Апелляционное определение СК по гражданским делам Воронежского областного суда от 17 декабря 2015 г. по делу N 33-6903/2015

судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда в составе:

председательствующего ФИО7

судей ФИО6, ФИО1

с участием адвоката ФИО2

при секретаре ФИО3

рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Воронежского областного суда по докладу судьи ФИО6 гражданское дело по иску К.Е.О. к ИП Ч.В.Б. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

по апелляционной жалобе Ч.В.Б. на решение Ленинского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ

(судья ФИО4),

УСТАНОВИЛА:

К.Е.О. обратилась в суд с иском к ИП Ч.В.Б. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ИП Ч.В.Б. в должности парикмахера, в дальнейшем была уволена по собственному желанию. Трудовой договор она не заключала. За весь период времени истице не начислялась и не выплачивалась заработная плата. Поскольку среднемесячная заработная плата по малым предприятиям по "адрес" составила за январь-сентябрь 2014 года ... рублей ... копеек, истица просила взыскать ... рубль ... копеек. Кроме того, просила взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек.

Впоследствии истица неоднократно уточняла исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ исходя из представленных ответчиком доказательств по произведенным выплатам и окончательно просила взыскать: задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск ... рублей, проценты за нарушение сроков произведения выплат при увольнении в размере ... рубля, компенсацию морального вреда ... рублей.

Решением Ленинского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования К.Е.О. были удовлетворены частично.

Взыскано с ИП Ч.В.Б. в пользу К.Е.О. задолженность по заработной плате за июнь 2014 года в размере ... рублей, за октябрь 2014 года в размере ... рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск ... рублей ... копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда ... рублей, а всего ... рублей ... копейки.

На данное решение суда Ч.В.Б. подана апелляционная жалоба, в которой она просит отменить решение суда как незаконное и необоснованное, по ее мнению, изложенные в решении выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела.

В судебное заседание явились: представитель ответчицы - Ч.А.Ю. и адвокат Н. ФИО5 участники процесса не явились, о дне слушания были извещены надлежащим образом, в связи с чем судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав участников процесса, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

В соответствии с ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В ч.1 ст.140 ТК РФ закреплено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.236 ТК РФ нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыполненных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом первой инстанции и усматривается из материалов дела, К.Е.О. состояла в трудовых отношениях с ИП Ч.В.Б., занимала должность парикмахера с ДД.ММ.ГГГГ года. Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Разрешая спор, оценив имеющиеся в материалах дела доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ в их совокупности, суд первой инстанции, верно применив приведенные выше нормы трудового законодательства РФ, установив факт нарушения трудовых прав истицы обоснованно принял решение об удовлетворении исковых требований в части, взыскав задолженность по заработной плате октябрь 2014 года в размере - ... рубля и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб. ... коп.

Судебная коллегия соглашается с решением суда в этой части.

Однако взыскивая задолженность по заработной плате за июнь 2014 года в размере ... рублей, суд исходил из того, что ответчик не представил доказательств оплаты за этот месяц.

С таким выводом суда судебная коллегия согласить не может, т.к. в материалах дела (л.д. 227 т.1) имеется расчетный листок за июнь 2014 года с подписью истицы о получении заработной платы, которая не оспорена последней.

В этой части решение суда подлежит отмене.

В связи с этим расчет компенсации за задержку заработной платы будет составлять ... руб. ... коп. ( ... руб.- заработная плата за октябрь+ ... руб. ... коп = ... руб. ... коп.; 8,25%/300=0,0275%х 261 день=7,17%; ... руб. ... коп./100%= ... руб.х7,17%.). В этой части, а также в части взысканной госпошлины и морального вреда решение подлежит изменению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.328-329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания заработной платы за июнь 2014 года - отменить.

В остальной части решение изменить.

Принять в этой части новое решение: взыскать с ИП Ч.В.Б. в пользу К.Е.О. задолженность по заработной плате за октябрь 2014 года в сумме - ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - ... руб. ... коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы- ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда- ... рублей, всего- ... руб. ... коп.

Взыскать с ИП Ч.В.Б. госпошлину в доход местного бюджета в сумме - ... руб. ... коп.

В остальной части решение оставить без изменения.

Председательствующий:

Судьи коллегии: