Решение Красноярского краевого суда от 10 декабря 2015 г. по делу N 7р-1210/2015

Судья федерального суда - Федорова О.А. Дело N 7р - 1210/2015

РЕШЕНИЕ

10 декабря 2015 года г.Красноярск

Судья Красноярского краевого суда Ерофеев А.И., рассмотрев в судебном заседании 10 декабря 2015г. дело по жалобе Хританкова С.М. на решение судьи Центрального районного суда г.Красноярска от 12 октября 2015 года по делу об административном правонарушении в отношении Хританкова С.М.,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 15 июня 2015 года председатель местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации "ДОСААФ России" в г. Красноярске (далее МО ДОСААФ г. Красноярска) Хританков С.М. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнут административному наказанию в виде штрафа в размере 2000 рублей.

Согласно постановлению правонарушение состоит в том, что 06 апреля 2015 г. при увольнении работника ФИО4 окончательный расчет с ней произведен не был. Обстоятельства административного правонарушения подробно изложены в постановлении.

Решением судьи Центрального районного суда г.Красноярска от 12 октября 2015 года вышеуказанное постановление оставлено без изменения.

В жалобе, поданной в краевой суд, Хританков С.М. просит постановление инспектора труда и судебное решение отменить, мотивируя тем, что судьей не были всесторонне и полно исследованы доказательства и не правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, а именно причины и условия совершения правонарушения. Так, указывает о том, что на должность председателя местного отделения общества назначен только 13.03.2015г., в этой связи, с учетом финансового положения организации, полагает в его действиях содержаться признаки малозначительного правонарушения, поэтому просит его от административной ответственности освободить.

Хританков С.М., извещен о месте и времени рассмотрения жалобы в краевом суде, в судебное заседание не явился, ходатайств о его отложении не заявлял, в связи с чем, в соответствии с п.4 ч.2 ст.30.6 КоАП РФ, считаю возможным рассмотреть указанную жалобу в его отсутствие.

Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, выслушав помощника военного прокурора Красноярского гарнизона Шрамко Б.О., полагавшего жалобу необоснованной, нахожу постановление инспектора ГИТ КК и решение судьи отмене не подлежащими.

Согласно ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

Судьей районного суда дело рассмотрено полно, всесторонне и объективно. Вопреки доводам жалобы, имеющие значение обстоятельства дела установлены судьей правильно. Вина Хританкова С.М. в совершении административного правонарушения подтверждается совокупностью доказательств, анализ которых приведен в решении. Фактически факт совершения административного правонарушения, не оспаривается и в жалобе.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производиться работодателем в день увольнения работника.

Из материалов дела следует и не оспаривается в жалобе, что работник местного отделения общества ФИО4 была уволена 06 апреля 2015 года, однако расчет с ней в указанный день произведен не был.

В этой связи, нарушение обязанности выплат всех сумм уволенному работнику в день увольнения образует состав административного правонарушения, предусмотренный ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

При этом, доводы жалобы Хританкова С.М. о том, что он в должности председателя местного отделения общества работает с 13 марта 2015 г., а также о трудном финансовом положении общества, основанием для освобождения его от административной ответственности, в том числе в соответствии со ст.2.9 КоАП РФ, являться не могут, поскольку на день увольнения вышеуказанного работника Хританков С.М. уже достаточно длительное время - около месяца занимал должность председателя МО ДОСААФ г. Красноярска, в связи с чем обязан был соблюдать требования трудового законодательства и принимать меры к организации работы руководимого им отделения общества таким образом, чтобы в любом случае трудовые права его работников соблюдались. Принимая во внимание, что совершенным правонарушением затрагиваются трудовые права работника, направленные на своевременное получение им заработной платы и иных сумм при увольнении, оснований для признания инкриминируемого административного правонарушения малозначительным, не нахожу.

Таким образом, законность при применении мер административного принуждения не нарушена, Хританков С.М. привлечен к административной ответственности с соблюдением установленного процессуальными нормами порядка. Все представленные доказательства судьей исследованы и правильно оценены, совокупность которых позволяет сделать вывод о доказанности вины Хританкова С.М., действия которого по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ квалифицированы верно. Решение судьи мотивировано, подтверждается материалами дела.

Наказание назначено в соответствии с законом, с учетом характера совершенного правонарушения и является справедливым.

В силу изложенного, руководствуясь ст.ст.30.7, 30.9 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Решение судьи Центрального районного суда г.Красноярска от 12 октября 2015 года и постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 15 июня 2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении Хританкова С.М. оставить без изменения, а жалобу Хританкова С.М. - без удовлетворения.

Судья

Красноярского краевого суда Ерофеев А. И.