Определение СК по гражданским делам Ивановского областного суда от 02 декабря 2015 г. по делу N 33-2805/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Ивановского областного суда в составе

председательствующего Плехановой Н.А.,

судей Добыш Т.Ф., Анохиной А.В.,

при секретаре Герасиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Плехановой Н.А. дело по апелляционной жалобе Кибенко Е.В. на решение Фрунзенского районного суда г. Иваново от 25 августа 2015 года по иску Кибенко Е.В. к ООО Кондитерская фабрика "Красная Заря" о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда, по встречному иску ООО Кондитерская фабрика "Красная Заря" к Кибенко Е.В. о признании трудовых отношений прекращенными,

установила:

Кибенко Е.В. обратилась в суд с иском к ООО Кондитерская фабрика "Красная Заря" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности ".." по упаковке, взыскании морального вреда.

При рассмотрении дела Кибенко Е.В. от исковых требований о восстановлении на работе отказалась, определением суда от 19 июня 2015 года производство по делу по иску Кибенко Е.В. к ООО Кондитерская фабрика "Красная Заря" о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе прекращено.

Истица, ссылаясь на отсутствие ее волеизъявления на увольнение по собственному желанию, просила признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период с 03.04.2012г. по день вынесения решения, который по состоянию на 30.06.2015г. составил ".." руб., задолженность по выплате заработной платы за период с января 2012 года по 02.04.2012г. в сумме "." руб. "." коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере "." ставки рефинансирования за каждый день просрочки по день фактического исполнения обязательства и компенсацию морального вреда в размере "." руб.

ООО Кондитерская фабрика "Красная Заря" обратилось в суд со встречным иском о признании трудовых отношений с Кибенко Е.В. прекращенными, поскольку 02.04.2012г. Кибенко Е.В. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

Решением Фрунзенского районного суда г. Иваново от 25 августа 2015 года в удовлетворении исковых требований Кибенко Е.В. и ООО Кондитерская фабрика "Красная Заря" отказано в полном объеме.

С решением не согласна Кибенко Е.В., в апелляционной жалобе просит решение в части отказа в удовлетворении иска Кибенко Е.В. отменить и вынести новое решение об удовлетворении требований.

Выслушав пояснения Кибенко Е.В., поддержавшую апелляционную жалобу, возражения представителя ответчика Шадской Н.В., обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, проверив материалы дела, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В силу ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Судом первой инстанции установлено, что истица Кибенко Е.В. работала в ООО Кондитерская фабрика "Красная Заря" в должности "." с 12.10.2011г. Приказом NКФ 000000023 от 02.04.2012г. Кибенко Е.В. уволена с занимаемой должности по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Из материалов дела следует, что ООО Кондитерская фабрика "Красная заря" с 26 июля 2012 года находится в процедуре банкротства.

Определением Арбитражного суда Ивановской области от 11.09.2012г. в отношении ООО "Кондитерская фабрика "Красная заря" была введена процедура наблюдения.

Определением Арбитражного суда Ивановской области от 03.04.2012г. введено внешнее управление имуществом ООО Кондитерская фабрика "Красная заря" введена процедура наблюдения.

Решением Арбитражного суда Ивановской области от 19.06.2014г. ООО Кондитерская фабрика "Красная заря" признано несостоятельным (банкротом).

Согласно ч. 1 ст. 392 работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников.

Отказывая в удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о пропуске истицей срока обращения в суд и злоупотреблении правом.

Вывод суда в мотивированной части решения об отмене приказа об увольнении противоречит установленным судом обстоятельствам, однако основанием для отмены решения суда не является.

Апелляционная жалоба содержит аналогичные доводы истицы, которые изложены в ее исковом заявлении и пояснениях в судебных заседаниях, которые являлись предметом оценки суда первой инстанции.

Ссылка истицы на отсутствие оригинала приказа об увольнении и заявления работника об увольнении при конкретных установленных судом первой инстанции обстоятельствах не является безусловным основанием для удовлетворения исковых требований.

Согласно пояснениям представителя ответчика указанные документы конкурсному управляющему не передавались.

Из материалов дела видно, что трудовые отношения между сторонами прекращены в 2012 году по инициативе работника, а не работодателя.

Трудовая книжка с 2012 года находится у истицы на основании ее волеизъявления, истица знала о банкротстве фабрики в 2012 году, с апреля 2012 года не выполняла свои должностные обязанности, осуществляла деятельность по заданию заказчиков, к которым ответчик не относится, получила последнюю выплату заработной платы 30.01.2012г., с какими-либо заявлениями к работодателю, в том числе о допуске к работе, выплате заработной платы, предоставлении отпусков, не обращалась.

В справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на 11 сентября 2012 года, выданной 15 октября 2012 года временному управляющему, за подписью исполнительного директора, истица Кибенко Е.В. в качестве работника общества не значится.

Истица знала о задержке выплаты заработной платы за период с января по март 2012 года, поскольку согласно ее пояснениям она заработную плату за указанный период не получила.

Сведения о банкротстве ООО Кондитерская фабрика "Красная заря" являлись открытыми и были опубликованы в средствах массовой информации.

Истица знала о банкротстве общества с 2012 года, однако своих требований в установленном законом порядке не заявляла.

Для представления интересов работников в процессе банкротства общества, был избран представитель работников, а сведения и информация о порядке заявления требований работниками была размещена на территории предприятия, в средствах массовой информации.

Работники общества, в том числе исполнительный директор Ш., подписавший приказ об увольнении истицы и уволенный 09.06.2012г. по инициативе работника, в 2012 году обращались с исками о взыскании задолженности по заработной плате во Фрунзенский районный суд г. Иваново.

Ссылки истицы на наличие малолетнего ребенка, ненадлежащее оформление работодателем документов, при установленных судом обстоятельствах, фактическом прекращении трудовых отношений по инициативе истицы, не являются основаниями для отмены решения суда и удовлетворения исковых требований.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия полагает, что оснований, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены решения суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Фрунзенского районного суда города Иваново от 25 августа 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Кибенко Е.В. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи