Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 03 февраля 2016 г. по делу N 33-1374/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе

председательствующего: Киселевой А.А.,

судей: Баимовой И.А., Плаксиной Е.Е.,

при секретаре: Севрюкове С.И.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.

гражданское дело по иску Ксензова А.И. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа N98" о возложении обязанности по выдаче документов, связанных с работой, взыскании компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе истца Ксензова А.И. на решение Советского районного суда г. Красноярска от 08 октября 2015 года, которым постановлено:

"В удовлетворении исковых требований Ксензова А.И. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа N98" о возложении обязанности по выдаче документов, связанных с работой, взыскании компенсации морального вреда, отказать"

Заслушав докладчика, представителя МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N98" - Мазуренко А.Е. (по доверенности от 08.09.2015г.) и истца Ксензова А.И., судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Ксензов А.И. обратился в суд с иском к МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N98", в котором просил обязать работодателя выдать ему справку о среднем заработке за период работы август - сентябрь 2014 года, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что 31.07.2013 года он обратился к ответчику с письменным заявлением о выдаче справки о среднем заработке за период работы август - сентябрь 2014 года для расчета среднего заработка за вынужденный прогул с 02.10.2014 года. Однако вместо требуемой справки он получил справку о доходах за период с октября 2014 года по июль 2015 года, в которой не нуждался, чем были нарушены положения ст. 62 ТК РФ и его право на получение документов, связанных с работой. Истребуемая справка необходима ему для обоснования исковых требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Отказ в выдаче справки нарушает его трудовые права и влечет компенсацию морального вреда.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе истец Ксензов А.И. просит решение суда отменить как незаконное, вынесенное с нарушением норм материального права, предусматривающих обязанность работодателя выдать работнику справку о заработной плате, которую ответчик не исполнил. Также указывает, что запрашиваемая справка о среднем заработке должна соответствовать п. 13 Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007г. N 922.

Проверив материалы дела и решение суда первой инстанции, выслушав истца, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика, согласного с решением суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Отказывая в удовлетворении требований, предъявленных Ксензовым А.И. к МБОУ "СОШ N 98" суд первой инстанции исходил из отсутствия у работодателя обязанности выдать в соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению истца справку о его среднем заработке за период август-сентябрь 2014 г., поскольку данный документ не имеет отношения к выполнению им конкретной трудовой функции в организации ответчика и непосредственно трудовую деятельность истца не регулируют.

Кроме того, суд указал, что справка о его среднем заработке истца за период август-сентябрь 2014 г. являлась доказательством по иному гражданскому делу по иску Ксензова А.И. о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, в рамках рассмотрении которого он мог требовать предоставления ему данного документа.

Поскольку факт нарушения трудовых прав истца судом не установлен, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда Ксензову А.И. также было отказано.Судебная коллегия не может согласиться указанными выводами суда первой инстанции по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в том числе: справки о заработной плате. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, данной нормой установлена безусловная обязанность работодателя по выдаче работнику в установленный срок справки о заработной плате, независимо от возможности получения заявителем сведений о заработной плате в ином порядке или из иного источника. При этом право работника на получение справки о заработной плате не ограничено отношением запрашиваемого документа к регулированию его непосредственной трудовой деятельности.

Из материалов дела следует, что 31.07.2015г. Ксензов А.И. обратился к работодателю с заявлением о выдаче копий документов, в том числе справки о среднем заработке за август, сентябрь 2014 года для расчета среднего заработка за вынужденный прогул с 2 октября 2014г. Заявление было получено ответчиком в этот же день (вход. N) и на нем отмечена дата получения запрашиваемых документов 04.08.2015г. (л.д. 6).

Согласно перечню документов, выданных Ксензову А.И. 04.08.2015г. в ответ на входящее заявление N от 31.07.2015г., истцу выдана справа о среднем заработке с октября 2014г. по июль 2015 года. Справка о заработной плате за август-сентябрь 2014г. не выдана, что отражено им в отметке о получении документов (л.д.39)..

Сведения о выдаче или направлении Ксензову А.И. ранее справки о доходах за август-сентябрь 2014г., копия которой представлена в судебное заседание по делу 08.10.2015г., в том числе в дату выдачи, указанную в справке - 07.05.2015г., стороной ответчика не представлены. Кроме того, в силу действующего законодательства заработная плата не тождественна доходу, в связи с чем, предоставление указанной справки в ходе судебного разбирательства Ксензову А.И. не свидетельствует об исполнении работодателем обязанности по выдаче истцу справки о заработной плате за август и сентябрь 2014года, в связи с чем, решение суда подлежит отмене с вынесением нового о возложении на МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 98" обязанности выдать Ксензову А.И. справку о заработной плате за август и сентябрь 2014 года.

Вместе с тем, положениями ст. 62 ТК РФ не предусмотрена обязанность работодателя по выдаче работнику справки о средней заработной плате за испрашиваемый период в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. N 922, а также о расчете среднего заработка по заявлению работника, в связи с чем, доводы апелляционной жалобы Ксензова А.И. в указанной части являются несостоятельными.

Принимая во внимание установленный судебной коллегией факт нарушения трудовых прав истца, в его пользу с МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 98" в силу ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в сумме 300 рублей, учитывая обстоятельства дела, требования разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 98" в доход бюджета муниципального образования г. Красноярск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г. Красноярска от 08 октября 2015 года отменить. Принять по делу новое решение. Обязать МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 98" выдать Ксензову А.И. справку о заработной плате за август и сентябрь 2014 года. Взыскать с МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 98" в пользу Ксензова А.И. денежную компенсацию морального вреда в сумме 300 рублей

Взыскать с МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 98" в доход бюджета муниципального образования г. Красноярск государственную пошлину в размере 300 рублей.

Председательствующий:

Судьи: