Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 12 апреля 2016 г. по делу N 33-2678/2016

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего Ишимова А.А.,

судей Кульковой С.И., Назарука М.В.,

при секретаре Гладышевой А.А.,

с участием прокурора Обухова Р.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мальцева С.В. к казенному общеобразовательному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Специальная учебно-воспитательная школа (номер)" о восстановлении на работе,

по апелляционной жалобе Мальцева С.В. на решение Сургутского городского суда от (дата), которым постановлено:

"отказать в удовлетворении иска Мальцева С.В. к Казенному общеобразовательному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа-Югры "Специальная учебно-воспитательная школа (номер)" о восстановлении на работе".

Заслушав доклад судьи Кульковой С.И., заключение прокурора Обухова Р.В., полагавшего решение законным и обоснованным, судебная коллегия

установила:

Мальцев С.В. обратился в суд с иском к казенному общеобразовательному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Специальная учебно-воспитательная школа (номер)" (далее - КОУ ХМАО-Югры "СУВШ (номер)") о восстановлении на работе.

В обоснование иска указал, что с (дата) работал у ответчика по основной работе "данные изъяты", по совместительству "данные изъяты", временно исполнял обязанности "данные изъяты". Имеет благодарность "данные изъяты"., награждался в 2000 году нагрудными знаками "За отличие в службе 1 и 2 степени", "Участник боевых действий", а также имеет положительную характеристику по указанному месту работы. Приказом от (дата) (номер), (номер) ответчик уволил его с основной работы и с внутреннего совместительства с (дата) по п. 11 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84 настоящего Кодекса)); основание - приговор "данные изъяты" от (дата). Считал незаконным увольнение, так как ответчик не предлагал ему другую работу, занимаемые должности не относятся к педагогической деятельности, к деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних. Он не скрывал сведения о своей судимости, о чем при приеме на работу представил ответчику справку УВД России по ХМАО-Югре от (дата) (номер) о наличии судимости. Был осужден приговором "данные изъяты" от (дата) по п. " "данные изъяты"" ч. "данные изъяты" ст. "данные изъяты", ч. "данные изъяты" ст. "данные изъяты" УК РФ к "данные изъяты" годам лишения свободы условно с испытательным сроком "данные изъяты" года с лишением права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления сроком на "данные изъяты" года. Постановлением "данные изъяты" от (дата) условное осуждение отменено, судимость и дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления сняты. Просил признать незаконными и отменить вышеуказанные приказы, восстановить его на работе в прежних должностях.

Истец Мальцев С.В. в судебном заседании на удовлетворении требований по доводам иска настаивал.

Дело рассмотрено в отсутствие надлежаще извещенного представителя ответчика КОУ ХМАО-Югры "СУВШ (номер)".

Прокурор по делу Качанова А.В. полагала заявленные требования не подлежащими удовлетворению.

Суд постановилвышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе истец просит решение суда отменить, принять новое, которым удовлетворить его исковые требования в полном объеме, указывая, что каких-либо виновных действий, злоупотреблений, в целях приема его на работу не совершал. Доказательств, свидетельствующих о совершении им таких действий, ответчик не представил. При приеме на работу представил ответчику справку "данные изъяты" от (дата) (номер) о наличии судимости. В последующем условное осуждение отменено, судимость и дополнительное наказание по приговору суда сняты. Аналогичная информация указана в письме УВД России по ХМАО-Югре исх. (номер) от (дата) по письменному запросу ответчика. Статья "данные изъяты" Уголовного кодекса Российской Федерации, по которой он осужден, относится к категории преступлений против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления. Снятая судимость не препятствовала ему заняться трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних. Полагает, что возможным правовым основанием для его увольнения мог являться только п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Установленные ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации ограничения не могут на него распространяться, так как занимаемые им должности связаны с административно-распорядительными полномочиями, направлены на обеспечение охраны воспитанников и сохранности имущества, то есть не относятся к педагогической деятельности, к деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних. Данные ограничения распространяются они на лиц, занимающихся педагогической деятельностью. Ответчик не предлагал ему другую работу.

В возражениях на жалобу прокурор по делу и ответчик просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения за ее необоснованностью.

В соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правильность решения проверена в пределах доводов апелляционной жалобы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации к педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор прекращается по п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, если он заключен в нарушение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности; в других случаях, предусмотренных федеральными законами (абз. 6, 7 ч. 1 ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно п. 51 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в силу п. 11 ч. 1 ст. 77 и ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы и работник не может быть переведен с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.

Как установлено судом и следует из материалов дела, приказами КОУ ХМАО-Югры "СУВШ (номер)" от (дата) (номер) и (номер) Мальцев С.В. принят на работу "данные изъяты" (основная работа) и "данные изъяты" (внутреннее совместительство (л.д.6, 7, 99-105). Приговором "данные изъяты" от (дата) Мальцев С.В. осужден по п. " "данные изъяты"" ч. "данные изъяты" ст. "данные изъяты", ч. "данные изъяты" ст. "данные изъяты", ч. "данные изъяты" ст. "данные изъяты", с применением ст. "данные изъяты" Уголовного кодекса Российской Федерации к "данные изъяты" годам лишения свободы условно с испытательным сроком 3 года с лишением права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления сроком на "данные изъяты" года (л.д. 42-72). Постановлением "данные изъяты" от (дата) назначенное Мальцеву С.В. условное осуждение отменено, снята судимость и дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления (л.д.18, 19). Данные обстоятельства указаны в справке УВД России по ХМАО-Югре от (дата) (номер) (л.д.15). Приказами от (дата) (номер), (номер) действие заключенных трудовых договоров с истцом прекращено КОУ ХМАО-Югры "СУВШ (номер)" с (дата), истец уволен с (дата) по п. 11 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса)) (л.д.20, 21).

Поскольку КОУ ХМАО-Югры "СУВШ (номер)" является образовательным учреждением, трудовая деятельность истца связана с осуществлением деятельности в сфере образования, воспитания, развития детей, наличие у истца судимости за совершенное преступление, связанное со сбытом наркотических веществ, с использованием своего служебного положения, является препятствием для осуществления им трудовой функции дежурного по режиму. Суд первой инстанции, учитывая эти обстоятельства, обоснованно отказал истцу в удовлетворении заявленных требований. При этом суд первой инстанции справедливо указал на несостоятельность доводов истца о возможности его перевода на другую работу, поскольку законом истцу установлен запрет на трудовую деятельность в сфере образования, воспитания, развития детей.

Судебная коллегия с данным выводом суда соглашается, поскольку при разрешении спора, суд первой инстанции правильно определилюридически значимые обстоятельства, данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, нормы материального и процессуального права при разрешении данного спора судом применены верно.

Доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являющихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, к субъективному толкованию норм материального права, судебная коллегия не находит оснований для переоценки доказательств, представленных сторонами по делу, иному толкованию закона, регулирующего возникшие отношения.

Руководствуясь ст. ст. 327-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Сургутского городского суда от (дата) оставить без изменения, апелляционную жалобу Мальцева С.В. - без удовлетворения.

Председательствующий Ишимов А.А.

Судьи Кулькова С.И.

Назарук М.В.