Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 24 февраля 2016 г. по делу N 33-2216/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Емельянова В.А., Сударьковой Е.В.,

с участием прокурора: Грековой Л.Р.,

при секретаре: Коцаревой И.Г.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Абдразаков Ш.А. к ООО "Заполярная строительная компания", ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель", ОАО "Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина" о взыскании компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе ООО "Заполярная строительная компания",

на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 26 ноября 2015г., которым постановлено:

Исковые требования Абдразакова Ш.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в пользу Абдразаков Ш.А. "данные изъяты" копеек в счет компенсации морального вреда.

В удовлетворении остальной части исковых требований Абдразакову Ш.А. отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в доход бюджета муниципального образования город Норильск государственную пошлину в размере "данные изъяты".

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Абдразаков Ш.А. обратился в суд с иском к ООО "Заполярная строительная компания", ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель", ОАО "Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина" о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья. Свои требования мотивировал тем, что он работал с 09 июня 1998г. по 30 ноября 1999г. в ОАО "НГМК им. А.П. Завенягина", с 01 декабря 1999г. по 30 сентября 2006г. - в ОАО "ГМК "Норильский никель" проходчиком с полным рабочим днем под землей, с 01 октября 2006г. по 03 сентября 2015г. - в ООО "Заполярная строительная компания" в качестве проходчика, мастера горного с полным рабочим днем под землей, уволен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением. В период своей трудовой деятельности он приобрел профессиональное заболевание. Согласно заключению ФКУ "ГБ МСЭ по Красноярскому краю" с 01 июня 2015г. ему установлена утрата "данные изъяты" Заболевания вызваны многолетней работой в условиях длительного воздействия на организм вредных производственных факторов. Поскольку работодатели не обеспечили благоприятные и безопасные условия труда, в которых он длительное время трудился, то обязанность компенсировать причиненный моральный вред, связанный с повреждением здоровья, должна быть возложена на ответчиков пропорционально стажу работы его в каждой из указанных организаций. В этой связи он, в соответствии со ст.237 ТК РФ, ст.ст.151,1064,1079,1100 ГК РФ, просил суд взыскать компенсацию морального вреда с ООО "Заполярная строительная компания" в размере "данные изъяты" с ПАО "ГМК "Норильский никель" в размере "данные изъяты".; с ОАО "Норильский горно-металлургический комбинат им А.П.Завенягина" в размере "данные изъяты"

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ООО "Заполярная строительная компания" Абасова Е.С. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального и процессуального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.

В судебное заседание Абдразаков Ш.А. и его представитель Андреев В.В., представители ООО "Заполярная строительная компания", ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель", ОАО "Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П. Завенягина", надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей необходимым решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Из материалов дела видно, что Абдразаков Ш.А. с 09 июня 1998г. по 30 ноября 1999г. работал "данные изъяты" подземного участка N3 ШПУ-2 треста "Норильскшахтстрой" ГП "Горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина", которое в дальнейшем преобразовано в акционерное общество открытого типа "Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина" (ОАО "Норильский комбинат"). С 01 декабря 1999г. по 30 сентября 2006г. Абдразаков Ш.А. работал "данные изъяты" 5 разряда с полным рабочим днем под землей подземного участка горнокапитальных работ N2 ШПУ-2 треста "Норильскшахтстрой" ОАО "Норильская горная компания", которое впоследствии переименовано в ПАО "ГМК "Норильский никель". С 01 октября 2006г. по 03 сентября 2015г. истец работал в ООО "Заполярная строительная компания" (ООО "ЗСК") "данные изъяты" 5 разряда, "данные изъяты" с полным рабочим днем под землей на подземном участке горно-капитальных работ N2 шахтопроходческого управления N2 треста "Норильскшахтстрой", трудовые отношения прекращены на основании п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Согласно выписке из истории болезни ФБУН "Федеральный научный центр гигиены им. Ф.Ф.Эрисмана" N199/76 от 02 февраля 2015г. истцу установлено профессиональное заболевание: "данные изъяты"

"данные изъяты"

Из акта о случае профессионального заболевания от 22 мая 2015г. следует, что полученное истцом заболевание является профессиональным, возникло в результате несовершенства технологических процессов, длительного стажа работы в контакте с вредным производственным фактором. Непосредственной причиной заболевания послужило длительное воздействие уровней общей вибрации, тяжести трудового процесса. Вина работника в приобретенном профессиональном заболевании не установлена. Лицом, допустившим нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, признано ООО "Заполярная строительная компания" трест "Норильскшахтстрой".

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, предоставляется в порядке обязательного социального страхования. Отношения по данному виду обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998г. N125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", вступившим в силу с 06 января 2000г.

В соответствии с п.3 ст.8 указанного Федерального закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 3.35 Положения об улучшении условий, охраны труда и здоровья работников ООО "Заполярная строительная компания", утвержденного приказом генерального директора ООО "ЗСК" от 06 сентября 2013г. NЗСК/357-п установлено, что в случае смерти или утраты трудоспособности работника, наступившей в результате несчастного случая или профессионального заболевания при выполнении своих трудовых обязанностей, за счет средств предприятия потерпевшему или семье умершего возмещается моральный вред в размере, в том числе работнику при частичной утрате трудоспособности - пропорционально утраченной трудоспособности - из расчета 310 000 руб. при 100% утрате трудоспособности.

Истцу на основании его заявления от 26 июня 2015г. и заключенного с ответчиком ООО "ЗСК" соглашения от 10 июля 2015г., в соответствии с условиями указанного Положения, была выплачена компенсация морального вреда в размере "данные изъяты".

Суд, разрешая настоящий спор, оценив представленные доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, пришел к обоснованному выводу о том, что причиной возникновения профессионального заболевания истца является воздействие на организм вредных производственных факторов в течение рабочей смены в период его работы в подземных условиях в ООО "Заполярная строительная компания" в связи с не обеспечением безопасных условий труда, т.е. в связи с нарушением ответчиком своих обязанностей по созданию безопасных условий труда, предусмотренных ст.ст.22,212 ТК РФ, поэтому именно на ООО "Заполярная строительная компания", в силу п.3 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998г. N125-ФЗ, ст.237 ТК РФ, возлагается обязанность по выплате истцу денежной компенсации причиненного ему морального вреда.

При этом суд правильно указал в решении, что истец, несмотря на выплату ему ответчиком компенсации морального вреда в размере "данные изъяты". на основании локального нормативного акта, имеет право на взыскание в судебном порядке денежной компенсации этого вреда, т.к. компенсация морального вреда в соответствии с локальным нормативным актом выплачивается без учета степени физических или нравственных страданий, индивидуальных особенностей конкретного работника, поэтому эта компенсация является дополнительной компенсационной выплатой в случае установления работнику профессионального заболевания.

Отказывая в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда пропорционально степени вины каждого работодателя в возникновении у истца профессионального заболевания, суд исходил из недоказанности вины ОАО "Норильский комбинат" и ПАО "ГМК "Норильский никель" в возникновении вреда здоровью истца в виде развития профессионального заболевания, т.к. данных о санитарно-гигиенической характеристике условий рабочего места Абдразакова Ш.А. в периоды его работы у данных работодателей суду не представлено. При этом в период работы в ОАО "Норильский комбинат" и ПАО "ГМК "Норильский никель" Абдразаков Ш.А. своевременно и с постоянной периодичностью проходил обязательный медицинский осмотр, врачебной комиссией признавался годным к выполнению трудовой функции по своей профессии во вредных условиях труда. При поступлении на работу в ООО "ЗСК" истец не имел медицинских противопоказаний к выполнению работы "данные изъяты" в подземных условиях, а согласно заключению ФБУН "Федеральный научный центр гигиены им. Ф.Ф.Эрисмана" истцу установлено профессиональное заболевание в период его работы в ООО "ЗСК".

При указанных обстоятельствах суд, в соответствии со ст.237 ТК РФ, ст.ст.151,1101 ГК РФ, пришел к правомерному выводу о взыскании с ответчика ООО "Заполярная строительная компания" в пользу истца компенсации морального вреда в сумме "данные изъяты". При определении размера этой компенсации суд учитывал объем, характер нравственных и физических страданий истца, обстоятельства причинения этого вреда, степень вины ответчика, принятие ответчиком в добровольном порядке мер, связанных с выплатой истцу компенсации, требования разумности и справедливости.

В связи с изложенным судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы, т.к. они не содержат доказательств, опровергающих выводы суда, изложенные в решении, и в них не указано на обстоятельства, которые не были исследованы судом и которые могли бы повлиять на принятое решение.

При этом, доводы апелляционной жалобы о том, что суд неправомерно отклонил довод ответчика об отсутствии оснований для обращения истца с указанным иском, что между сторонами было достигнуто соглашение о соответствии размера компенсации морального вреда тяжести физических и нравственных страданий и условиям, при которых данный вред был причинен истцу, о том, что выплаченная истцу компенсация морального вреда не является дополнительной компенсационной выплатой и решение суда повлекло повторное возложение на ООО "ЗСК" обязательство по выплате истцу компенсации морального вреда, судебной коллегией не принимаются во внимание по следующим основаниям.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст.1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как видно из заявления истца о выплате возмещения морального вреда, компенсация морального вреда в сумме "данные изъяты". выплачена ему в соответствии с Положением об улучшении условий, охраны труда и здоровья работников ООО "Заполярная строительная компания". Предусмотренный им размер компенсации морального вреда установлен без учета характера причиненных конкретному потерпевшему физических и нравственных страданий, индивидуальных особенностей работника, установлен в размере, в том числе работнику при частичной утрате трудоспособности - пропорционально утраченной трудоспособности - из расчета 310 000 руб. при полной утрате трудоспособности, т.е. в твердой денежной сумме без учета указанных выше положений гражданского законодательства.

Выплата работодателем ООО "ЗСК" работнику компенсации морального вреда на основании действующего локального нормативного акта не освобождает ответчика в полной мере от обязанности компенсировать причиненный повреждением здоровья моральный вред, не препятствует работнику обратиться в суд за судебной защитой в случае его несогласия с размером указанной компенсации.

Обращение истца с данным иском в суд о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, свидетельствует о наличии спора между сторонами о размере компенсации морального вреда, который определяется судом в соответствии с требованиями ст.ст.151, 1101 ГК РФ, ст.237 ТК РФ.

Действия работодателя по выплате истцу на основании локального нормативного акта компенсации морального вреда при наличии спора о размере указанной компенсации не могут явиться основанием для отказа истцу в удовлетворении заявленных требований, однако данное обстоятельство было учтено судом при определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда. Отказ истцу в удовлетворении заявленных требований, кроме изложенного выше, противоречил бы правовой позиции, изложенной в Постановлениях Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994г. N10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", от 26 января 2010г. N1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", от 10 марта 2011г. N2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", регулирующих, в том числе вопросы возмещения морального вреда вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина.

Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, выводы суда, изложенные в решении, не противоречат фактическим обстоятельствам дела. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального закона, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 26 ноября 2015г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ООО "Заполярная строительная компания" Абасовой Е.С. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: