Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 21 января 2016 г. по делу N 33-706/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего: Ермаковой Е.И.,

судей: Набок Л.А., Хаировой А.Х.,

при секретаре Латыповой Р.Р.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Косинова С.С. к Открытому акционерному обществу "АвтоВАЗагрегат" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Открытого акционерного общества "АвтоВАЗагрегат" на решение Комсомольского районного суда г. Тольятти Самарской области от 02 ноября 2015 года, которым постановлено:

"Исковое заявление Косинова С.С. - удовлетворить.

Взыскать с ОАО "АвтоВАЗагрегат" в пользу Косинова С.С. невыплаченную заработную плату ДД.ММ.ГГГГ в общем размере "данные изъяты" компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты"

Решение в части взыскания заработной платы в сумме "данные изъяты". подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО "АвтоВАЗагрегат" в доход государства государственную пошлину в размере "данные изъяты"

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Набок Л.А., судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Косинов С.С. обратился в суд с иском к ОАО "АвтоВАЗагрегат" о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований истец Косинов С.С. указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ОАО "АвтоВАЗагрегат" в должности сварщика 3 разряда. За период с ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплатил ему заработную плату в общей сумме "данные изъяты"

Основываясь на изложенном, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"., а также компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты" руб..

Судом постановлено изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе ОАО "АвтоВАЗагрегат" указывает на то, что определением Арбитражного суда Самарской области от 16.07.2015 г. по заявлению ООО "Майор" возбуждено производство по делу ( N) о несостоятельности (банкротстве) ОАО "АвтоВАЗагрегат". 7.10.2015 г. Арбитражным судом Самарской области введена процедура наблюдения в отношении ОАО "АвтоВАЗагрегат". В связи с этим, задержка в выплате истцу заработной платы не связана с неправомерными действиями или бездействием работодателя, а вызвана объективными причинами, не позволяющими произвести своевременную выплату заработной платы. Полагает, что при отсутствии непосредственной вины (в виде неправомерных действий или бездействия) ОАО "АвтоВАЗагрегат" в задержке выплаты заработной платы, требования истца в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

В заседание судебной коллегии стороны не явились, извещены надлежащим образом.

На основании статьи 167 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со статьёй 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Косинов С.С. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО "АвтоВАЗагрегат" в должности сварщика 3 разряда.

Из материалов дела усматривается, что задолженность по заработной плате составляет "данные изъяты"

Установив факт задолженности по заработной плате, суд первой инстанции обоснованно взыскал с ОАО "АвтоВАЗагрегат" в пользу Кононюк Ю.О. задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"

В соответствии со статьёй 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку неправомерность действий ответчика по невыплате заработной платы нашла свое подтверждение, суд первой инстанции с учетом фактических обстоятельств дела, нравственных переживаний истца, исходя из требований разумности и справедливости, правомерно взыскал с ответчика в счёт компенсации морального вреда "данные изъяты"

Судом первой инстанции в соответствии с требованиями статьи 103 ГПК РФ, с ответчика взыскана государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Довод апелляционной жалобы о том, что у ОАО "АвтоВАЗагрегат" отсутствовала возможность в установленный срок выплатить истцу заработную плату, поскольку Арбитражным судом Самарской области введена процедура наблюдения в отношении ОАО "АвтоВАЗагрегат", в связи с чем, задержка в выплате истцу заработной платы не связана с неправомерными действиями или бездействием работодателя, а вызвана объективными причинами, не позволяющими произвести своевременную выплату заработной платы, не влияет на законность принятого судом решения.

Признание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", само по себе не влияет на трудовые права работника и право на их защиту, а также на материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, учитывая, что они начислены работодателем.

Поскольку доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, они были предметом исследования и оценки суда первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, а также доводы апелляционной жалобы не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда подлежит оставлению без изменения. Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Комсомольского районного суда г. Тольятти Самарской области от 02 ноября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Открытого акционерного общества "АвтоВАЗагрегат" - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение шести месяцев.

Председательствующий:

Судьи: