Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 11 февраля 2016 г. по делу N 33-908/2016

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Архаровой Л.В.,

судей Пристром И.Г., Сироткиной Е.М.,

при секретаре Забоевой Н.Ю.,

рассмотрев в судебном заседании 11 февраля 2016 года дело по апелляционной жалобе ОАО "Челябинский электрометаллургический комбинат" на решение Интинского городского суда Республики Коми от 19 ноября 2015 года, которым

с Открытого акционерного общества "Челябинский электрометаллургический комбинат" в пользу Корягиной И.М. взыскана недоначисленная и невыплаченная заработная плата за "Дата обезличена" в сумме ... руб. (с учетом НДФЛ), компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы в полном объеме за "Дата обезличена" в размере ... руб.;

Корягиной И.М. отказано в иске к Открытому акционерному обществу "Челябинский электрометаллургический комбинат" о взыскании недоначисленной заработной платы за переработку и северной надбавки, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена";

с Открытого акционерного общества "Челябинский электрометаллургический комбинат" взыскана государственная пошлина в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере ... руб.

Заслушав доклад судьи Архаровой Л.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Корягина И.М. обратилась в суд с иском к ОАО "Челябинский электрометаллургический комбинат" о взыскании недоначисленной заработной платы за "Дата обезличена", денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку заработной платы за "Дата обезличена", ссылаясь на выплату заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки. Указала, что исходя из установленного "Дата обезличена" размера МРОТ ... рублей ее заработная плата с применением районного коэффициента и процентной надбавки должна быть не менее ... руб. ( ... ) в месяц.

Ответчиком исковые требования не признаны.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе ответчик просит отменить решение суда в части удовлетворенных требований, ссылаясь на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.

Все участники процесса извещены о времени и месте рассмотрения дела. Судебная коллегия в силу ст.167 ГПК РФ находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Установлено, что на основании заключенного между сторонами срочного трудового договора от "Дата обезличена" истец принята на работу ... с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" с окла "Адрес обезличен" руб., районным коэффициентом ... %, процентной надбавкой к заработной плате ... %.

Согласно требованиям трудового законодательства, регулирующего правоотношения сторон (ст.ст. 2, 129, 133, 146, 148, 315 ТК РФ), а так же правовой позиции изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 25.02.2013 N 327-О районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Федеральным законом N 82-ФЗ от 19.06.2000 "О минимальном размере оплаты труда" (в ред. от 01.12.2014) минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен с 01.01.2015 в сумме 5 965 руб. в месяц.

Таким образом, с учетом северной надбавки и районного при условии выработки нормы рабочего времени заработная плата истца должна составлять с 01.01.2015 не менее ... руб.

Из материалов дела следует, что Корягиной И.М. за "Дата обезличена" начислено ... руб. за полностью отработанный месяц, за "Дата обезличена" - ... руб. за полностью отработанный месяц, за "Дата обезличена" года ... руб. за ... часов работы соответственно.

Из изложенного следует, что ответчик при начислении заработной платы Корягиной И.М. нарушил требования Трудового кодекса РФ.

Истец просила взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за "Дата обезличена" в сумме ... руб., за "Дата обезличена" в сумме ... руб., суд, соглашаясь с расчетом истца, и в пределах иска удовлетворил заявленные требования в этой части в полном объеме.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Часть шестая статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, представляя собой одну из гарантий реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, согласуется с основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации) и направлена на обеспечение баланса прав и законных интересов сторон трудового договора.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Работодатель направил в суд первой инстанции Положение о внутреннем трудовом распорядке, согласно п.4.2 которого выплата заработной платы производится 15-16 числа, следующего за отчетным периодом, а аванса - 28-30 числа каждого текущего месяца.

Суд оценил условия указанного положения и правильно принял решение об индексации, но ошибочно установилпериод просрочки.

В апелляционной жалобе ответчик указывает на условия коллективного договора, который в суд первой инстанции не был представлен и не оценивался.

Согласно п. 3.4. Коллективного договора на 2015 год заработная плата выплачивается два раза в месяц: 14 числа текущего месяца - за предшествующий месяц, 29 числа - аванс.

Указанные условия не противоречат требованиям ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации.

В интересах истца судебная коллегия руководствуется условиями коллективного договора, исходя из которых заработная плата за "Дата обезличена" подлежала выплате "Дата обезличена"; заработная плата за "Дата обезличена" - "Дата обезличена".

Соответственно, расчет компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в полном объеме следует произвести следующим образом: за "Дата обезличена" с "Дата обезличена", за "Дата обезличена" с "Дата обезличена".

Таким образом, размер индексации подлежит уточнению:

За период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" (день вынесения решения судом) размер индексации невыплаченной заработной платы за "Дата обезличена" в сумме ... руб. составит ... за ... дней просрочки.

За период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" (день вынесения решения судом) размер индексации невыплаченной заработной платы за "Дата обезличена" в сумме ... руб. составит ... руб. за ... дней просрочки.

Таким образом, общая сумма индексации составит ... руб.

Кроме того, исходя из предмета иска о взыскании заработной платы за "Дата обезличена" должный размер ее исходя из МРОТ за 48 часов работы составит:

... руб. ( расчет).

С учетом выплаченной заработной платы за указанное количество фактической работы в сумме ... руб., сумма, подлежащая взысканию с работодателя, составит ... руб.

Суд в пределах требований разрешилспор и произвел расчет размера заработной платы за "Дата обезличена", однако исходил из полностью отработанного месяца и не принял во внимание, что с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" Корягина И.М. находилась в отпуске и ей начислены отпускные за данный период. Требований о расчете и взыскании оплаты отпуска истцом не заявлено, размер отпускных выплат должен быть исчислен из заработной платы работника согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Таким образом, общий размер заработной платы, подлежащей взысканию, за "Дата обезличена" составит ... руб.

Решение суда в данной части и в этой связи в части размера государственной пошлины подлежит уточнению.

Основания для отмены решения отсутствуют.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Интинского городского суда Республики Коми от 19 ноября 2015 года оставить без изменения, уточнив абзацы первый и третий резолютивной части решения, изложив их в следующей редакции:

Взыскать с Открытого акционерного общества "Челябинский электрометаллургический комбинат" в пользу Корягиной И.М. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за "Дата обезличена" в общей сумме ... , индексацию в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременную выплату заработной платы в полном объеме за "Дата обезличена" в размере ... ; всего ...

Взыскать Открытого акционерного общества "Челябинский электрометаллургический комбинат" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере ...

Председательствующий-

Судьи -