Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Назарова В.В.
судей Пономаревой Л.Е., Чабан Л.Н.
при секретаре: Зуеве М.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Филиппова Р.В. на решение Анапского городского суда от 14 августа 2015 года.
Заслушав доклад судьи Чабан Л.Н., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Представитель ООО "Межрегиональный туристический оздоровительный центр" обратился в суд с иском к Филиппову Роману Викторовичу о взыскании с работника материального ущерба. Свои требования истец пояснил тем, что в ООО "Межрегиональный туристический оздоровительный центр" Филиппов Р.В. работал с 09 октября 2014 года по 25 февраля 2015 года в должности управляющего парка "Добродея". 09 октября 2014 года с ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно данному договору ответчик принял на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенного ему имущества парка. 02 марта 2015 года проведена инвентаризация, в результате которой обнаружено, что материальные ценности, расположенные в парке "Добродея", где ответчик являлся управляющим парка, не были сняты с мест оформления сказочных героев после окончания сезона работы парка, а были оставлены в лесу в зиму под открытым небом, в результате чего под воздействием природы материальные ценности выгорели, потеряли яркий окрас, упругую форму, потемнели и появились надрывы, что привело к невозможности в дальнейшем использовании. Нанесенный ущерб составляет 33 800 руб. Таким образом, ответчик возложенные на него обязанности не исполнил. Бездействия ответчика, выразившееся в неисполнении своей обязанности по обеспечению сохранности вверенного ему имущества парка стало причиной возникновения ущерба. Возместить в добровольном порядке причиненный ущерб ответчик отказался.
Обжалуемым решением суд иск удовлетворил частично. Взыскал с Филиппова Романа Викторовича в пользу ООО "Межрегиональный туристический оздоровительный центр" причиненный ущерб в сумме 26 020 рублей, а также 4 000 рублей за производство судебной экспертизы.
В апелляционной жалобе Филиппов Р.В. просит решение суда отменить, так как оно принято без учёта всех обстоятельств по делу, с нарушениями норм материального и процессуального права.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на неё, заслушав пояснения Филиппова Р.В., судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.
В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В силу ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.
Как следует из материалов дела, 09 октября 2014 года между ООО "МТОЦ" и Филипповым Р.В. заключен трудовой договор, согласно которому Филиппов Р.В. принимался на работу в ООО "МТОЦ" на должность управляющего парком "Добродея". В этот же день был издан приказ N 16, согласно которому Филиппов Р.В. принимался на указанную должность с полной материальной ответственностью. Также 09 октября 2014 года между администрацией ООО "МТОЦ" и Филипповым Р.В. заключен договор о полной материальной ответственности, по условиям которого работник занимающий должность управляющего парком "Добродея" принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенного ему имущества - парка. Договор о полной материальной ответственности от 09 октября 2014 года заключен в соответствии с п. 10.1 трудового договора, согласно которому работник заключает с работодателем договор о полной индивидуальной материальной ответственности и несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.
Пунктом 10.4 трудового договора от 09 октября 2014 года предусмотрено, что работник несет ответственность за причинение ущерба организации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.
02 марта 2015 года составлен акт о порче товаров и материальных ценностей, согласно которому комиссия пришла к выводу о том, что ценности, находящиеся и хранившиеся на территории этнического парка "Добродея" пришли в негодность в результате того, что не были сняты с мест оформления сказочных героев после окончания сезона работы парка, а были оставлены в в зиму под открытым небом. Под воздействием солнечных лучей, дождя и снега материальные ценности пришли в негодность и не могут служить для оформления парка. Нанесенный ущерб составил 33 800 рублей. В перечень пришедшего в негодность имущества были включены 23 предмета, из которых 3 не оценивались.
Судом первой инстанции установлено, что указанные предметы были выполнены индивидуально для парка, в связи, с чем не оценивались.
При рассмотрении дела по существу, была назначена и проведена судебная товароведческая экспертиза. Согласно заключению эксперта N042-15 от 30 июля 2015 года средняя рыночная стоимость имущества указанного в акте о порче товарно-материальных ценностей от 02 марта 2015 года по состоянию на дату проведения экспертизы составляет 45 591 рубль.
На основании представленных доказательств, а также заключения эксперта суд пришел к выводу что общая сумма причиненного ущерба составляет с учетом износа 26 020 рублей.
Поскольку вина ответчика в причинении ущерба истцу и факт полной материальной ответственности Филиппова Р.В. достоверно установлен, поэтому суд первой инстанции правомерно взыскал с ответчика в пользу истца сумму причиненного ущерба в размере 26 020 рублей.
Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик не принял поврежденные материальные ценности под отчёт в установленном порядке и не может за них отвечать, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку согласно договору о полной материальной ответственности от 09 октября 2014 года Филиппов Р.В., занимающий должность управляющего парком "Добродея", принял на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенного ему имущества - парка. Поэтому составления дополнительных актов приёмки-передачи имущества в данном случае не требуется.
В связи с изложенным, судебная коллегия считает, что суд первой инстанции принял законное и обоснованное решение.
Юридически значимые обстоятельства судом определены правильно. Нарушений материального либо процессуального права, влекущих отмену решения, при рассмотрении настоящего иска не допущено.
Законность и обоснованность судебного постановления проверена в пределах доводов апелляционной жалобы.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Анапского городского суда от 14 августа 2015 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Филиппова Р.В. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.