Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 02 февраля 2016 г. по делу N 33-2047/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Крыгиной Т.Ф.

судей Низамовой А.Р.

Нигматуллиной Р.Р.

при секретаре В.Р.Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ОАО "АФ Банк" на решение Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 19 августа 2015 года, которым постановлено:

исковые требования К.С.Г. к Открытому акционерному обществу "АФ Банк" о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества "АФ Банк" в пользу К.С.Г. задолженность по заработной плате в размере ... ) руб.

Взыскать с Открытого акционерного общества "АФ Банк" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... руб.

Заслушав доклад судьи Крыгиной Т.Ф., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

К.С.Г. обратилась в суд с иском к ОАО "АФ Банк" о взыскании заработной платы.

В обоснование требований указывала на то, что работала у ответчика в должности уборщицы. В связи с тем, что у банка с 17 апреля 2014 года была отозвана лицензия на право осуществления банковской деятельности, ей не выплатили заработную плату за период с 1 марта 2014 года по 31 марта 2014 года в размере ... рублей.

Истица просила суд взыскать с ОАО "АФ Банк" в её пользу невыплаченную заработную плату в размере ... рублей.

Судом вынесено вышеизложенное решение.

Не соглашаясь с решением суда, в апелляционной жалобе ОАО "АФ Банк" просит отменить решение, как незаконное и необоснованное, ссылаясь на то, что истицей был заключен договор на оказание услуг, доказательства о принятии её на работу в банк материалы дела не содержат, трудовые отношения с ней не были оформлены.

В силу ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Все участники процесса извещены о времени и месте заседания судебной коллегии Верховного Суда Республики Башкортостан заблаговременно и надлежащим образом.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав представителя ОАО "АФ Банк" - А.Е.А., судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов

(должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в

том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных и системы

премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд находит установленным, что К.С.Г. с 10 января 2014 года по 17 апреля 2014 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ОАО "АФ Банк" в должности уборщицы офисных помещений по адресу: адрес.

Ответчик указывает на то, что между ОАО "АФ Банк" и К.С.Г. был заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг, в связи с чем поданное исковое заявление подлежало рассмотрению в арбитражном суде в связи признанием ОАО "АФ Банк" банкротом.

Судебная коллегия находит, что суд пришел к правильному выводу о том, что между сторонами был заключен трудовой договор, а не договор на оказание услуг.

Характер правоотношений указывает на то, что сложившиеся отношения имеет характер трудовых. Работа истца по уборке офисных помещений согласован с заключением договора определенным временем, был установлен размер заработной платы и время её выплаты, устанавливался и график работы, то есть что характерно для трудовых отношений, а не отношений на оказание услуг.

На основании приказа от 17 апреля 2014 года Центральным банком России у ОАО "АФ Банк" отозвана лицензия на осуществление банковских операций и заработная плата истице не была выплачена.

Представитель ответчика не отрицает о том, что заработная плата за период времени с 01.03.2015 года по 31.03.2015 года истице не была выплачена.

Согласно, уведомлению истице от Временной администрации по управлению организацией ОАО "АФ Банк" усматривается сумма задолженности заработной платы перед истицей в размере ... рублей.

Ответчик размер недоплаченной заработной платы не оспаривал.

Разрешая и удовлетворяя требования истицы, суд исходил из того, что невыплаченная заработная плата в период с 01.03.2014 года по 31.03.2014 года подлежит взысканию в пользу истца, поскольку доказательств об отсутствии задолженности ответчиком не представлено.

Судебная коллегия полагает обоснованным вывод суда первой инстанции о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в заявленном размере.

Доводы жалобы ответчика о том, что трудовой договор с истицей не заключался, судебная коллегия считает не состоятельными, поскольку работник приступил к исполнению трудовых обязанностей с ведома работодателя и осуществлял свою трудовую деятельность до отзыва лицензии ОАО "АФ Банк". Фактический допуск работника уполномоченным лицом работодателя к исполнению трудовых обязанностей является одним из способов заключения трудового договора, который подлежит последующему оформлению в установленной законом форме.

Доводы жалобы о том, что истица обратилась с иском о взыскании заработной платы на стадии конкурсного производства и данные правоотношения подпадают под специальные нормы закона "О банкротстве", судебная коллегия признает не состоятельными, поскольку требования работников о взыскании заработной платы являются предметом индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений и относятся подведомственности судов общей юрисдикции.

Иные доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к изложению фактических обстоятельств по делу, установленных судом в ходе разрешения спора, выражают несогласие с выводами суда и не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, основанными на неправильном применении норм материального права, и не могут служить основанием для отмены решения суда.

При таких обстоятельствах, решение суда является законным и обоснованным, оснований к его отмене не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 19 августа 2015 года отставить без изменения, апелляционную жалобу ОАО "АФ Банк", без удовлетворения.

Председательствующий Крыгина Т.Ф.

Судьи Низамова А.Р.

Нигматуллина Р.Р.