Постановление Красноярского краевого суда от 29 января 2016 г. по делу N 4А-7/2016

Председатель Красноярского краевого суда Фуга Н.В., рассмотрев жалобу Жданович Л.В. на вступившие в законную силу постановление мирового судьи судебного участка N 13 в Богучанском районе Красноярского края от 23 сентября 2015 года и решение судьи Богучанского районного суда Красноярского края от 02 ноября 2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ЖДАНОВИЧ Л.В.,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением мирового судьи судебного участка N 13 в Богучанском районе Красноярского края от 23 сентября 2015 года председатель совета Богучанского потребительского кооператива " "данные изъяты"" Жданович Л.В. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнута наказанию в виде административного штрафа в размере 10000 рублей за нарушение законодательства о труде лицом, ранее подвергнутым административному наказанию по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ за аналогичное административное правонарушение.

Решением судьи Богучанского районного суда Красноярского края от 02 ноября 2015 года вышеуказанное постановление мирового судьи оставлено без изменения, жалоба Жданович Л.В. - без удовлетворения.

В жалобе, поданной в Красноярский краевой суд в порядке ст.ст.30.12-30.14 КоАП РФ, Жданович Л.В. просит отменить вынесенные в отношении нее постановление, решение по делу об административном правонарушении и указывает на то, что к ответственности, как должностное лицо, привлечена необоснованно, т.к. обязанности по начислению, удержанию и учету заработной платы возложены на заместителя главного бухгалтера, которая непосредственно этим занимается; ее действия по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ квалифицированы неверно, т.к. правонарушение не является аналогичным, ранее была привлечена за нарушение ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации; обязанности по начислению заработной платы, окончательного расчета возложены на бухгалтера-расчетчика, которому по представлению прокуратуры было объявлено замечание; невыплата заработной платы и расчета при увольнении имели место по причине отсутствия свободных денежных средств, т.к. предприятие за 1 полугодие 2015 года имеет значительные убытки, денежные средства, имеющиеся в обороте, являются заемными.

Изучив доводы жалобы, проверив материалы дела, оснований к отмене состоявшихся по делу постановления, решения не нахожу.

В соответствии со ст.24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с требованиями ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует и судом верно установлено, что 04 мая 2015 года по адресу: "адрес", председатель совета Богучанского потребительского кооператива " "данные изъяты"" Жданович Л.В., ранее подвергнутая административному наказанию по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ за невыплату работнику всех сумм, причитающихся ему при увольнении, вновь совершила аналогичное нарушение трудового законодательства - 04 мая 2015 года в день увольнения работников ФИО1 и ФИО2 не выплатила им всех причитающихся при увольнении сумм (заработной платы за апрель 2015 года), чем нарушила ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Содержащийся в обжалуемых судебных решениях вывод о совершении должностным лицом - председателем совета Богучанского потребительского кооператива " "данные изъяты"" Жданович Л.В. административного правонарушения основан на всесторонне и полно исследованных доказательствах, предусмотренных ст.26.2 КоАП РФ, полученных без нарушения требований закона, анализ которых подробно приведен в постановлении, решении.

Принимая во внимание, что постановлением N от 19 ноября 2014 года председатель совета Богучанского потребительского кооператива " "данные изъяты"" Жданович Л.В. привлечена к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в том числе за нарушение ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, постановление вступило в законную силу 20 марта 2015 года, при квалификации действий Жданович Л.В. мировым судьей верно установлено, что Жданович Л.В. повторно совершено аналогичное правонарушение.

Доводы Жданович Л.В. о том, что ее вина отсутствует, обязанность по начислению, удержанию и учету заработной платы возложена на заместителя главного бухгалтера, которая непосредственно этим занимается, окончательный расчет производит бухгалтер-расчетчик, не могут быть признаны обоснованными, поскольку на основании трудовых договоров, заключенных между работодателем - Богучанским потребительским кооперативом " "данные изъяты"", в лице Жданович Л.В., и работниками - ФИО1 и ФИО2 ответственность за нарушение законодательства, в том числе трудового, несет работодатель. Кроме того, как указывается в жалобе, причиной невыплаты заработной платы явилось отсутствие свободных денежных средств, что не связано с порядком начисления и выплаты. Поскольку работникам, причитающиеся при увольнении суммы, не были выплачены, при этом спор о размерах сумм отсутствовал, Жданович Л.В. правомерно привлечена к административной ответственности.

Действия Жданович Л.В. по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ квалифицированы верно. Наказание назначено в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с требованиями ст.4.1 КоАП РФ, и является справедливым.

Судебное разбирательство по делу об административном правонарушении проведено полно, всесторонне и объективно. Имеющимся в деле доказательствам дана надлежащая оценка. Постановление, решение отвечают требованиям ст.29.10 КоАП РФ, мотивированы, подтверждаются материалами дела.

Состоявшиеся судебные решения делу об административном правонарушении в отношении Жданович Л.В., по изложенным в жалобе доводам, отмене не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.30.15-30.18 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Постановление мирового судьи судебного участка N 13 в Богучанском районе Красноярского края от 23 сентября 2015 года и решение судьи Богучанского районного суда Красноярского края от 02 ноября 2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ЖДАНОВИЧ Л.В. оставить без изменения, жалобу Жданович Л.В. - без удовлетворения.

Председатель

Красноярского краевого суда Н.В.Фуга