Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 10 февраля 2016 г. по делу N 33-272/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Дорожко С.И.,

судей Моргунова Ю.В., Верхотуровой И.В.,

при секретаре Евсеенко А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Хабаровске гражданское дело по иску Кайп Ю. А. к обществу с ограниченной ответственностью "Медицинское учреждение "Центр медицинских комиссий" о признании заключительного акта по результатам периодического медицинского осмотра недействительным, по апелляционной жалобе Кайп Ю.А. на решение Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 22.09.2015года.

Заслушав доклад судьи Верхотуровой И.В., пояснения представителя АО "ДРСК" Яковиной Е.А., представителя ООО "МУ "Центр медицинских комиссий" Ленчика М.А., судебная коллегия

установила:

Кайп Ю.А. обратился в суд с иском к ООО "Медицинскому учреждению "Центр медицинских комиссий" о признании недействительным заключительного акта от 13.04.2015 по результатам периодического медицинского осмотра в части: "данные изъяты" (пр.1 п.3.5), "данные изъяты".

В обосновании предъявленных требований указал, что с 08.07.2014г. истец работал в филиале ОАО "ДРСК" "Хабаровские электрические сети" в должности "данные изъяты" на 0,5 ставки. В феврале 2015 года истец был направлен в "Центр медицинских комиссий" в г.Комсомольске-на-Амуре для прохождения периодического медицинского осмотра. По результатам медицинского осмотра, истец был отстранен от работы и уведомлен об увольнении по медицинским показаниям.

Считает акт осмотра недействительным ввиду нарушения порядка проведения медицинского осмотра, отсутствия совокупности факторов, препятствующих работе. При прохождении медицинского осмотра в 2015 году у истца выявлена "данные изъяты". При поступлении на работу к ответчику в 2014 году истец проходил медицинский осмотр, противопоказаний к работе не было выявлено.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика привлечено ОАО "Дальневосточная распределительная сетевая кампания" филиал "Хабаровские электрические сети".

Решением Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 22.09.2015года исковые требования Кайп Ю.А. оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе Кайп Ю.А. просит решение отменить, принять новое, ссылаясь на незаконность и необоснованность решения. Считает, что выявленная у него противопоказание "данные изъяты" обязывало врача "данные изъяты" направить под наблюдение врача и в течение года наблюдать "данные изъяты", как указано в п. 3.5 приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N и только при отрицательной динамики решить вопрос о пригодности к работе.

Истец Кайп Ю.А. судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в их отсутствие.

Проверив законность вынесенного судом решения по правилам ч.1 ст.327.1 ГПК РФ, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения на нее, получив консультацию специалиста - "данные изъяты" министерства здравоохранения Хабаровского края ФИО1, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Во исполнение требований ст. 213 ТК РФ Минздравсоцразвития России издан Приказ от 12.04.2011г. N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (далее по тексту Приказ N 302н), согласно которому утвержден перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Работа в должности "данные изъяты" в ОАО "Дальневосточная распределительная сетевая компания" - филиал "Хабаровские электрические сети" включена в перечень работ и вредных (опасных) производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Согласно заключительному акту по результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования) работников ОАО "Дальневосточная распределительная сетевая компания", проводимого ООО "Центр медицинских комиссий" от 13.04.2015 года, Кайп Ю.А., работающему в должности "данные изъяты" установлены медицинские противопоказания к работе - "данные изъяты" (пр.1 п.3.5), "данные изъяты", выявлены "данные изъяты".

Пунктом 3.5 приказа N 302н установлено, что при наличии вредного производственного физического фактора - производственного шума на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником шума, дополнительным медицинским противопоказанием к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда являются: "данные изъяты"

В связи с выявленными медицинскими противопоказаниями Кайп Ю.А. был уведомлен работодателем в порядке статьи 73 ТК РФ об отстранении от работы по медицинским показаниям с18.05.2015г.

Выданное в установленном законом порядке медицинское заключение содержит описание противопоказанных работнику производственных факторов, нарушений в установлении диагноза и проведения процедуры проведения медицинского осмотра не установлено, в связи с чем оснований не согласиться с выводами суда об отказе в иске, у суда апелляционной инстанции не имеется.

Апелляционная жалоба оснований, предусмотренных ст. 220 ГПК РФ не содержит.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 22.09.2015года по гражданскому делу по иску Кайп Ю. А. к обществу с ограниченной ответственностью "Медицинское учреждение "Центр медицинских комиссий о признании заключительного акта по результатам периодического медицинского осмотра недействительным оставить без изменения, апелляционную жалобу Кайп Ю.А. - без удовлетворения.

Председательствующий: С.И. Дорожко

Судьи: Ю.В. Моргунов

И.В. Верхотурова