУ "Научно-клинический центр оториноларингологии Федерального медико-биологического агентства" в пользу Ахметгалиева Х.М. средний заработок за время вынужденного прогула за период с дата по ... руб ... компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В судебном заседании истец Ахметгалиев Х.М. уточненные исковые требования поддержал, показал, что после восстановления на работе по решению суда он приступил к работе ... Зарплату ему не платили. Он был вынужден написать служебную записку, что приостанавливает работу в виду непогашения задолженности по зарплате. ... он по почте получил уведомление, что он уволен. С самим приказом об увольнении его не знакомили, трудовую книжку не выдали. Перед увольнением ему другие должности не предлагали. В период с января по ... г. он неоднократно встречался с руководителями ответчика в Верховном Суде РБ, но ему об увольнении не говорили. Просит взыскать заработок за время вынужденного прогула за период с дата по дата

Судом вынесено приведенное выше решение.

С решением суда не согласились представитель ФГБУ НКЦО ФМБА России - ... , прокурор адрес - ...

В апелляционной жалобе представитель ФГБУ НКЦО ФМБА России просит отменить решение суда, в удовлетворении исковых требований отказать. В обоснование жалобы указывает доводы возражения на исковое заявления. Считает, что истцу было известно о ликвидации филиала.

В апелляционном представлении прокурор адрес просит отменить решение суда, в удовлетворении исковых требований отказать. Указывает, что филиал, в котором работал истец, ликвидирован, а суд восстановил истца в должности и определилему другое рабочее место.

Проверив материалы гражданского дела, доводы апелляционной жалобы, апелляционного представления, возражения на апелляционную жалобу судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Согласно ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Судом первой инстанции верно установлено, что Ахметгалиев Х.М. а основании приказа N ... от дата был принят на должность начальника административно-хозяйственного отдела Уфимского филиала Федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-клинический центр оториноларингологии Федерального медико-биологического агентства", что подтверждается также записью в трудовой книге истца.

Приказом от дата трудовой договор, заключенный с Ахметгалиевым Х.М., расторгнут.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от дата Ахметгалиев Х.М. был восстановлен в должности начальника административно-хозяйственного отдела Уфимского филиала ФГБУ "Научно-клинический центр оториноларингологии Федерального медико-биологического агентства", в связи с чем ответчиком был издан приказ N ... -ОК от дата об отмене приказа от дата о прекращении трудового договора с Ахметгалиевым Х.М. С дата истец восстановлен в указанной должности.

дата МРИ ФНС России N ... по адрес внесена запись о государственной регистрации изменений в учредительные документы ответчика, а именно прекращена деятельность Уфимского филиала Федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-клинический центр оториноларингологии Федерального медико-биологического агентства.

На основании приказа N ... -ОК от дата с Ахметгалиевым Х.М. прекращен трудовой договор в связи с ликвидацией учреждения по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, Ахметгалиев Х.М. уволен дата с должности начальника административно-хозяйственного отдела. Основаниями данного приказа указаны: приказ ФГБУ НКЦО ФМБА России от дата и уведомление от дата.

В суд апелляционной инстанции представлен приказ N ... о/д от дата о проведении ликвидационных мероприятий в Уфимском филиале Центра, согласно которому Директору Уфимского филиала ФГБУ НКЦО ФМБА России в срок до дата поручено организовать ликвидацию филиала.

Судом первой инстанции обоснованно указано, что телеграмма (уведомление) "о ликвидации Уфимского филиала ФГБУ "НКЦ оториноларингологии ФМБА России" не являются надлежащим предупреждением работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией филиала, поскольку не соответствует требованиям ст. 180 ТК РФ. Уведомление свидетельствует о ликвидации филиала, но не содержит указание на предстоящее увольнение Ахметгалиева Х.М.

Доводы апелляционной жалобы представителя ФГБУ НКЦО ФМБА России в указанной части не могут быть приняты во внимание судебной коллегии. Доводы о том, что истцу достоверно было известно о предстоящем увольнении не подтверждены доказательствами, надлежащего уведомления не имеется.

Судебная коллегия соглашается также с выводами суда в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку при разрешении данных требований суд правильно определилхарактер спорных правоотношений, закон, которым следует руководствоваться.

Однако судебная коллегия не может согласиться с выводами суда о восстановлении Ахметгалиева Х.М. на работе в ФГБУ НКЦО ФМБА России в прежней должности с дата по следующим обстоятельствам.

Согласно п. 9 ст. 63 ГК РФ, ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц.

Согласно п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N ... от дата "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обстоятельством, имеющим значение для правильного разрешения исков о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ), обязанность доказать которое возлагается на ответчика, в частности, является действительное прекращение деятельности организации или индивидуальным предпринимателем.

Судом апелляционной инстанции достоверно установлено, что деятельность Уфимского филиала ФГБУ НКЦО ФМБА России прекращена дата путем внесения изменений в устав ФГБУ НКЦО ФМБА России.

Судебная коллегия полагает, что поскольку на момент вынесения решения суду первой инстанции было известно о ликвидации филиала, исковые требования о восстановлении Ахметгалиева Х.М. на работе удовлетворены необоснованно.

Восстановления Ахметгалиева Х.М. на работе в ФГБУ НКЦО ФМБА России противоречит существенным условиям трудового договора, а именно: Ахметгалиев Х.М. был принят на должность начальника административно-хозяйственного отдела Уфимского филиала ФГБУ НКЦО ФМБА России.

Судебная коллегия полагает, что решение суда первой инстанции в указанной части необходимо отменить, принять новое решение, которым признать увольнение Ахметгалиева Х.М. с дата незаконным, признать Ахметгалиева Х.М. уволенным по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией Уфимского филиала ФГБУ НКЦО ФМБА России.

Руководствуясь ст. 327-328 ГПК РФ судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Октябрьского районного суда адрес Республики Башкортостан от дата отменить в части восстановления Ахметгалиева Х.М. на работе в ФГБУ НКЦО ФМБА России с дата в должности начальника административно-хозяйственного отдела, принять в казанной части новое решение, которым:

Признать незаконным увольнение Ахметгалиева Х.М. с должности начальника административно-хозяйственного отдела Уфимского филиала Федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-клинический центр оториноларингологии Федерального медико-биологического агентства" с дата.

Признать Ахметгалиева Х.М. уволенным по пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации Уфимского филиала Федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-клинический центр оториноларингологии Федерального медико-биологического агентства".

В остальной части решение Октябрьского районного суда адрес Республики Башкортостан от дата оставить без изменения.

Председательствующий О.В. Алексеенко

Судьи Э.Р. Нурисламова

Д.С. Хайрутдинов

Справка: судья ...