Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Черчага С.В.
судей: Демяненко О.В.
Ткачевой А.А.
при секретаре Зиннатуллиной Д.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Ткачевой А.А. дело по апелляционной жалобе К.Л.Ф. на решение Альшеевского районного суда Республики Башкортостан от 28 октября 2015 года,
УСТАНОВИЛА:
К.Л.Ф., действующая в своих интересах и в интересах несовершеннолетнего сына - К.С.А., обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу "Российские железные дороги" (далее по тексту также - ОАО РЖД) о взыскании в связи с гибелью работника ОАО "РЖД" в соответствии с пунктом дата действующего Коллективного договора ОАО "РЖД" единовременного пособия в размере не менее двадцати четырех среднемесячных заработков погибшего, указав в обоснование иска следующее. Супруг истицы (отец ее несовершеннолетнего сына - К.С.А.) - К.А.Ш., работавший в должности монтера пути 5 разряда в Аксаковской дистанции пути - структурном подразделении Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "Российские железные дороги", дата в результате несчастного случая на производстве погиб. По данному факту в установленном порядке был составлен Акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве от дата. Предусмотренное пунктом дата действующего Коллективного договора ОАО "РЖД" единовременное пособие подлежит выплате всем лицам, имеющим в соответствии со статьей 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" право на страховое возмещение при гибели работника вследствие несчастного случая на производстве. Среднемесячный заработок погибшего К.А.Ш., исчисленный в соответствии с требованиями статьи 139 Трудового кодекса Российской федерации, составляет согласно выданной ответчиком справки ... рублей ... копейки, соответственно, единовременное пособие в размере двадцати четырех среднемесячных заработков погибшего К.А.Ш. составляет ... рублей ... копеек ( ... рублей ... копейки х 24 месяца). В связи с этим истица просит взыскать с ответчика в свою пользу причитающееся ее несовершеннолетнему сыну К.С.А. единовременное пособие, предусмотренное пунктом дата Коллективного договора ОАО "РЖД", в размере ... рублей ... копеек, а также в возмещение расходов по оплате услуг представителя - ... рублей.
Обжалуемым решением суда в удовлетворении исковых требований К.Л.Ф., действующей в своих интересах и в интересах несовершеннолетнего К.С.А., к ОАО "РЖД" о взыскании единовременного пособия, предусмотренного пунктом дата Коллективного договора ОАО "РЖД" в размере ... рублей ... копеек отказано (л.д. 47 - 48).
В апелляционной жалобе К.Л.Ф. ставит вопрос об отмене решения суда по мотивам его незаконности и необоснованности, указав в обоснование жалобы на то, что при постановке обжалуемого решения судом не учтено то обстоятельство, что спорное единовременное пособие выплачивается всем лицам, имеющим в соответствии со статьей 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" право на страховое возмещение при гибели работника вследствие несчастного случая на производстве, а потому подлежит выплате и ее несовершеннолетнему сыну К.С.А., являющемуся сыном погибшего К.А.Ш. (л.д. 51 - 52).
Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. В соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Проверив материалы дела, выслушав представителя К.Л.Ф. - С.А.Л., действующего на основании доверенности, поддержавшего жалобу по доводам, в ней изложенным, представителя ОАО "РЖД" - Б.А.К., действующую на основании доверенности, возражавшую против удовлетворения жалобы, заключение прокурора, полагавшего решение законным и обоснованным, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 327 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
На основании части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.
Согласно пункту дата Коллективного договора ОАО "Российские железные дороги" лицам, имеющим право в соответствии со статьей 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" на страховое возмещение при гибели работника вследствие несчастного случая на производстве, выплачивается единовременное пособие в размере не менее двадцати четырех среднемесячных заработков погибшего без учета суммы единовременной страховой выплаты, предусмотренной статьей 11 названного Федерального закона. Размер среднемесячного заработка определяется в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от дата N ...
В соответствии с положениями пункта 2 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания; ребенок умершего, родившийся после его смерти; один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы (далее - учреждение медико-социальной экспертизы) или медицинской организации признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе; лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.
Решением Альшеевского районного суда Республики Башкортостан от 22 апреля 2015 года с ОАО "РЖД" в пользу К.Л.Ф., действующей в своих интересах и в интересах несовершеннолетнего сына - К.С.А. в возмещение вреда в связи с потерей кормильца взыскано, в том числе, единовременное пособие, предусмотренное п. дата Коллективного договора ОАО "РЖД", в размере ... рублей ... копеек (л.д. 33 - 34).
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от дата указанное решение суда в части взысканного размера единовременного пособия изменено, с ОАО "РЖД" в пользу К.Л.Ф. взыскано единовременное пособие, предусмотренное пунктом дата Коллективного договора ОАО "РЖД", в размере ... рублей ... копейки (л.д. 29 - 32).
Как следует из платежных поручений от дата N ... , от дата N ... , от дата N ... , ОАО "РЖД" выплатило К.Л.Ф. единовременное пособие, предусмотренное пунктом дата Коллективного договора ОАО "РЖД".
С учетом установленных по делу обстоятельств суд первой инстанции не нашел правовых оснований для удовлетворения заявленных К.Л.Ф., действующей в интересах несовершеннолетнего К.С.А., исковых требований о взыскании единовременного пособия, предусмотренного пунктом дата Коллективного договора ОАО "РЖД".
При этом суд исходил из того, что предусмотренное коллективным договором ОАО "РЖД" единовременное пособие в размере не менее двадцати четырех среднемесячных заработков погибшего подлежит выплате единожды, с учетом всех лиц, имеющих в соответствии со статьей 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" право на страховое возмещение при гибели работника вследствие несчастного случая на производстве, а поскольку К.Л.Ф. уже было выплачено единовременное пособие в размере двадцати четырех среднемесячных заработков погибшего мужа - К.А.Ш. (587448 рублей 24 копейки), правовых оснований для повторного взыскания указанного единовременного пособия, в том числе в пользу ее несовершеннолетнего сына - К.С.А., не имеется.
