Апелляционное определение Московского городского суда от 20 октября 2015 г. N 33-22104/15

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Котовой И.В. и судей Пильгановой В.М., Владимировой Н.Ю., при секретаре Данильчик Ю.С., заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Пильгановой В.М. дело по апелляционной жалобе ОАО "ЗапСибСпецСтрой" на решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 14 апреля 2015 года с учетом определения суда об исправлении арифметической ошибки от 13 июля 2015 года, которым постановлено:

Взыскать с ОАО "ЗапСибСпецСтрой" в пользу Б.а Р.а М.а задолженность по заработной плате в размере 3002763 руб. 69 коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 434607 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., а всего - 3452371 руб. 43 коп.; государственную пошлину в размере 25386 руб. 85 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В остальной части иска отказать,

установила:

Истец Б. Р.М. обратился в Лефортовский районный суд г. Москвы с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК Российской Федерации (л.д.109-111) к ответчику ОАО "ЗапСибСпецСтрой" о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 января 2013 года по 12 ноября 2013 года в размере 3071588 руб. 31 коп., денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 482202 руб. 30 коп., компенсации морального вреда в размере 300000 руб.

Требования мотивированы тем, что с 01 сентября 2010 года по момент подачи иска он работал у ответчика в должности первого заместителя генерального директора на основании трудового договора N 09 от 01 сентября 2010 года, которым ему установлен оклад в размере 350000 руб. с выплатой 2 раза в месяц: в периоды с 8 по 15 числа и с 20 по 30 числа. За период с 01 января 2013 года по 12 ноября 2013 года у ответчика перед истцом сформировалась задолженность по заработной плате в размере 3071588 руб. 31 коп., что подтверждается справками о задолженности от работодателя от 14 марта 2014 года и от 11 сентября 2014 года, и согласуется с данными расчетных листков. В результате невыплаты заработной платы ему причинен моральный вред, который оценил в 330000 руб.

Суд постановил приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ОАО "ЗапСибСпецСтрой" ставит вопрос об отмене решения, и принятии нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Стороны, извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились в суд апелляционной инстанции, ими не представлены сведения о причинах неявки; ответчик не просил рассмотреть дело в его отсутствие. В связи с изложенным судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон на сновании ч. 3, ч. 4 ст. 167 ГПК Российской Федерации.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного постановления в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГПК Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела, не имеется.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 названного Кодекса).

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что Б. Р.М. работает в ОАО "ЗапСибСпецСтрой" в должности _ на основании трудового договора N 09 от 01 сентября 2010 года, которым ему установлен оклад в размере 350000 руб. с выплатой 2 раза в месяц в периоды с 8 по 15 числа и с 20 по 30 числа (п. 5.1.1, п. 6.2 трудового договора).

Разрешая требование истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд первой инстанции исходил из суммы заработной платы, начисленной истцу согласно расчетным листкам за период с января по сентябрь 2013 года, справки работодателя от 11 сентября 2014 года о наличии задолженности по заработной плате на текущую дату в сумме 3071588 руб. 31 коп., а также из сведений о частичной выплате истцу заработной платы за спорный период, пришел к выводу о наличии задолженности ответчика перед истцом по заработной плате в размере 3002763 руб. 69 коп. (за вычетом налога на доходы физических лиц), которую обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца.

Установив задержку выплаты заработной платы за период просрочки с 31 марта 2013 года по 14 апреля 2015 года суд на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации правомерно взыскал в пользу истца денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме 434607 руб. 74 коп.

Расчет задолженности и компенсации за задержку выплат по доводам апелляционной жалобы не обжалуется ответчиком.

Установив нарушение трудовых прав истца ответчиком, суд на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., размер которой определил исходя из конкретных обстоятельств по данному делу.

Довод апелляционной жалобы ответчика о том, что представленная истцом справка от 11 сентября 2014 года о наличии задолженности содержит подпись не генерального директора Ильина Н.А. и содержит неточные сведения, несостоятелен, поскольку в нарушение ст. 56 ГПК Российской Федерации ответчиком ни в суд первой инстанции, ни в суд апелляционной инстанции не представлено относимых и допустимых доказательств, подтверждающих указанный довод.

Апелляционная жалоба не содержит иных доводов, опровергающих выводы суда первой инстанции. Разрешая спор, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил законное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

Таким образом, оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК Российской Федерации для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы ОАО "ЗапСибСпецСтрой" не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда

определила:

Решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 14 апреля 2015 года с учетом определения суда об исправлении арифметической ошибки от 13 июля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ОАО "ЗапСибСпецСтрой" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи