Судья Московского городского суда Харитонов Д.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора ЧУ СОШ "Семейный лад" Перлича А.В. на решение судьи Хорошевского районного суда г. Москвы от 15 октября 2015 года, которым постановление начальника отдела УФМС России по г. Москве в СЗАО Бутина М.А. N **** от 27.08.2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ЧУ СОШ "Семейный лад" - оставлено без изменения, а жалоба ЧУ СОШ "Семейный лад" - без удовлетворения
установил:
Постановлением начальника отдела УФМС России по г. Москве в СЗАО Бутина М.А. N **** от 27.08.2015 года ЧУ СОШ "Семейный лад" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 руб.
Не согласившись с указанным постановлением, директор ЧУ СОШ "Семейный лад" Перлич А.В. обратился с жалобой в суд.
Хорошевским районным судом г.Москвы постановлено изложенное выше решение, об отмене которого просит директор ЧУ СОШ "Семейный лад" Перлич А.В. по доводам жалобы.
Исследовав представленные материалы, подлинник дела об административном правонарушении, выслушав представителей ЧУ СОШ "Семейный лад" Перлича А.В., Кононову А.В., поддержавших доводы жалобы, допросив свидетеля Жаркова С.В., проверив доводы жалобы, прихожу к следующему выводу.
Из материалов дела следует, что **** года, в **** минут по адресу: г.Москва, ул. **** , ЧУ СОШ "Семейный лад" незаконно, в нарушение требований ст. 13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ", привлекло к трудовой деятельности в качестве отделочника гражданина Республики **** Обилова Х.Ш., не имеющего соответствующего разрешения либо патента на работу в г. Москве, выданного ФМС РФ.
Вина ЧУ СОШ "Семейный лад" подтверждается протоколом об административном правонарушении **** , распоряжением о проведении выездной внеплановой проверки мест пребывания (проживания), мест фактического осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства N 212 от 25.06.2015 года; протоколом осмотра территории от 25.06.2015 года; актом проверки соблюдения условий привлечения и использования иностранных работников; распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки юридического лица; справкой из ЦБДУИГ; постановлением Хорошевского районного суда г. Москвы от 25.06.2015 года о привлечении Обилова Х.Ш. к административной ответственности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ; Уставом ЧУ СОШ "Семейный лад"; договором аренды; определением о назначении места и времени рассмотрения дела об административном правонарушении; постановлением о привлечении к административной ответственности.
Оценив представленные доказательства в совокупности, суд обоснованно нашел вину ЧУ СОШ "Семейный лад" установленной и доказанной, поскольку оснований не доверять указанным доказательствам не имеется.
В соответствии с ч. 4 ст. 13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
В соответствии с ч. 1 ст. 13.3 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Указанные требования Федерального закона ЧУ СОШ "Семейный лад" не выполнило, его действия правильно квалифицированы по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина в городе федерального значения Москве.
Довод жалобы о том, что по названному в постановлении адресу находится два юридических лица, из видеозаписи круглосуточной камеры наблюдения усматривается, что иностранного гражданина задержали в помещении другого юридического лица - детского сада "Аленушка", не может служить основанием для отмены решения суда, поскольку опровергается представленными доказательствами.
При этом учитываю, что в судебном заседании в Московском городском суде Генеральный директор ЧУ СОШ "Семейный лад" Перлич А.В. пояснил, что он одновременно является Генеральным директором и детского сада "Аленушка" и Протокол об административном правонарушении (л.д.56) был составлен в отношении ЧУ СОШ "Семейный лад" и он подписал протокол как Генеральный директор ЧУ СОШ "Семейный лад".
Судьей первой инстанции в ходе рассмотрения дела детально исследованы все имеющиеся по делу доказательства, им дана надлежащая правовая оценка, что нашло свое отражение в постановлении суда. Постановление судьи мотивированно, оно отвечает требованиям ст. 29.10 КоАП РФ, оснований не согласиться с его законностью и обоснованностью не имеется.
Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.30.6-30.9 КоАП РФ,
решил:
Постановление начальника отдела УФМС России по г. Москве в СЗАО Бутина М.А. N **** от 27.08.2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ЧУ СОШ "Семейный лад", решение Хорошевского районного суда г. Москвы от 15 октября 2015 года оставить без изменения, а жалобу - без удовлетворения.
Судья
Московского городского суда Д.М. Харитонов
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.