Решение Самарского областного суда от 11 февраля 2016 г. по делу N 21-257/2016

Судья Самарского областного суда Толмосова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу (основную и дополнительную) защитника Крюковой Н.Н. по доверенности ОАО " "данные изъяты"" (далее ОАО " "данные изъяты"") на решение судьи Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, которым

постановление N и.о. заместителя начальника отдела государственной инспекции труда в Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к административной ответственности ОАО "ТЗТО" по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - оставлено без изменения,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением N и.о. заместителя начальника отдела государственной инспекции труда в "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ, ОАО " "данные изъяты"" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и назначено наказание в виде административного штрафа в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

Центральным районным судом г. Тольятти Самарской области ДД.ММ.ГГГГ вынесено указанное выше решение.

Не согласившись с решением районного суда, защитник Крюкова Н.Н. по доверенности ОАО "данные изъяты"" обратилась в Самарский областной суд с жалобой. В жалобе Крюкова Н.Н. просит решение районного суда отменить, ссылаясь на то, что судом первой инстанции были неверно определены обстоятельства дела.

Проверив материалы дела с учетом доводов жалобы, заслушав защитника ОАО " "данные изъяты" Крюкову Н.В. в поддержании доводов жалобы, возражения потерпевшей Богдановой Н.Л., прихожу к следующим выводам.

В соответствии со ст. 37 Конституции России, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом.

Согласно ст. 1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Статья 212 ТК РФ устанавливает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Статья 219 ТК РФ устанавливает право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.Согласно ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ, юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.В соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.Как следует из представленных материалов дела, и установлено судом первой инстанции, в действиях ОАО " "данные изъяты"" имеются нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ. Привлекая ОАО " "данные изъяты"" к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ государственный инспектор труда в Самарской области пришел к правильному выводу о нарушении указанным юридическим лицом законодательства о труде, поскольку выявленные нарушения напрямую влияют на обеспечение государственных гарантий трудовых прав работников.Доводы жалобы о том, что судьей были неправильно определены все обстоятельства дела, не могут быть признаны обоснованными, поскольку все обстоятельства дела были верно установлены и в соответствии с представленными доказательствами, которые были оценены судьей в соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ, оснований для получения дополнительных доказательств у судьи не имелось.Таким образом, судом установлены все юридически значимые обстоятельства по делу, и суд на основании совокупности представленных доказательств обоснованно пришел к выводу о виновности ОАО " "данные изъяты"" в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.Другие доводы, изложенные в жалобе, также не являются основанием к отмене решения судьи. Они основаны на ином толковании норм права и установленных судом обстоятельств в более выгодном для лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, свете.Порядок и срок давности привлечения ОАО " "данные изъяты"" к административной ответственности не нарушены. Вопреки доводам жалобы, нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену или изменение обжалуемых по делу постановления административного органа и решения судьи, не допущено. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.30.6 -30.9 КоАП РФ, РЕШИЛ:Решение Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ОАО " "данные изъяты"" по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - оставить без изменения, жалобу (основную и дополнительную) защитника Крюковой Н.Н. по доверенности ОАО " "данные изъяты"" - без удовлетворения. Судья Самарского областного суда А.А. Толмосова Верно: судья