Апелляционное определение СК по гражданским делам Курского областного суда от 24 декабря 2015 г. по делу N 33-3826/2015

Судебная коллегия по гражданским делам "данные изъяты" областного суда в составе:

председательствующего: Журавлева А.В.,

судей: Чупрыной С.Н., Мухаметзяновой Н.И.,

при секретаре: Куликовой Т.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании "данные изъяты" года

дело по иску Недуруевой В.М. к УФМС России по "данные изъяты" области о взыскании выходного пособия, морального вреда и компенсации за каждый день просрочки,

поступившее по апелляционной жалобе ответчика УФМС России по "данные изъяты" области,

на решение "данные изъяты" районного суда г. "данные изъяты" от "данные изъяты" года, которым постановлено:

"Исковые требования Недуруевой В.М. к УФМС России по "данные изъяты" области о взыскании о взыскании выходного пособия, морального вреда и компенсации за каждый день просрочки удовлетворить частично.

Взыскать с Управления Федеральной миграционной службы России по "данные изъяты" области в пользу Недуруевой В.М. задолженность по выплате выходного пособия в размере "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты" руб. и компенсацию за каждый день просрочки в сумме "данные изъяты" р., а всего "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп. ( "данные изъяты" руб.) "данные изъяты" коп., в остальной части иска отказать".

Заслушав доклад судьи Мухаметзяновой Н.И., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Приказом начальника УФМС России по "данные изъяты" области N "данные изъяты" от "данные изъяты" г. Недуруева В.М. "данные изъяты" с "данные изъяты" г. была освобождена от занимаемой должности "данные изъяты" УФМС России по "данные изъяты" области в "данные изъяты" округе г. "данные изъяты", в связи с увольнением со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального Закона N 342-ФЗ от 30.11.2011 г. "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" ( "данные изъяты").

В приказе указано, что в соответствии с ч. 7 ст. 3 Федерального Закона N247-ФЗ от 19.07.2011 г. "О социальных гарантиях сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Недуруевой В.М. должно быть выплачено единовременное пособие при увольнении в размере семи окладов денежного содержания.

Недуруева В.М. обратилась в суд с иском к УФМС России по "данные изъяты" области, уточнив который просила взыскать с ответчика причитающееся ей единовременное денежное пособие при увольнении в размере "данные изъяты" руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты за каждый день просрочки по Трудовому кодексу РФ за период с "данные изъяты" г. по "данные изъяты" г. в размере "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп., и компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб.

В обоснование своих исковых требований указала, что до настоящего времени, в нарушение действующего законодательства, ей не выплачено единовременное пособие. Это привело ее к затруднительному материальному положению и причинило ей моральный вред. Она испытывала нравственные страдания, которые выразились в переживаниях из-за отсутствия денежных средств на достойное существование. В связи с чем, неправомерными действиями УФМС России по "данные изъяты" области ей был причинен моральный вред.

Ответчик исковые требования не признал.

Суд постановилвышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе ответчик, просит решение суда отменить в части взыскания с УФМС России по "данные изъяты" области морального вреда в размере "данные изъяты" руб. как незаконное и необоснованное.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения Соколова Е.С. - представителя ответчика по доверенности, возражения истицы Недуруевой В.М., обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия находит решение суда, подлежащим оставлению без изменения по следующим мотивам.

В соответствии со ст.327.1 ГПК РФ коллегия проверяет законность и обоснованность судебного постановления суда первой инстанции только в обжалуемой части исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

В соответствии с ч.7 ст.3 Федерального закона N247-ФЗ от 19.07.2011 г. "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Согласно ч. 8 ст. 89 Федерального закона N 342-ФЗ от 30.11.2011 г. "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 342-ФЗ от 30.11.2011 г. "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в ч. 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что Недуруевой В.М. в соответствии с приказом "данные изъяты" УФМС России по "данные изъяты" области N "данные изъяты" от "данные изъяты" г. выходное пособие в сумме "данные изъяты" руб., размер которого сторонами не оспаривается, ответчиком не выплачено.

Решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истицы суммы выходного пособия и компенсации за каждый день просрочки в размере "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп. сторонами не обжаловано.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что УФМС России по "данные изъяты" области не допускало неправомерных действий при увольнении истицы с работы, в связи с чем, обстоятельства наличия морального вреда считают недоказанными, на законность постановленного судом решения не влияют.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание факт того, что ответчиком на момент рассмотрения дела судом первой инстанции не произведена единовременная выплата в сумме "данные изъяты" руб. при увольнении истицы, у суда имелись правовые основания для взыскания с ответчика в пользу истицы компенсации морального вреда.

Судебная коллегия приходит к выводу о том, что определенный судом первой инстанции размер компенсации морального вреда в сумме "данные изъяты" руб. соответствует обстоятельствам дела, характеру нарушений, допущенных ответчиком, причиненным истице нравственным страданиям, принципу разумности и справедливости.

Иных доводов, которые могли бы являться основанием к отмене судебного решения либо опровергнуть выводы суда, апелляционная жалоба не содержит.

Материалы дела исследованы судом полно и объективно, исследованным доказательствам дана правильная правовая оценка. Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не опровергают выводов суда. Решение суда соответствует материалам дела и требованиям закона. При рассмотрении дела нарушений норм процессуального права не допущено. Оснований для отмены решения суда судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст.199, ст.328, ст.329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение "данные изъяты" районного суда г. "данные изъяты" от "данные изъяты" года оставить без изменения, а апелляционную жалобу ответчика УФМС России по "данные изъяты" области - без удовлетворения.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ:

СУДЬИ: 1)

2)