Судебная коллегия находит данный вывод суда обоснованным, правомерным, соответствующим положениям норм материального и процессуального права.
Статьей 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор определен в качестве правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя.
Из положений статьи 41 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
Задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений, гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду (статья 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
В соответствии с частями 1 - 3 статьи 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации порядок гражданского судопроизводства в федеральных судах общей юрисдикции определяется Конституцией Российской Федерации, Федеральным конституционным законом "О судебной системе Российской Федерации", данным Кодексом и принимаемыми в соответствии с ними другими федеральными законами, порядок гражданского судопроизводства у мирового судьи - также Федеральным законом "О мировых судьях в Российской Федерации"; если международным договором Российской Федерации установлены иные правила гражданского судопроизводства, чем те, которые предусмотрены законом, применяются правила международного договора; гражданское судопроизводство ведется в соответствии с федеральными законами, действующими во время рассмотрения и разрешения гражданского дела, совершения отдельных процессуальных действий или исполнения судебных постановлений (судебных приказов, решений суда, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции), постановлений других органов
В силу требований части 4 данной процессуальной нормы в случае отсутствия нормы процессуального права, регулирующей отношения, возникшие в ходе гражданского судопроизводства, подлежат применению нормы, регулирующие сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии такой нормы необходимо действовать исходя из принципов осуществления правосудия в Российской Федерации (аналогия права).
Согласно части 1 статьи 431 Гражданского кодекса Российской федерации при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений, а в случае неясности буквальное значение условия договора устанавливается путем его сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.
Из положений части 2 данной статьи следует, что если правила, содержащиеся в части первой указанной статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора, при этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи, последующее поведение сторон.
Из коллективного договора ОАО "РЖД" следует, что данный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в ОАО "РЖД" между сторонами социального партнерства - работниками и работодателем, и предусматривает систему мер социальной поддержки персонала, в том числе, дополнительные денежные выплаты, в том числе различные виды материальной помощи, и дополнительные денежные выплаты работникам, оказавшимся в ситуациях, которые обычно не подлежат страхованию, но требуют значительных финансовых затрат.
Из данного договора следует, что он разработан на основании Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральных законов "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации" и "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", а также Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта и целями его заключения на добровольной и равноправной основе между работниками и работодателем в лице их представителей являются: создание системы социально-трудовых отношений, максимально способствующей стабильной и эффективной деятельности, повышению материального и социального обеспечения работников, укреплению деловой репутации; усиление социальной ответственности сторон за результаты производственно-экономической деятельности; создание условий, способствующих повышению безопасности труда; обеспечение роста мотивации и производительности труда работников за счет предоставления предусмотренных данным договором социальных гарантий, компенсаций и льгот, а также роста благосостояния и уровня социальной защиты работников, их семей и неработающих пенсионеров; создание благоприятного климата в трудовых коллективах, при этом договором предусмотрено, что затраты, связанные с его реализацией, осуществляются в пределах бюджета ОАО "РЖД".
Согласно пунктам 1 и 2 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" право на обеспечение по страхованию со дня наступления страхового случая имеют сами застрахованные, а также в случае их смерти иные перечисленные в названной статье лица.
Из положений статьи 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что данным федеральным законом предусмотрены различные виды обеспечения по страхованию в связи с наступлением страхового случая, в том числе предоставление единовременной и ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
Статьей 10 названного Федерального закона, регулирующей назначение и выплату единовременных и ежемесячных страховые выплат, установлено, что единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются: застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности; лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.
Из пункта 8 статьи 12 указанного Федерального закона, определяющей размер ежемесячной страховой выплаты, следует, что лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат, при этом, для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.
С учетом системного толкования названных правовых норм, целей коллективного договора ОАО "РЖД", отраженных в нем, практики установившихся взаимных отношений сторон коллективного договора, исходя из закрепленных в статьях 7, 10, 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" принципа одноразовой выплаты единовременного пособия в связи со смертью застрахованного на всех лиц, имеющих на такую выплату право, судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции пришел к обоснованному, правомерному выводу о том, что поскольку предусмотренное пунктом дата Коллективного договора ОАО "РЖД" единовременное пособие в размере двадцати четырех среднемесячных заработков погибшего ответчиком истице выплачено, то правовых оснований для его повторной выплаты не имеется.
Доводы апелляционной жалобы не могут повлечь отмену обжалуемого решения суда, поскольку основаны на неправильном толковании норм материального права, доводы жалобы не содержат фактов, которые не были бы проверены и не были бы учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли бы на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали бы выводы суда первой инстанции, в связи с чем признаются судебной коллегией несостоятельными и не могут служить основанием для отмены обжалуемого решения суда.
С учетом изложенного судебная коллегия полагает, что выводы суда соответствуют требованиям закона, фактическим обстоятельствам по делу и сделаны на основании имеющихся в деле доказательств, обязанность представления которых возложена согласно статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на стороны, всем представленным доказательствам дана правовая оценка, нормы материального права судом применены правильно, нарушений норм процессуального законодательства, влекущих безусловную отмену решения, по делу не допущено, в связи с чем оснований для отмены судебного решения по доводам апелляционной жалобы не усматривается.
Руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Альшеевского районного суда Республики Башкортостан от 28 октября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу К.Л.Ф. - без удовлетворения.
Председательствующий С.В. Черчага
Судьи: О.В. Демяненко
А.А. Ткачева
Справка: судья Аюпов И.Э.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.