Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 11 ноября 2015 г. по делу N 33-27521/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Мертехина М. В.,

судей Цуркан Л. С., Ворхликов Д. С.,

при секретаре Родиной Т. Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 11 ноября 2015 года апелляционную жалобу ГУ - ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области на решение Одинцовского городского суда Московской области от 15 июля 2015 года

по гражданскому делу по иску Борисяковой Ирины Александровны к ГУ - ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области о включении в стаж периодов работы, дающих право на назначение досрочной пенсии,

заслушав доклад судьи Мертехина М. В.,

объяснения истицы,

УСТАНОВИЛА:

Борисякова И. А. обратилась к ГУ - ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области с указанными требованиями, мотивировав их тем, что ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии из-за отсутствия необходимого льготного стажа. Истец считает отказ незаконным и просит обязать ответчика включить в специальный стаж период работы с 06.12.2011 года по 18.09.2014 года в должности телефонистки междугородной телефонной связи войсковой части 33790, обязать ответчика назначить пенсию с 01.09.2014 года.

Представитель ответчика иск не признал, просил в иске отказать.

Решением суда исковые требования удовлетворены.

Не согласившись с постановленным решением ответчик, в апелляционной жалобе просит решение суда отменить.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения представителя истца, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены обжалуемого судебного постановления в указанной части.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Если они проработали на указанных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства РФ N 537 от 18 июля 2002 года (пп. "б" п. 1) установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются "Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях", утвержденные Постановлением Кабинета Министров РСФСР N 10 от 26 января 1991 года.

Правом на досрочную трудовую пенсию по Списку N 2 (утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173), раздел XXXI пользуются телефонисты международных телефонных станции, переговорных пунктов с круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше; по Списку N 2 (утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10), раздел XXIX, код 23100000-19093, пользуются телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.

Согласно п. 4 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Правила), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 26.05.2009), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 Разъяснений от 22.05.1996 г. N 5, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Судом установлено и подтверждается записями в трудовой книжке, что с 21.08.1990 года по 05.03.1995 года занимала должность телефонистки междугородной связи войсковой части 33790, и с 06.12.2011 года по настоящее время также занимает указанную должность в то же войсковой части.

Согласно справке, выданной войсковой части истица работала постоянно в течение полного рабочего дня, в режиме полной рабочей недели работая с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных заказных справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.

Судебная коллегия обращает внимание, что характер, объем и специфика трудовой деятельности истицы однозначно свидетельствуют о ее работе в спорные периоды.

С учетом зачтенного судом первой инстанции периода, по состоянию на 01.09.2014 года у истицы имелось право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу о законности постановленного по делу решения.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не опровергают правильность выводов суда и не могут повлечь отмену судебного постановления.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Одинцовского городского суда Московской области от 15 июля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи