Решение Красноярского краевого суда от 10 марта 2016 г. по делу N 7р-220/2016

Судья Красноярского краевого суда Жихарев Ю.А., рассмотрев в судебном заседании жалобу Бежок Ю.Н. на решение судьи Октябрьского районного суда г. Красноярска от 21 января 2016г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью " "данные изъяты"",

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 27 октября 2015 г. ООО " "данные изъяты"" привлечено к административной ответственности по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ за непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Назначено наказание в виде административного штрафа в размере "данные изъяты" рублей.

Постановлением установлено, что в ООО " "данные изъяты"" в нарушение ст.ст.22, 212 ТК РФ и гл.2 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" не проведена специальная оценка условий труда работников.

Решением судьи Октябрьского районного суда г. Красноярска от 21 января 2016 г. постановление оставлено без изменения.

В жалобе, с которой обратился в Красноярский краевой суд в соответствии с положениями ст.ст. 30.1-30.3, 30.9 КоАП РФ директор ООО " "данные изъяты"" Бежок Ю.Н. просит постановление отменить, указывая, что по результатам проверки по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ привлечены к административной ответственности как должностное лицо, так и юридическое лицо, что не соответствует закону.

В судебном заседании государственный инспектор труда Дмитриев М.В. возражал против удовлетворения жалобы.

Другие участники производства по делу об административном правонарушении, надлежаще извещенные о рассмотрении дела Красноярским краевым судом, в судебное заседание не явились, ходатайств о его отложении не заявили, в связи с чем дело рассмотрено в их отсутствие.

Проверив материалы дела, изучив доводы рассматриваемой жалобы полагаю, что решение судьи Октябрьского районного суда г. Красноярска, а также вынесенное в отношении ООО " "данные изъяты"" постановление о назначении наказания являются законными и обоснованными и отмене либо изменению не подлежат.

Частью 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно материалам дела в штате ООО " "данные изъяты" состоят два работника - директор и водитель рейсового автобуса.

Водитель автомобиля, работающий на автобусе регулярных линий, в том числе заказных входит в список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) ( п. 198 раздел XXXIII. ТРАНСПОРТ).

В соответствии с п. 10 абз. 2 ст. 212 ТК РФ в данном случае работодатель был обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, регламентированной Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Поскольку эта обязанность в ООО " "данные изъяты"" не исполнена, юридическое лицо правомерно привлечено к административной ответственности.

В соответствии с ч.3. ст. 2.1 КоАП РФ назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.

Привлечение к ответственности по этому же факту должностного лица Общества, в силу приведенных выше положений КоАП РФ, не освобождает от ответственности юридическое лицо.

Наказание ООО " "данные изъяты"" назначено в соответствии с положениями ст. 4.1 КоАП РФ и санкцией статьи.

Порядок привлечения к административной ответственности в ходе производства по делу не нарушен.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7- 30.9 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Решение судьи Октябрьского районного суда г. Красноярска от 21 января 2016 года и постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 27 октября 2015 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО " "данные изъяты" оставить без изменения жалобу Бежок Ю.Н.- без удовлетворения.

Судья

Красноярского краевого суда: Ю.А. Жихарев