Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 14 января 2016 г. по делу N 33-164/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего: Емелина А.В.,

судей: Набок Л.А., Гороховика А.С.,

при секретаре Каримове Д.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кожевникова М.С. к Открытому акционерному обществу "АвтоВАЗагрегат" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Открытого акционерного общества "АвтоВАЗагрегат" на решение Комсомольского районного суда г. Тольятти Самарской области от 27 октября 2015 года, которым постановлено:

"Иск Кожевникова М.С. - удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО "АвтоВАЗагрегат" в пользу Кожевникова М.С. заработную плату в сумме "данные изъяты" рублей, компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей, а всего "данные изъяты" рублей.

Взыскать с ОАО "АвтоВАЗагрегат" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере "данные изъяты" рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы в сумме "данные изъяты" рублей подлежит немедленному исполнению".

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Набок Л.А., судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Кожевников М.С. обратился в суд с иском к ОАО "АвтоВАЗагрегат" (далее - ОАО "АвтоВАЗагрегат") о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований истец Кожевников М.С. указал, что ответчик, с которым он состоит в трудовых отношениях, с июня 2015 г. перестал выплачивать заработную плату. Действиями ОАО "АвтоВАЗагрегат" существенно нарушаются его трудовые права в части полноты и своевременной выплаты заработной платы и иных причитающихся выплат, что причиняет ему (истцу) моральный вред.

Основываясь на изложенном, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.06.2015 г. по 31.08.2015 г. в размере "данные изъяты" рублей, а также "данные изъяты" руб. - в счёт компенсации морального вреда.

Судом постановлено изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе ОАО "АвтоВАЗагрегат" указывает на то, что определением Арбитражного суда Самарской области от 16.07.2015 г. по заявлению ООО "Майор" возбуждено производство по делу (N А55-16709/2015) о несостоятельности (банкротстве) ОАО "АвтоВАЗагрегат". 7.10.2015 г. Арбитражным судом Самарской области введена процедура наблюдения в отношении ОАО "АвтоВАЗагрегат". В связи с этим, задержка в выплате истцу заработной платы не связана с неправомерными действиями или бездействием работодателя, а вызвана объективными причинами, не позволяющими произвести своевременную выплату заработной платы. Полагает, что при отсутствии непосредственной вины (в виде неправомерных действий или бездействия) ОАО "АвтоВАЗагрегат" в задержке выплаты заработной платы, требования истца в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

В заседание судебной коллегии стороны не явились, извещены надлежащим образом.

На основании статьи 167 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со статьёй 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, Кожевников М.С. работает в ОАО "АвтоВАЗагрегат" с 27.06.2011 г. по настоящее время в должности слесаря МСР.

Задолженность предприятия по заработной плате перед Кожевниковым М.С. за период с 01.06.2015 г. по 31.08.2015 г. в "данные изъяты" рублей подтверждается справками ОАО "АвтоВАЗагрегат" за июнь, июль и август 2015 г.

Установив факт задолженности по заработной плате, суд первой инстанции обоснованно взыскал с ОАО "АвтоВАЗагрегат" в пользу Кожевникова М.С. задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты" рублей.

В соответствии со статьёй 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку неправомерность действий ответчика по невыплате заработной платы нашла свое подтверждение, суд первой инстанции с учетом фактических обстоятельств дела, нравственных переживаний истца, исходя из требований разумности и справедливости, правомерно взыскал с ответчика в счёт компенсации морального вреда 3 000 руб..

Довод апелляционной жалобы о том, что у ОАО "АвтоВАЗагрегат" отсутствовала возможность в установленный срок выплатить истцу заработную плату, поскольку Арбитражным судом Самарской области введена процедура наблюдения в отношении ОАО "АвтоВАЗагрегат", в связи с чем, задержка в выплате истцу заработной платы не связана с неправомерными действиями или бездействием работодателя, а вызвана объективными причинами, не позволяющими произвести своевременную выплату заработной платы, не влияет на законность принятого судом решения.

Как правильно указал суд первой инстанции, признание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", само по себе не влияет на трудовые права работника и право на их защиту, а также на материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, учитывая, что они начислены работодателем.

Судом первой инстанции в соответствии с требованиями статьи 103 ГПК РФ, с ответчика взыскана государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Поскольку доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, они были предметом исследования и оценки суда первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, а также доводы апелляционной жалобы не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда подлежит оставлению без изменения. Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Комсомольского районного суда г. Тольятти Самарской области от 27 октября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Открытому акционерному обществу "АвтоВАЗагрегат" - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение шести месяцев.

Председательствующий:

Судьи: