Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 07 декабря 2015 г. по делу N 33-13529/2015

судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Киселевой А.А.

судей: Баимовой И.А., Беляковой Н.В.,

при секретаре: Золототрубовой М.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.

гражданское дело по иску Гочачко Т.П. к ПАО "Росбанк" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе ПАО "Росбанк"

на решение Центрального районного суда г. Красноярска от 30 июня 2015 года, которым постановлено:

"Исковые требования Гочачко Т.П. удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО "Росбанк" в пользу Гочачко Т.П. невыплаченную часть выходного пособия при увольнении в сумме "данные изъяты" компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты"

Взыскать с ПАО "Росбанк" госпошлину в доход местного бюджета в сумме "данные изъяты"

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Гочачко Т.П. обратилась в суд с иском к ПАО "Росбанк" о взыскании недоначисленной и невыплаченной суммы сохраняемого среднего месячного заработка за третий месяц трудоустройства в сумме "данные изъяты" компенсации морального вреда в сумме "данные изъяты".

Свои требования мотивировала тем, что в период 12.09.2005 года она состояла с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность "данные изъяты". 22.10.2014 года приказом N 4034-кл она была уволена с работы в связи с сокращением ее должности. При увольнении ей было выплачено выходное пособие в сумме "данные изъяты" за период с 23.10.2014 года по 22.11.2014 года.

27.10.2014 года она обратилась в отдел занятости населения по Ленинскому району г.Красноярска, где была признана безработной и поставлена на учет, на котором находится по настоящее время.

13.01.2015 года ей был выплачен средний месячный заработок за второй месяц трудоустройства в сумме "данные изъяты"

04.02.2015 года ей был выплачен средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства в сумме "данные изъяты" При этом при расчете указанной суммы ответчик учитывал только рабочие дни периода. Вместе с тем, считает, что данная сумма не соответствует размеру ее среднемесячного заработка и ухудшает ее положение по сравнению с тем, которое она бы имела, если бы не была уволена.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ПАО "Росбанк" просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, принятое с нарушением норм материального и процессуального права, неправильным определением фактических обстоятельств дела. Ссылается на то, что Банком правоверно выплачено выходное пособие истице за январь 2015 года в сумме "данные изъяты"., поскольку его размер определяется исходя из количества рабочих дней в периоде. Также считает необоснованным вывод суда об удовлетворении требований истицы о компенсации морального вреда, поскольку действия банка являлись полностью правомерными.

Проверив материалы дела, заслушав представителя ПАО "Росбанк" Кушнареву К.Ю. (доверенность от 02.04.2015 года), поддержавшую доводы апелляционной жалобы, Гочачко Т.П., просившую решение суда оставить без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Согласно ст. 178 ТК РФ выходное пособие при сокращении работника и сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства являются гарантированными государством компенсационными выплатами, компенсирующими заработную плату, которую бы получил работник, если бы он не потерял работу.

Согласно ст. 139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанному времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Согласно части 4 ст.112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

Принимая решение о взыскании в пользу истицы недоплаченный суммы средней заработной платы на период трудоустройства, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что средний заработок Гочачко Т.П., учитываемый для определения суммы выходного пособия, следует исчислять путем умножения среднедневного заработка истицы на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в периоде, подлежащим оплате, поскольку нерабочие праздничные дни подлежат оплате как рабочие.

Данный вывод суда основан на правильно примененных и истолкованных положениях материального закона, регулирующих отношения сторон, подтверждается имеющимися в деле доказательствами, которым дана надлежащая оценка.

Как установлено судом первой инстанции, Гочачко Т.П. работала в должности "данные изъяты" с 12 сентября 2005года по 22 октября 2014года.

22.10.2014года в соответствии с приказом N 4034-кл она была уволена в связи с сокращением занимаемой должности.

27.10.2014года она обратилась в отдел занятости населения по Ленинскому району г.Красноярска, где была признана безработной и поставлена на учет, на котором находится по настоящее время.

При увольнении 22.10.2014года ей было выплачено выходное пособие в размере "данные изъяты". за период с 23.10.2014года по 22.11.2014года из расчета 20 рабочих дней в периоде.

Средний месячный заработок за второй месяц трудоустройства (период с 23.11.2014года по 22.12.2014года) ей был выплачен 13.01.2015года в сумме "данные изъяты", из расчета 21 рабочего дня в периоде.

Средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства (период с 23.12.014года по 22.01.2015года) ей был выплачен 4.02.2015ода в сумме "данные изъяты" из расчета 16 рабочих дней в периоде.

Выплаченная за третий месяц после увольнения сумма уменьшена в связи с наличием 7 праздничных дней в январе 2015года, т.к. при ее расчет были учтены только рабочие дни периода.

Согласно справке о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице, среднемесячная заработная плата Гочачко Т.П. составляет "данные изъяты"

Как правильно указал суд, из смысла положений ст. 178 ТК РФ следует, что размер среднемесячного заработка должен быть единым. При первоначальном расчете среднемесячного заработка в целях определения размера выходного пособия, полагающегося работнику при увольнении в связи сокращением, исчисляется средняя месячная заработная плата в соответствии с п.9 Постановления РФ от 24.12.2007годаN 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Средний месячный заработок за первый месяц подлежит выплате при окончательном расчете в виде выходного пособия.

На второй и третий месяцы трудоустройства за работником сохраняется средний месячный заработок.

Исходя из того, что в законе содержится прямое указание о сохранении среднего месячного заработка, суд обоснованно указал, что размер сохраняемой истице заработной платы на второй и третий месяцы после прекращения трудовых отношений должен быть равным выплаченному при увольнении выходному пособию в сумме среднемесячного заработка.

Гочачко Т.П. заработная плата за третий месяц после увольнения была выплачена в меньшем размере, чем средний месячный заработок, в связи с чем судом обоснованно с ответчика в пользу истицы взыскана невыплаченная часть в сумме "данные изъяты".

Поскольку факт неправомерных действий ответчика при расчете Гочачко Т.П. средней заработной платы на период трудоустройства подтвержден материалами дела, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о взыскании в пользу истицы компенсации морального вреда в сумме "данные изъяты", размер которой определен судом с учетом положений статьи 237 ТК РФ, требований разумности и справедливости.

Доводы апелляционной жалобы ПАО "Росбанк", направленные на оспаривание выводов суда первой инстанции о расчете сохраняемого истице среднего заработка за третий месяц на период трудоустройства с учетом нерабочих праздничных дней в январе 2015 года, судебная коллегия находит несостоятельными, так как они основаны на неверном толковании норм материального закона.

Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, апелляционную жалобу ответчика - не содержащей доводов, опровергающих выводы суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г.Красноярска от 30 июня 2015 года - оставить без изменения, а апелляционную жалобу ПАО "Росбанк" - без удовлетворения.

Председательствующий: Судьи: