Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 03 марта 2016 г. по делу N 33-1432/2016

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Кореневой И.В.,

судей Ушаковой Л.В., Ауловой Т.С.,

при секретаре Красавцевой Т.Л.,

рассмотрев в судебном заседании 03 марта 2016 года гражданское дело по апелляционной жалобе Ермулина Н.В. на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 22 декабря 2015 года, которым

в удовлетворении требований Ермулина Н.В. об обязании ООО "Жилищно-эксплуатационное управление "Северное" выплатить заработную плату в размере ... руб., компенсацию за досрочное расторжение трудового договора "Номер обезличен"-тд от 18.06.2014 в размере ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., среднюю заработную плату к отпуску в размере ... руб., а всего ... руб. отказано.

Заслушав доклад судьи Кореневой И.В. судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Ермулин Н.В. обратился с иском к ООО "ЖЭУ "Северное" о возложении обязанности выплатить заработную плату в размере ... руб., компенсацию за досрочное расторжение трудового договора в размере ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., среднюю месячную заработную плату к отпуску в размере ... руб., а всего ... руб.

В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме. Указал, что после предъявления иска 26.11.2015 на его расчётный счёт получена сумма, однако он не знает какие выплаты в неё вошли, поскольку расчётные листки не получал. При этом пояснил, что расчёт заработной платы, произведённый ответчиком, а также расчёт среднедневного заработка, из которого ответчиком исчислена компенсация за неиспользованный отпуск, им не оспаривается. Подтвердил, что обязан к уплате алиментов, выплату которых производилась путём удержания из заработной платы.

Представитель ответчика требования иска сочла необоснованными, поддержав доводы, изложенные в письменном пояснении на иск.

Выслушав лиц, исследовав письменные материалы дела, суд постановилуказанное выше решение.

В апелляционной жалобе истец, просит отменить решение суда в части отказа во взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора, а также средней месячной заработной платы к отпуску.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит предусмотренных ст.330 Гражданского процессуального кодекса РФ оснований для отмены или изменения обжалуемого решения.

В соответствии со ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

При рассмотрении дела судом первой инстанции установлено, что Ермулин Н.В. с 01.02.2013 по 12.08.2015 состоял в трудовых отношениях с ООО "ЖЭУ "Северное" в должности ...

Решением Арбитражного суда Республики Коми от 01.06.2015 по делу N ... (полный текст изготовлен 04.06.2015) ООО "ЖЭУ "Северное" признано несостоятельным (банкротом), полномочия Ермулина Н.В. по управлению делами должника были прекращены.

Приказом "Номер обезличен"-к от 06.08.2015 Ермулин Н.В. уволен с 12.08.2015 по п.1 ст.81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации.

Из материалов дела следует, что на день увольнения истца ему было начислены: заработная плата за период с 01.08.2015 по 12.08.2015 в размере ... руб.; выходное пособие за период с 13.08.2015 по 12.09.2015 в размере ... руб.; компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... руб., итого: ... руб.

С учётом удержаний подходного налога по ставке 13% - ... руб., алиментов 25 % - ... руб., с учётом задолженности по заработной плате за июнь и июль 2015 г. - ... руб. долг ООО "ЖЭУ "Северное" по причитающимся истцу выплатам составил ... руб.

Из расчётных листков за август и сентябрь 2015 г., а также представленных суду платёжных ордеров, платёжного поручения "Номер обезличен" от 17.09.2015 следует, что заработная плата за июнь и июль 2015 г. была выплачена истцу в полном объёме ( ... руб.), что истцом не оспаривается.

Таким образом, после выплаты истцу задолженности по заработной плате за июнь и июль 2015 г., долг ООО "ЖЭУ "Северное" перед истцом по выплате начисленных при увольнении сумм составил ... руб.).

Согласно платёжному поручению "Номер обезличен" от 26.11.2015 и расчётному листку за ноябрь 2015 г. 26.11.2015 на расчётный счёт истца в отделении 8617 ОАО "Сбербанк России" было перечислено ... руб.

Факт получения вышеуказанных сумм Ермулиным Н.В. не оспаривается и подтверждается представленной им справкой отделения 8617 ОАО "Сбербанк России" от 21.12.2015.

Установив, что начисленные истцу при увольнении суммы на день рассмотрения дела в суде выплачены в полном объёме, в том числе заработная плата за период с 01.08.2015 по 12.08.2015 в сумме ... руб. (с учётом удержаний НДФЛ и алиментов), а также компенсация за неиспользованный отпуске в сумме ... руб. (с учётом удержаний НДФЛ и алиментов), суд обоснованно отказал в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за август 2015 года.

Рассматривая требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суд первой инстанции установил, что при увольнении Ермолину Н.В. подлежала выплата компенсации за неиспользованный отпуск за 26 календарных дней.

Суд, проверив порядок начисления истцу компенсации за неиспользованный отпуск и пришел к правомерному выводу, что расчет компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком произведен в соответствии с действующим законодательством, исходя из среднедневного заработка 4080,64 руб., который не оспаривался истцом, в связи с чем, отказал в удовлетворении исковых требований в данной части.

В данной части решение суда сторонами не обжалуется, в связи с чем, в силу ч.2 ст.321.1 Гражданского процессуального кодекса РФ предметом проверки суда апелляционной инстанции не является.

Выражая несогласие с решением суда в части отказа в иске об обязании выплатить компенсацию за досрочное расторжение трудового договора, Ермулин Н.В. ссылается на ст.279 Трудового кодекса РФ, предусматривающую выплату компенсации в случае досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п.2 ст.278 настоящего Кодекса.

В соответствии с п.2 ст.278 Трудового кодекса РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

В силу п.1 ст.278 Трудового кодекса РФ помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).

Согласно п.2 ст.126 Федерального закона РФ N 127-ФЗ от 26.10.2002 "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).

Из анализа названных норм следует, что расторжение трудового договора с руководителем организации в связи с признанием данной организации (должника) банкротом решением арбитражного суда, обусловлено требованием федерального закона и не является инициативой организации. Оснований для взыскания компенсации за досрочное расторжение трудового договора не имелось. В связи с чем доводы жалобы в указанной части подлежат отклонению.

Также Ермулин Н.В. в апелляционной жалобе не согласен с отказом во взыскании средней месячной заработной платы к отпуску в размере ... рублей.

Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении и работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Отказывая Ермулину Н.В. в удовлетворении исковых требований в части взыскания средней месячной заработной платы к отпуску, суд обоснованно исходил из того, что по условиям трудового договора данная выплата предусмотрена при уходе руководителя в отпуск. Материальная помощь в связи с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении трудовым договором не предусмотрена.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем решение суда первой инстанции является законным и отмене не подлежит.

Руководствуясь 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Воркутинского городского суда от 22 декабря 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Ермулина Н.В. - без удовлетворения.

Председательствующий-

Судьи-