Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Мертехина М.В.,
судей Мизюлина Е. В., Цуркан Л.С..
при секретаре Цыбульской Е. В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 28 декабря 2015 года апелляционную жалобу ГУ - УПФ РФ N 42 по г. Москве и Московской области на решение Озёрского городского суда Московской области от 06 октября 2015 года
по делу по иску Шелихова Валерия Вячеславовна к ГУ - УПФ РФ N 42 по г. Москве и Московской области о признании права на досрочную трудовую пенсию,
заслушав доклад судьи Мертехина М. В.,
объяснения представителя истца по ордеру Трифоновой Л. И.,
установила:
Шелихов В. В. обратился в суд с иском к ГУ - УПФ РФ N 42 по г. Москве и Московской области с указанными требованиями, мотивируя их незаконным отказом пенсионного органа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях".
Просил суд обязать ответчика включить в льготный стаж периоды его работы: с 01.11.1994 года по 30.06.2010 года в должности электрогазосварщика ЗАО "Озерыхлеб", с 01.01.2011 года по 01.11.2013 года в должности электрогазосварщика ЗАО "Озерыхлеб" и назначить пенсию на указанных основаниях с 16.07.2015 года.
Ответчик иск не признал.
Решением суда постановлено исковые требования удовлетворить.
Не согласившись с решением суда, ответчик обжалует его в апелляционном порядке, просит отменить.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения представителя истца, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 10.07.2015 года истец обратился с заявлением к ответчику о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.
В назначении такой пенсии истцу было отказано за отсутствием требуемого стажа.
Суд, удовлетворяя исковые требования истца о включении указанного периода в льготный стаж, обоснованно исходил из следующего.
В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на социальное обеспечение, в том числе в виде государственных пенсий по возрасту и в иных установленных законом случаях.
В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях от 28.12.2013 года страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
Согласно п. 3, 4 ст. 8 Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях" трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет, при условии постоянной занятости выполнением работ, предусмотренных Списками производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N10.
Введение законодателем особых правил установления пенсии по старости для лиц, занятых на работах с тяжелыми условиями труда обусловлено тем, что длительная занятость на таких работах сопряжена с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье работников ряда вредных факторов во взаимосвязи с повышенной тяжестью труда.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.04.2003 года N537 (в редакции постановления Правительства РФ от 24.04.2003 года N239) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда (п.п.2 п.1 ст.27) применяется Список N2 производств, работ, профессий, должностей, показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 года N10.
Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждённому постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, раздел XXXIII "Общие профессии", код 23200000-19906 и код 23200000-19756 правом на льготное обеспечение пользуются электросварщики ручной сварки и электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности соответственно.
Факт работы истца в спорные период в должности электрогазосварщика, подтверждается записями в трудовой книжке, которая в соответствии со ст.66 ТК РФ, а также правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 года является основным документом о трудовом стаже и деятельности работника.
В соответствии со справкой, выданной ЗАО "Озерыхлеб" 02.11.2013 года истец в спорные периоды работал в должности электрогазосварщика на ручной дуговой сварке, выполнял работу в течение полного рабочего дня, в режиме полной рабочей недели, без совмещения других профессий.
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции обоснованно указал, что истец в спорные периоды выполнял работу с тяжелыми условиями труда, так как занимаемая им должность "электрогазосварщик", на ручной дуговой сварке предусмотрена Списком N 2 от 26.01.1991 года, спорные периоды подлежат зачету в стаж для назначения пенсии на льготных условиях и составят 18 лет 06 мес. 01 дней, с учетом принятого в соответствии с протоколом стажа истец имеет право на досрочное назначение пенсии по старости как мужчина по достижении возраста 55 лет, проработавший не менее 12 лет 06 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, т.е. с 16.07.2015 года.
Кроме того, не проставление работодателем кода особых условий труда при предоставлении сведений в Пенсионный фонд, само по себе не может служить основанием для не включения спорных периодов в специальный стаж и отказа в назначении пенсии, так как вина работника в этом отсутствует.
На основании представленных в материалы дела доказательств, суд верно пришел к выводу о том, что в спорные периоды времени истец в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе выполнял работу на резке и ручной сварке, что в соответствии с приведенными нормами Закона дает истцу право на включение этих периодов в льготный стаж для назначения ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, с чем соглашается судебная коллегия.
На основании изложенного, судебная коллегия находит указанные выше выводы суда правильными, основанными на совокупной оценке собранных по делу доказательств и требованиях норм материального права, регулирующего возникшие спорные правоотношения.
Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, направлены на иную оценку представленных по делу доказательств, не опровергают правильность выводов суда и не могут повлечь отмену постановленного по делу решения.
Правовых доводов, которые бы в силу закона могли повлечь отмену решения суда, апелляционная жалоба ответчика не содержит.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Озёрского городского суда Московской области от 06 октября 2015 года, оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.