Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 10 февраля 2016 г. по делу N 33-1398/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего: Варнавского В.М.

судей: Чубукова С.К. и Бредихиной С.Г.

при секретаре: Горской О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционным жалобам представителя ответчика Краевого государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания "Егорьевский детский дом-интернат для умственно отсталых детей" и представителя третьего лица Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите

на решение Егорьевского районного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГ по делу по иску

Лейман Е. В. к Краевому государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания "Егорьевский детский дом-интернат для умственно отсталых детей" о возложении обязанности начисления заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда без включения в нее районного коэффициента, установлении районного коэффициента в размере 1,25, перерасчете заработной платы.

Заслушав доклад судьи Варнавского В.М., судебная коллегия

установила:

Лейман Е.В. состоит в трудовых отношениях с КГБСУСО "Егорьевский детский дом-интернат для умственно отсталых детей" в должности санитарки с ДД.ММ.ГГ по настоящее время.

В нарушение действующего трудового законодательства районный коэффициент в размере 20% вместо 25%, который стал применяться с ДД.ММ.ГГ, начисляется не на МРОТ, а на оклад по должности.

В связи с этим, Лейман Е.В. ДД.ММ.ГГ обратилась в суд с иском к Краевому государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания "Егорьевский детский дом-интернат для умственно отсталых детей" (далее - КГБСУСО "Егорьевский детский дом-интернат для умственно отсталых детей") о возложении обязанности установить ей с ДД.ММ.ГГ заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда без включения в нее районного коэффициента, установить ей с ДД.ММ.ГГ районный коэффициент в размере 1,25, произвести перерасчет заработной платы с ДД.ММ.ГГ путем начисления заработной платы не менее минимального размера оплаты труда в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнении норм труда, с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента в размере 1,25.

Решением Егорьевского районного суда Алтайского края от 24 ноября 2015 года исковые требования Лейман Е.В. удовлетворены в полном объёме.

На Краевое государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания "Егорьевский детский дом-интернат для умственно отсталых детей" возложена обязанность начислять заработную плату Лейман Е. В. с ДД.ММ.ГГ не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями, с последующим начислением на неё районного коэффициента в размере 1,25, до внесения соответствующих изменений в трудовое законодательство либо до прекращения трудовых отношений, и произвести перерасчет заработной платы с ДД.ММ.ГГ с учетом не ниже установленного минимального размера оплаты труда, с последующим начислением районного коэффициента за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями в размере 1,25.

Взыскана с Краевого государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания "Егорьевский детский дом-интернат для умственно отсталых детей" в доход муниципального бюджета Егорьевского района государственная пошлина в сумме *** рублей.В апелляционных жалобах представитель истца и представитель третьего лица просят об отмене решения суда по тем основаниям, что он считает решение суда незаконным и необоснованным.

В своих доводах апеллянты ссылаются на то, что Алтайский край не входит в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.

Кроме того, полагают, что районный коэффициент входит в стимулирующие выплаты и должен начисляться на заработную плату работника, при этом её размер не должен быть менее минимального размера оплаты труда (с учетом этого коэффициента).

В силу ст. 167 ГПК РФ неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела, в связи с чем, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав представителя третьего лица, поддержавшего доводы жалобы, судебная коллегия апелляционные жалобы оставляет без удовлетворения.

При этом судебная коллегия проверяет законность судебного постановления в пределах доводов жалоб в силу положений ст. 327.1 ГПК РФ.

Доводы апелляционных жалоб основаны на неправильном толковании норм материального права.

В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.146 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

Алтайский край, действительно, не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но при этом, Алтайский край является зоной с особыми климатическими условиями.

Постановлением Правительства Российской Федерации N 1631 от 27.12.1997г. "О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края" принято предложение администрации края о повышении с 1 января 1998г. районного коэффициента к заработной плате с 1,2 до 1,25, в том числе и для Егорьевского района. Расходы, согласно постановлению, на выплату повышенного коэффициента должны осуществляться за счет средств предприятий и организаций, а работникам бюджетной сферы - за счет средств бюджета Алтайского края.

Минимальный размер оплаты труда установлен для обычных условий работы, а районный коэффициент устанавливается сверх этого размера, поскольку работа осуществляется с особыми климатическими условиями, а поэтому и оплачивается в повышенном размере.

Доводы жалобы не могут повлечь отмену решения суда.

Руководствуясь ст.ст. 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Апелляционные жалобы представителя ответчика Краевого государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания "Егорьевский детский дом-интернат для умственно отсталых детей" и представителя третьего лица Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите решение Егорьевского районного суда Алтайского края от 24 ноября 2015 года оставить без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: