Апелляционное определение СК по гражданским делам Смоленского областного суда от 14 января 2016 г. по делу N 33-229/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:

председательствующего Коржакова И.П.,

судей: Коженовой Т.В., Шнытко С.М.

при секретаре Ананченкове И.М.

с участием представителя ответчика УМВД России по Смоленской области Чернобуровой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в апелляционном порядке гражданское дело по апелляционной жалобе УМВД России по Смоленской области на решение Ленинского районного суда г.Смоленска от 28 октября 2015 года,

Заслушав доклад судьи Коржакова И.П., объяснения представителя ответчика УМВД России по Смоленской области Чернобуровой О.В.,

установила:

Сериков А.А. обратился в суд с иском к Управлению МВД России по Смоленской области о взыскании процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы при увольнении за период с 10.07.2015г. по 17.07.2015г. в сумме "данные изъяты" компенсации морального вреда в сумме "данные изъяты" руб., сославшись на то, что 10.07.2015г. был уволен из УМВД России по Смоленской области, однако при увольнении причитающиеся выплаты своевременно произведены не были.

Истец и его представитель Седлецкий С.В. в суде иск поддержали, указав, что период задержки составляет 7 дней с 11.07.2015г., а сумма задолженности "данные изъяты"

Представитель УМВД России по Смоленской области Чернобурова О.В. исковые требования не признала, сославшись на их необоснованность.

Решением Ленинского районного суда г.Смоленска от 28 октября 2015 года исковые требования удовлетворены. Суд постановил:

Взыскать с УМВД России по Смоленской области в пользу Серикова А.А. денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении в сумме "данные изъяты" компенсации морального вреда.

В апелляционной жалобе ответчик просит отменить решение суда и принять новое, отказав в удовлетворении требований в части взыскания компенсации морального вреда. Ссылается на отсутствие оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда.

Проверив законность и обоснованность решения, исходя из доводов жалобы и возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

В части, не урегулированной специальными нормативными актами, на сотрудников органов внутренних дел распространяется действие общих норм законодательства о труде. Указанные положения закреплены ч.2 ст.3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По правилам ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Применительно к норме ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Из материалов дела видно, что Сериков А.А. проходил службу в УВД Смоленской области с 16.03.2012г.

Приказом УМВД России по Смоленской области N 458-к от 08.07.2015г. Сериков А.А. на основании приказа N 620 л/с от 19.06.2015г. уволен с занимаемой должности по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (по выслуге лет) 10.07.2015г., с выплатой единовременного пособия в размере семи окладов денежного содержания.

Согласно представленных заявок на кассовый расход Серикову А.А. при увольнении подлежало к выплате: денежное содержание за июль 2015 год, компенсация стоимости вещевого имущества за июль 2015 год и выходное пособие за июль 2015 год в общей сумме "данные изъяты"

Судом установлено, что причитающиеся при увольнении денежные средства Серикову А.А. были перечислены на его банковскую карту 17.07.2015г.

Оценив представленные сторонами доказательства и учитывая, что причитающиеся истцу при увольнении денежные средства своевременно не выплачены, задержка составила 7 дней, суд первой инстанции взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ в сумме "данные изъяты"

Поскольку судом установлены неправомерные действия ответчика, выразившиеся в нарушении прав истца на своевременное получение причитающихся денежных сумм при увольнении, суд также удовлетворил иск Серикова А.А. о компенсации морального вреда с учетом требований ст. 237 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что работник вправе требовать компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, взыскав в его пользу "данные изъяты" руб., приведя соответствующие мотивы.

Ссылка в жалобе на отсутствие оснований для удовлетворения требования о взыскании компенсации морального вреда основана на неправильном понимании материального закона.

Трудовое законодательство предусматривает возможность взыскания компенсации морального вреда ввиду нарушения прав работника, вытекающих из трудовых правоотношений. Указание на определение Верховного Суда РФ от 25 ноября 2014 года N57-КГ14-8 ошибочна, так как в нем разрешен иной спор. Ссылка на п.4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 N65 неверна, так как в данном случае спор касается не текущих выплат, а расчета при увольнении сотрудника.

Решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ,

определила:

Решение Ленинского районного суда г.Смоленска от 28 октября 2015 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу УМВД России по Смоленской области - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи