Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 21 января 2016 г. по делу N 33-718/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего: Ермаковой Е.И.,

судей: Набок Л.А., Хаировой А.Х.,

при секретаре Латыповой Р.Р.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мамедова Р.Б.О. к Открытому акционерному обществу "АвтоВАЗагрегат" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Открытого акционерного общества "АвтоВАЗагрегат" на решение Комсомольского районного суда г. Тольятти Самарской области от 27 октября 2015 года, которым постановлено:

"Исковое заявление Мамедова Р.Б.О. - удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО "АвтоВАЗагрегат" в пользу Мамедова Р.Б.О. задолженность по заработной плате в сумме ДД.ММ.ГГГГ с учётом компенсации за задержку заработной платы, компенсацию морального вреда "данные изъяты", за составление искового заявления "данные изъяты"

Взыскать с ОАО "АвтоВАЗагрегат" госпошлину в доход местного бюджета в сумме "данные изъяты"

Решение в части взыскания заработной платы в сумме "данные изъяты". подлежит немедленному исполнению".

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Набок Л.А., судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Мамадов Р.Б. обратился в суд с иском к ОАО "АвтоВАЗагрегат" о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований истец Мамедов Р.Б. указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ОАО "АвтоВАЗагрегат" в должности слесаря механосборочных работ четвёртого разряда. За период с ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в сумме "данные изъяты"

Основываясь на изложенном, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме "данные изъяты" руб.., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере "данные изъяты" руб., расходы по оплате адвоката в размере "данные изъяты"

Судом постановлено изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе ОАО "АвтоВАЗагрегат" указывает на то, что определением Арбитражного суда Самарской области от 16.07.2015 г. по заявлению ООО "Майор" возбуждено производство по делу ( N) о несостоятельности (банкротстве) ОАО "АвтоВАЗагрегат". 7.10.2015 г. Арбитражным судом Самарской области введена процедура наблюдения в отношении ОАО "АвтоВАЗагрегат". В связи с этим, задержка в выплате истцу заработной платы не связана с неправомерными действиями или бездействием работодателя, а вызвана объективными причинами, не позволяющими произвести своевременную выплату заработной платы. Полагает, что при отсутствии непосредственной вины (в виде неправомерных действий или бездействия) ОАО "АвтоВАЗагрегат" в задержке выплаты заработной платы, требования истца в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

В заседание судебной коллегии стороны не явились, извещены надлежащим образом.

На основании статьи 167 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со статьёй 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Мамедов Р.Б. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ОАО "АвтоВАЗагрегат" на должность слесаря механосборочных работ четвёртого разряда в сборочный цех.

ДД.ММ.ГГГГ. Мамедов Р.Б. уволен с работы по собственному желанию

Задолженность предприятия по заработной плате перед Мамедовым Р.Б. составляет "данные изъяты" Данные суммы начислений содержат компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Установив факт задолженности по заработной плате, суд первой инстанции обоснованно взыскал с ОАО "АвтоВАЗагрегат" в пользу Мамедова Р.Б. задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"

В соответствии со статьёй 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку неправомерность действий ответчика по невыплате заработной платы нашла свое подтверждение, суд первой инстанции с учетом фактических обстоятельств дела, нравственных переживаний истца, исходя из требований разумности и справедливости, правомерно взыскал с ответчика в счёт компенсации морального вреда "данные изъяты" руб..

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца взысканы расходы, понесённые истцом в связи с составлением искового заявления адвокатом Рязановым С.И. в сумме "данные изъяты" руб..

Согласно положениям статьи 103 ГПК РФ судом разрешен вопрос о взыскании с ответчика в доход местного бюджета государственной пошлины.

Довод апелляционной жалобы о том, что у ОАО "АвтоВАЗагрегат" отсутствовала возможность в установленный срок выплатить истцу заработную плату, поскольку Арбитражным судом Самарской области введена процедура наблюдения в отношении ОАО "АвтоВАЗагрегат", в связи с чем, задержка в выплате истцу заработной платы не связана с неправомерными действиями или бездействием работодателя, а вызвана объективными причинами, не позволяющими произвести своевременную выплату заработной платы, не влияет на законность принятого судом решения.

Признание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", само по себе не влияет на трудовые права работника и право на их защиту, а также на материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, учитывая, что они начислены работодателем.

Поскольку доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, они были предметом исследования и оценки суда первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, а также доводы апелляционной жалобы не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда подлежит оставлению без изменения. Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Комсомольского районного суда г. Тольятти Самарской области от 27 октября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Открытого акционерного общества "АвтоВАЗагрегат" - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение шести месяцев.

Председательствующий:

Судьи: