Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 02 декабря 2015 г. по делу N 33-11195/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Зубковой Е.Ю.,

судей Сазонова П.А. и Ляховецкого О.П.,

при секретаре Кайгородцевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Слободчиковой К.С. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад N 49 Усть-Кутского муниципального образования о взыскании недоначисленной заработной платы, о признании незаконным начисления заработной платы в размере менее установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда без учета компенсационных выплат районного коэффициента и процентной надбавки минимального размера оплаты труда,

по апелляционной жалобе Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад N 49 Усть-Кутского муниципального образования на решение Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 3 сентября 2015 года по данному делу,

УСТАНОВИЛА:

Слободчикова К.С. обратилась в суд с иском к МДОУ детский сад N 49 Усть-Кутского МО о взыскании недоначисленной заработной платы, о признании незаконным начисления заработной платы в размере менее установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда без учета компенсационных выплат районного коэффициента и процентной надбавки минимального размера оплаты труда.

В обоснование требований указала, что состоит в трудовых отношениях с МДОУ детский сад N 49 Усть-Кутского МО в должности (данные изъяты). При основном окладе в размере (данные изъяты) и отработке нормы часов в месяц, заработная плата истца за период с "Дата изъята" по "Дата изъята" с применением районного коэффициента и процентных надбавок, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда, что противоречит ст. 133 ТК РФ.

Руководствуясь положениями ст. 129, 133, 135, 316, 317 ТК РФ, Слободчикова К.С. просила суд взыскать с МДОУ детский сад N 49 Усть-Кутского МО недоначисленную заработную плату за период работы с "Дата изъята" по "Дата изъята" в размере (данные изъяты), признать незаконным начисление заработной платы в размере менее установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда без учета компенсационных выплат районного коэффициента и процентной надбавки минимального размера оплаты труда.

Решением Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 03.09.2015 г. исковые требования Слободчиковой К.С. удовлетворены в части. С МДОУ детский сад N 49 Усть-Кутского МО в ее пользу взыскана недоначисленная заработная плата за период с "Дата изъята" по "Дата изъята" в размере (данные изъяты). Кроме того, с МДОУ детский сад N 49 Усть-Кутского МО взыскана в местный бюджет государственная пошлина в размере (данные изъяты).

В удовлетворении исковых требований о признании незаконным начисления заработной платы в размере не менее установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда без учета компенсационных выплат районного коэффициента и процентной надбавки минимального размера оплаты труда отказано.

Не согласившись с решением суда, МДОУ детский сад N 49 Усть-Кутского МО обратилось с апелляционной жалобой, в которой просит судебное постановление отменить и принять новый судебный акт.

В обоснование доводов апелляционной жалобы указано, что судом неправильно применены нормы материального и процессуального права вследствие неправильного истолкования закона. Ссылаясь на положения Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Иркутской области от 30января2012года N19-пп "О доплате работникам государственных учреждений Иркутской области", постановления администрации Усть-Кутского муниципального образования от 27января2012года N59-п, заявитель жалобы полагает, что минимальный размер заработной платы работников муниципальных учреждений, расположенных на территории Усть-Кутского муниципального образования, отработавших полностью месячную норму рабочего времени, не может быть менее (данные изъяты) - гарантированной законом заработной платы с учетом имеющих место для данной климатической зоны гарантий - районного коэффициента и процентной (северной) надбавки.

Письменных возражений относительно апелляционной жалобы не поступило.

Заслушав доклад судьи Зубковой Е.Ю., проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного судом решения.

Из материалов дела усматривается, что Слободчикова К.С. состоит в трудовых отношениях с МДОУ детский сад N 49 Усть-Кутского МО в должности (данные изъяты). Ей установлен должностной оклад в размере (данные изъяты).

Кроме оклада по должности, ей установлены надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (50%), районный коэффициент (70%), что подтверждено п. 5.1.2 трудового договора "Номер изъят" от "Дата изъята" , приказом о приеме на работу "Номер изъят" от "Дата изъята" .

Между тем, МДОУ детский сад N 49 Усть-Кутского МО произвело Слободчиковой К.С. начисление заработной платы в размере (данные изъяты) за "Дата изъята" , (данные изъяты) за "Дата изъята" , (данные изъяты) за "Дата изъята" .

Проверяя доводы истца о наличии у Слободчиковой К.С. права на оплату труда в соответствии с законодательством о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, суд обоснованно принял во внимание, что МДОУ детский сад N 49 Усть-Кутского МО находится по адресу: "Адрес изъят".

В соответствии с Перечнем районов, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10февраля1960года и от 26сентября1967года о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10ноября1967года N1029 "О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26сентября1967года "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", г. Усть-Кут и Усть-Кутский район являются местностями, приравненными к районам Крайнего Севера.

Определяя условия оплаты труда Слободчиковой К.С., суд пришел к выводу о подтверждении трудовым договором "Номер изъят" от "Дата изъята" , приказом о приеме на работу "Номер изъят" от "Дата изъята" , расчетными листками за "Дата изъята" факта установления истцу доплат к заработной плате: районного коэффициента - 70%, процентной надбавки - 50%.

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 01.01.2015г. составляет 5965 рублей в месяц. Следовательно, размер начисленной истцу учреждением заработной платы при выработке им нормы рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) и начислении районного коэффициента в размере 70% и процентной надбавки в размере 50% в спорный период не мог быть менее (данные изъяты) в месяц.

Судом первой инстанции учтено фактически проработанное Слободчиковой К.С. время в спорный период сравнительно с установленной нормой и сделан обоснованный вывод о взыскании с МДОУ детский сад N 49 Усть-Кутского МО недоначисленной заработной платы за "Дата изъята" вразмере (данные изъяты).

При этом, суд обоснованно отказал истцу во взыскании недоначисленной заработной платы за "Дата изъята" в связи с пропуском срока на обращение в суд.

Выводы суда соответствуют положениям ст.ст. 133, 146, 315 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 10 и 11 Закона Российской Федерации от 19февраля1993года N4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", статей 1 - 3 Федерального закона от 19июня2000года N82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Доводы апелляционной жалобы о том, что минимальный размер заработной платы работников муниципальных учреждений, расположенных на территории Усть-Кутского муниципального образования, отработавших полностью месячную норму рабочего времени, не может быть менее (данные изъяты) - гарантированной законом заработной платы с учетом имеющих место для данной климатической зоны гарантий - районного коэффициента и процентной (северной) надбавки, не могут быть приняты во внимание судом апелляционной инстанции.

По смыслу ст.ст. 133, 146 и 315 Трудового кодекса РФ допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере менее минимального размера оплаты труда только при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к несогласию с выводами суда, иной оценке установленных по делу обстоятельств и направлены на иное толкование норм материального права. Оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ для отмены решения суда по данному делу, рассмотренному в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебной коллегией не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 3 сентября 2015 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу МДОУ детский сад N 49 Усть-Кутского МО - без удовлетворения.

Председательствующий: Е.Ю. Зубкова

Судьи: П.А. Сазонов

О.П. Ляховецкий