Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 01 декабря 2015 г. по делу N 33-28344/2015

Судебная коллегия апелляционной инстанции по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Комбаровой И.В.

судей Заливадней Е.К, Клиенко Л.А.

при секретаре Назаровой М.В.

с участием прокурора Немыкиной Н.В.

слушала в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Евсюковой ВА. На решение Тихорецкого городского суда Краснодарского края от 24 сентября 2015 года.

Заслушав доклад судьи Заливадней Е.К. об обстоятельствах дела, содержание решения суда первой инстанции, доводы апелляционной жалобы,

УСТАНОВИЛА:

Тихорецкий межрайонный прокурор в интересах Евсюковой В.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Кубань-Эко" об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, указывая на то, что в период с 2011 г. по декабрь 2014 года между ООО "Кубань-Эко" и Евсюковой (Устенковой) В.А. заключилась типовые договоры гражданско-правового характера, сроком на 1 год, которыми предусматривалось выполнение одних и тех же работ. По результатам ответчиком составлялись акты и приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы по форме Т-73, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

По указанным договорам Евсюковой В.А. выполнялись обязанности эколога-проектировщика. Прокурор указывает, что Евсюкова В.А. была обеспечена оборудованным рабочим местом и выполняла работу, в арендуемом ООО "Кубань-Эко" помещении, в соответствии с установленным графиком работы с 08.00 до 17.00 часов и перерывом на обед - с 12.00 до 13.00 часов. В период с 2011 года по 2014 год ответчик производил налоговые и пенсионные отчисления в отношении Евсюковой В.А.

Просила признать факт нахождения Евсюковой В.А. в трудовых отношениях с ООО "Кубань-Эко", обязать ответчика устранить допущенные нарушения путем оформления фактических трудовых отношений с Евсюковой В.А, произвести выплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в отношении Евсюковой В.А. за 2011 0 2014 годы, произвести расчет и выплату компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска, а также пособия по нетрудоспособности.

Представитель ООО "Кубань-Эко" исковые требования не признал.

Решением Тихорецкого городского суда Краснодарского края от 24 сентября 2015 года в удовлетворении иска отказано.

В апелляционной жалобе Евсюкова ВА. Просит отменить решение, указывая на то, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, нарушены нормы материального и процессуального права.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу ООО "Кубань-Эко" просит решение оставить без изменения, считая его законным и обоснованным.

Евсюкова В.А. в судебном заседании суда апелляционной инстанции просила жалобу удовлетворить.

Директор ООО "Кубань-Эко" " Ф.И.О. "7 просила жалобу оставить без удовлетворения.

Выслушав пояснения явившихся лиц, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав заключение прокурора, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, рудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Исходя из положения статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса и судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Как видно из дела, между ООО "Кубань-эко" и Уенковой (Евсюковой) В.А. были заключены следующие гражданско-правовые договоры: от " ... " " ... " на срок выполнения работ с " ... " по " ... "; от " ... " " ... " на срок выполнения работ с " ... " по " ... "; от " ... " " ... " на срок выполнения работ с " ... " по " ... "; от " ... " " ... " на срок выполнения работ с " ... " по " ... ".

Разрешая спор, суд на основании представленных по делу доказательств, пришел к обоснованному выводу о том, что между ООО "Кубань-Эко" и Евсюковой В.А. на основании договоров вышеуказанных договоров имели место исключительно гражданско-правовые отношения, признаки наличия трудовых отношений между сторонами отсутствуют

Так, анализируя вышеуказанные гражданско-правовые договоры, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отсутствии в них элементов трудового договора, а именно таких как указание на место работы, фиксированный размер оплаты труда и порядок её выплаты, предоставление оплачиваемого отпуска, определенный режим труда и отдыха, материальная ответственность, выполнение трудовой дисциплины.

В данном случае, как правильно отмечено судом, имеет место оплата конечного результата труда Евсюковой В.А, а не самого процесса труда.

Кроме того, из положений пункта 1.3 гражданско-правовых договоров " ... " от " ... ", " ... " от " ... ", " ... " от " ... ", " ... " от " ... ", заключенных между ООО "Кубань-Эко" и Устенковой (Евсюковой) В.А. следует, что исполнитель самостоятельно определяет способы и методы выполнения договорных обязательств.

Пунктом 2.1.2 договоров установлено, что исполнитель обязуется передать заказчику работы в предусмотренные договором сроки, по акту приема-передачи.

В соответствии с пунктом 2.2.2 заказчик обязуется оплатить результат выполненных исполнителем работ в порядке и сроки, предусмотренные настоящим договором.

Из пункта 3.1 следует, что расчет производится на основании акта сдачи-приемки выполненных работ по безналичной форме. В сумму расчета входит подоходный налог 13%.

Как следует из сообщения Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю от 16.02.2015 N11.1-136ДСП размер вознаграждения Евсюковой В.А. в ООО "Кубань-Эко" носил непостоянный характер. Каждый месяц Евсюкова В.А. получала разную оплату, по результатам выполненных ею работ, что подтверждается актами о приеме выполненных ею работ.

Более того, штатными расписаниями ООО "Кубань-Эко" за период с 2010 г. по 2014 г. не предусмотрено должности эколога-проектировщика

К тому же, из пояснений представителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае следует, что оплата Евсюковой В.А. производилась за услуги согласно гражданско-правовому договору; признаков трудовых отношений не установлено, в связи с этим листок нетрудоспособности по беременности иродам, предоставленный Евсюковой В.А. в ООО "Кубань-Эко", не подлежит оплате.

При таких обстоятельствах, вывод суда об отсутствии законных оснований для удовлетворения иска, является правильным.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд неправильно определи обстоятельства, имеющие значение для дела являются необоснованными, решение суда постановлено на основании совокупности представленных и исследованных судом доказательств.

При рассмотрении дела судом не допущено нарушение норм материального и процессуального права, которые бы привели или могли привести к неправильному рассмотрению дела, в том числе и тех, на которые имеется ссылка в апелляционной жалобе.

Таким образом, решение является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Тихорецкого городского суда Краснодарского края от 24 сентября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи