Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Емельянова В.А., Сударьковой Е.В.,
с участием прокурора: Ковязина М.Д.,
при секретаре: Коцаревой И.Г.,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску Исупова О.Э. к ПАО "ГМК "Норильский никель" и ОАО "Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина" о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, судебных расходов,
по апелляционной жалобе представителя Исупова О.Э. Андреева В.В.,
на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 25 ноября 2015г., которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Исупова О.Э. к Публичному акционерному обществу "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" и Открытому акционерному обществу "Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина" о возмещении морального вреда, причиненного повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, отказать.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
УСТАНОВИЛА:
Исупов О.Э. обратился в суд с иском к ПАО "ГМК "Норильский никель", ОАО "Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина" о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, судебных расходов. Свои требования он мотивировал тем, что работал с 08 июля 1992г. по 30 ноября 1999г. в ОАО "Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина", с 01 декабря 1999г. по 30 сентября 2006г. - в ОАО "Норильская горная компания", ОАО "ГМК "Норильский никель" "данные изъяты" с полным рабочим днем под землей, откуда был уволен в порядке перевода в ООО "Заполярная строительная компания" (ООО "ЗСК"), где работал с 01 октября 2006г. по 29 апреля 2014г. также в качестве "данные изъяты" с полным рабочим днем под землей. В период трудовой деятельности он приобрел профессиональное заболевание, "данные изъяты" Приобретенное заболевание вызвано многолетней работой в условиях длительного воздействия на организм локальной вибрации, превышающей предельно-допустимые уровни, физическим перенапряжением, вредными условиями труда. Он считает, что поскольку работодатели не обеспечили ему благоприятные и безопасные условия труда, в которых он длительное время трудился, то обязанность компенсировать причиненный моральный вред, связанный с повреждением здоровья, должна быть возложена на ответчиков пропорционально стажу его работы в каждой организации. В этой связи он, в соответствии со ст.ст.22, 212, 237 ТК РФ, ст.ст.151,1064, 1079,1100 ГК РФ, просил суд взыскать с ОАО "Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина" и ПАО "ГМК "Норильский никель" компенсацию морального вреда, причиненного повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, в размере по "данные изъяты". с каждого, расходы за оказание юридической помощи в размере по "данные изъяты". с каждого.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель Исупова О.Э. Андреев В.В. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела.
В судебное заседание Исупов О.Э. и его представитель Андреев В.В., представители ПАО "ГМК "Норильский никель" и ОАО "Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина", представитель третьего лица ООО "Заполярная строительная компания", надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Из материалов дела видно, что Исупов О.Э. с 08 июля 1992г. по 30 ноября 1999г. находился в трудовых отношениях с ОАО "Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина". С 01 декабря 1999г. по 30 сентября 2006г. он работал в ОАО "Норильская горная компания" (02 марта 2001г. переименовано в ОАО "ГМК "Норильский никель") в качестве "данные изъяты" с полным рабочим днем под землей. С 01 октября 2006г. по 29 апреля 2014г. истец работал в ООО "ЗСК" "данные изъяты" с полным рабочим днем под землей, трудовые отношения прекращены на основании п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.
Согласно выписки из истории болезни ФБУН "Федеральный научный центр гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана" N280/108 от 11 февраля 2014г. истцу установлено профессиональное заболевание: "данные изъяты"
15 апреля 2015г. ФКУ "ГБ МСЭ по Красноярскому краю" Минтруда России Бюро N41 на основании акта о профессиональном заболевании от 27 марта 2014г. истцу "данные изъяты"
Из акта о случае профессионального заболевания от 27 марта 2014г. следует, что полученное истцом заболевание является профессиональным, возникло в период осуществления им трудовой функции в ООО "ЗСК" в результате несовершенства технологического процесса и оборудования, являющегося источником вредных и опасных факторов производственной среды. Лицом, допустившим нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, признано ООО "ЗСК".
Судом также установлено, что Исупову О.Э. на основании п.3.35 Положения об улучшении условий, охраны труда и здоровья работников ООО "ЗСК", утвержденного приказом генерального директора ООО "ЗСК" от 17 февраля 2012г. NЗСК/76-п, его личного заявления от 19 мая 2014г., выплачена компенсация морального вреда в размере "данные изъяты"
Вступившим в законную силу решением Норильского городского суда (в районе Талнах) от 26 мая 2015г. с ООО "ЗСК" в пользу Исупова О.Э. взыскана компенсация морального вреда, причиненного повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, в размере "данные изъяты". в связи с не обеспечением ООО "ЗСК" безопасности при выполнении трудовых обязанностей истца и причинением вреда его здоровью.
Суд первой инстанции, исследовав представленные сторонами доказательства, дав им правовую оценку, руководствуясь нормами материального права, регулирующими спорные правоотношения, пришел к правомерному выводу о том, что обязательство по выплате истцу компенсации морального вреда возникло у ООО "ЗСК", поскольку согласно акту о случае профессионального заболевания от 27 марта 2014г. причиной возникновения профессионального заболевания явилось воздействие на организм вредных производственных факторов в течение рабочей смены в период осуществления им трудовой функции в ООО "ЗСК".
Согласно ст.ст.12,56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.
Доводы истца о возникновении у него профессионального заболевания от длительного воздействия на организм уровней локальной и общей вибрации, превышающих допустимые значения, вследствие не обеспечения ответчиками безопасных условий труда, суд обоснованно не принял во внимание, поскольку они ничем не подтверждены. При этом материалами дела подтверждено, что в период работы у ответчиков Исупов О.Э. своевременно и с постоянной периодичностью проходил обязательный медицинский осмотр, врачебной комиссией признавался годным к выполнению трудовой функции по своей профессии во вредных условиях труда. При поступлении на работу в ООО "ЗСК" истец не имел медицинских противопоказаний к выполнению работы "данные изъяты" в подземных условиях, а согласно медицинскому заключению ФБУН "Федеральный научный центр гигиены им. Ф.Ф.Эрисмана" профессиональное заболевание получено истцом в период его работы в ООО "ЗСК".
Правомерен и вывод суда об отсутствии оснований о распределении ответственности за причинение вреда здоровью истца пропорционально степени вины работодателей, с учетом стажа работы истца у ответчиков, поскольку нормами действующего гражданского законодательства не предусмотрено применение долевой ответственности при разрешении спора о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья гражданину, противоречит гарантированному государством принципу полного возмещения вреда здоровью пострадавшего и препятствует реализации последним соответствующего права на полное возмещение причиненного здоровью ущерба.
Поскольку факт причинения истцу вреда здоровью в результате виновных действий ответчиков не нашел своего подтверждения, а также не установлена прямая причинно- следственная связь между осуществлением Исуповым О.Э. трудовой деятельности у ответчиков и возникновением у него профессионального заболевания, суд правильно пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.
В связи с изложенным судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, поскольку в ней не приведено доказательств, опровергающих выводы суда, изложенные в решении, а также не указано на обстоятельства, которые не были исследованы судом и которые могли бы повлиять на принятое решение. Фактически доводы жалобы направлены на переоценку выводов суда, оснований для которой не имеется.
Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, изложенные в решении выводы суда не противоречат фактическим обстоятельствам дела. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 25 ноября 2015г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя Исупова О.Э. Андреева В.В. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.